埃杜 解散枪手球探团队的埃杜，这个冬窗迎来了自己的关键期

这个冬季转会期将是埃杜在全面负责球队阵容规划后，作为阿森纳技术总监的第一个关键时期。体育记者詹姆斯·麦克尼克拉斯和大卫·奥恩斯坦从三个方面分析了埃杜的作品。

时机对埃杜重返阿森纳起到了重要作用。作为巴西足协的大使，巴西人参加了2018年9月的国际足联颁奖仪式。当时他一个人，正准备去参加仪式后的鸡尾酒会。在路上，他遇到了阿森纳的桑利和埃默里。

埃杜是在观看巴萨比赛时认识桑利的，埃杜也在瓦伦西亚踢球，埃默里在那里指导他。一路上，三个人聊得很开心，阿森纳对埃杜的兴趣也随之而来。

对埃杜来说，回到阿森纳就像回到家一样。在这支球队中，他获得了两次英超冠军和两次足总杯冠军，也是阿森纳不败的见证人和参与者。根据埃杜的说法，阿森纳在他心中有着特殊的地位。

对于埃杜来说，看到球队在这个赛季苦苦挣扎一定很难。埃杜的愿景是让阿森纳像2004年一样，成为一支有必胜决心和竞争精神的球队。从长远来看，埃杜设想一个由年轻球员和优秀年轻球员组成的阿森纳，但这支球队也需要一些能够带来素质和领导力的明星球员。他想要的是符合阿森纳传统意识形态的有吸引力的比赛风格。

然而，目前，这一切都遥不可及。埃杜似乎也知道这一点:在之前与南安普顿的平局中，镜头捕捉到了他在看台上的愤怒——他的行为也反映了主场球迷的沮丧。

为阿森纳目前的危机承担责任并不容易，但埃杜无论如何也逃脱不了批评。决定放弃以前的童子军部门是一个有争议的策略——埃杜有一个更有效的招募策略，但是它有多好还有待时间的检验。他签下塞德里克·苏亚雷斯和威廉的举动引起了球迷的不满，随着桑利的离开，埃杜将负责阿森纳的阵容规划。

所以这个阶段我们似乎可以最准确的评价他的作品。我们在这里问三个问题:埃杜是做什么的？到目前为止，他负责什么？他未来的计划是什么？

埃杜和阿森纳之间有着密不可分的联系

2018年冬天，桑利认为技术总监是阿森纳拼图中缺失的一块。虽然米林塔特认为加齐迪斯会把自己放在技术总监的位置上，但桑利认为他不符合这个角色的必要标准。失望的米林塔最终选择离开球队，阿森纳开始寻找他们的第一位官方技术总监。

在团队最高管理层的规划中，技术总监将负责第一个团队，专注于团队的长期发展。主教练专注于球队的赛季和下一场比赛，技术总监专注于球队阵容规划——他会对每个位置制定“接班计划”，协调球探网络，与青训学院保持联系，寻找能有所突破的优秀年轻球员。

阿森纳希望找到一个愿意相信大数据，有丰富医疗服务和心理学经验的人。六名候选人的名单很快就公布了。由于埃杜在科林蒂和巴西足协的经验，他是这个名单上最突出的候选人——他符合许多标准的要求。

有人可能会说，埃杜之前从来没有扮演过这么重要的角色，所以他不适合当阿森纳的技术总监。诚然，埃杜只有42岁，但他的经历真的会让人忽略他的年龄。

埃杜在科林蒂已经当了五年的体育总监——一支在巴西拥有超过2500万球迷的大球队。埃杜见证了这个团队的黄金时代。在那段时间里，他们获得了巴甲冠军，获得了球队历史上第一次南美解放者杯，然后击败切尔西获得了世俱杯。在埃杜离开科林蒂之前，该队又赢得了一个南美超级杯冠军和一个巴甲冠军。

后来，埃杜跟随泰特进入了国家队，为桑巴军团规划了一个新的管理体系，并为一支似乎正在退步的球队树立了专业精神和责任感。在桑巴军团服役期间，巴西赢得了2019年美洲杯。

当然，埃杜的简历并不完美。科林蒂安在阿德里亚诺和帕托身上花了很多时间和金钱帮助他们恢复职业生涯，但都以失败告终。在巴西国家队，埃杜选择索契作为2018年世界杯桑巴军团的大本营，这招致了许多媒体的批评——因为巴西没有在索契踢球。率领巴西U23国家队赢得2016年奥运会金牌的罗杰奥·米克尔曾批评埃杜对国家青年队的态度。有些人还指出，埃杜的成功实际上取决于泰特。

然而，阿森纳和桑利都被埃杜的简历所吸引，这是他成为阿森纳技术总监的决定性因素之一。此外，埃杜和阿森纳之间的天然联系也是促成这一决定的一个积极因素。

桑利，当时的阿森纳体育总监，非常崇拜埃杜

在谈判过程中，有两件事可能对埃杜不利。

首先，埃杜新工作的时机。他希望在2019年6月的美洲杯后去伦敦北部旅行。虽然桑利钦佩埃杜的忠诚，但阿森纳对技术总监的需求真的很迫切。第二，埃杜没有运营欧洲转会市场的经验。所以在阿森纳的技术总监这个位置上，孟奇是他的头号竞争对手——孟奇不仅在塞维利亚和埃默里有着深厚的合作，还在2019年3月离开罗马，可以提前向北伦敦报到。

然而最终，孟琪还是带着感情选择了回到塞维利亚。阿森纳对这个结果也持“纠结”的态度:虽然欣赏孟奇的能力，但担心孟奇独特的方法和性格很难融入阿森纳现有的结构。

埃杜是一个更自然的伙伴，他接受了阿森纳模式。诚然，他对欧洲转会市场的运作毫无经验，但他花了三年时间考察巴西国家队的成员，有着广泛的知识储备。更重要的是，20年前，23岁的他也从南美出发，在伦敦开始了他的新旅程。

起初，埃杜缺乏转会经验并不一定是个问题。埃杜和埃默里将共同确定收购目标，而桑利和合同专家法米将领导转会谈判。埃杜将参与财务谈判，但现在是讨论技术问题的时候了:为什么阿森纳想要这个球员，或者为什么这个球员应该加入阿森纳。

这个想法是让主教练、技术总监和学院院长莫·特萨克和法米向桑利汇报。体育总监将协调和领导管理团队，并代表阿森纳参加欧洲俱乐部协会和英超联赛。

埃杜将他的足球血统和良好的商业背景结合在一起——他踢足球时做了一些聪明的投资，在他接受科林蒂安的工作之前，他在巴西代表一家美国公司。他还有一种淡定的心态，这让他在转会市场与媒体打交道时表现出色。

一名经纪人说:“埃杜是一个非常放松的人。他最重要的一点是，他非常冷静，一点也不咄咄逼人。他不是那种比赛结束就上蹿下跳或者跑到更衣室骂人的人。他带来了一种平静感。他知道什么时候说话。”

“对，他说的。”一名阿森纳工作人员说:“他是公众人物，善于沟通。他有威望、风度和正直。他看起来像阿森纳的体育总监。这听起来可能很有趣，但当你在外面遇到玩家、老板、高管和经纪人时，这很重要。埃杜的表现很好，善于沟通和放松。我也看到了他坚强坚韧的一面。”

这种坚韧是技术总监必备的素质。当教练组觉得事情超出了他们的范围时，埃杜被要求监督纪律问题。在此之前，阿森纳为威廉王子未经授权的迪拜之行赢得了一张团队票，奥巴米亚在去欧洲之前错过了COVID-19测试，以及其他人的迟到。

埃杜的沟通技巧为球队提供了另一种可能性，一个可以在必要时减轻主教练压力的人。虽然埃杜在阿森纳的第一年异常安静，当时阿尔特塔处于压力之下，但埃杜很快就会站出来。

埃杜有良好的沟通技巧

当谈到埃杜在阿森纳的工作时，我们必须提到另一个人，那就是伊朗出生的经纪人霍拉·布钦，自从埃杜回到阿森纳，他的名字就一直存在。在埃杜留在伦敦的18个月期间，阿森纳签下了霍拉·布钦的三个客户:戴维·刘易斯、塞德里克·苏亚雷斯和威廉。

奥拉·布钦和埃杜在科林斯有着共同的经历和深厚的个人感情。然而，两人都对埃杜是霍拉·布钦的客户的说法感到愤怒——埃杜只有一个代理人，那就是他的兄弟。

以前的阿森纳领导团队通常不愿意和超级经纪人打交道，甚至在2018年1月拒绝了签下戴维·刘易斯的机会。然而，2019年夏天，阿森纳变成了另一支球队——温格、迪克·劳和加齐迪斯都离开了。桑烈当时是足球总监，埃杜作为技术总监，支持埃默里教练。

埃杜在那个夏天很少露面，桑利希望他有一些时间来适应他的新角色。不管是公开还是私下，桑利都谈到了他保护埃杜的意图。

然而，在戴维·刘易斯协议中，埃杜可以提供实质性的支持。阿森纳最初的计划是将大部分预算用于一名新的中后卫，并签下一名不那么有吸引力的有前途的边锋。然而，埃默里坚持球队应该优先考虑边锋，这导致尼古拉斯·佩佩以高价从里尔转会到阿森纳。当时阿森纳对里尔的加布里埃尔还是很感兴趣的。他们试图同时带走两名球员，但最终失败了——里尔主教练杰拉德·洛佩兹坚持认为球队需要加布里埃尔再打一个赛季。

随着科斯切尔尼转会波尔多，阿森纳不得不在转会市场上寻找一名中后卫。当戴维·刘易斯的名字出现在候选名单上时，埃杜有足够的人脉帮助他达成交易。除了和霍拉·布钦的关系之外，他和大卫·路易斯的私人关系也很好，因为他在巴西足协工作。

在涉及霍拉·布钦客户的三笔交易中，大卫·路易斯的签约受到的批评最少——这位经验丰富的中后卫在2019/2020年阿森纳足总杯的胜利中发挥了关键作用，并被证明是更衣室里一名有影响力的球员。

当阿森纳在2020年1月签下塞德里克·苏亚雷斯时，埃杜在阿森纳的阵容规划在那里发挥了更积极的作用。虽然最终是桑利向车队老板提出了解雇埃默里的建议，但技术总监埃杜也推动了这一进程。埃杜还领导了新助教的招聘，拟定了候选人名单，并在面试过程中发挥了关键作用。阿森纳知道他们选择的教练资质都很优秀。随后，技术总监和教练之间的化学反应将非常重要。

埃杜已经为阿森纳签下了许多霍拉·布亨德的客户

"我和奥塔第一次打电话聊得很开心。"埃杜去年告诉阿森纳球员，“老实说，我们没有谈论球队，我们谈论的是我真正相信的基础。我们谈到了人和纪律。这是我们的第一次谈话。另一件让我感觉很棒的事情是，当你看到所有的候选人的时候，他们都是非常优秀的教练，非常优秀的人。他们都有很好的足球经验，但我们一直在谈论它——这是一种感觉:“哦，我们有联系。”"

阿尔特塔入队后，早期关于阵容规划的对话，表现出两个迫切的想法:一个左后卫，一个替补右后卫。阿尔特塔从一开始就想要两名左脚的中后卫，所以他们在签下巴勃罗·巴里之后签下了加布里埃尔。奈尔斯在右后卫位置的未来并不明朗，奥塔认为贝林需要更直接的竞争来保持动力。

虽然思路很清晰，但问题很明显。阿森纳的预算严重受限。此外，球队还将在2022年2月接受与球场债务相关的财务压力测试。这意味着团队的开支将受到严格限制。

因此，巴勃罗·马里和塞德里克·苏亚雷斯之间的租借交易变得非常有吸引力。埃杜已经多次观看了巴勃罗·马里在弗拉门戈的表现，所以他对这位球员很熟悉。此外，在一长串候选人中，技术人员一致认为西班牙人是最好的选择，所以埃杜被及时派往巴西促成这笔交易。

塞德里克·苏亚雷斯是转会的好时机——球员合同将在赛季结束后到期，所以阿森纳可以以相对较低的价格收购它。球队初步研究了2019/2020赛季末签下他的可能性，但球员本人更倾向于在冬季完成转会，以避免重伤，增加转会风险。具有讽刺意味的是，虽然塞德里克·苏亚雷斯和巴勃罗·马里在与阿森纳谈判时身体状况依然很好，但他们在入队后的半个赛季都饱受伤病困扰。

阿森纳在冬季转会期签下的两名球员是经纪人的客户，经纪人与阿森纳管理层关系密切——塞德里克·苏亚雷斯是奥拉·布钦的客户，巴勃罗·马里是加那利群岛的客户。可以理解，有人质疑冬季转会过程中是否有足够大的候选人名单。当然，现在已经不存在的侦察兵部门认为，这些球员只应该作为短期的“应急”。

阿森纳肯定会说，他们与经纪人的良好关系使他们在这次转会期间运作良好。这些四年期的合同在1月份被临时讨论过，但在6月份压力测试通过后最终敲定并公布。这些交易取决于某种信任——当正式宣布签署合同的时候，桑利向董事会强调了履行承诺的重要性。

埃杜和奥塔的关系也很好

虽然威廉被认为是“阿尔塔特的签约”，但阿森纳对巴西人的兴趣实际上早在阿尔塔特到来之前就开始了。当埃杜为巴西足协效力时，他与威廉保持着密切的关系。也是埃杜在2019年10月提醒阿森纳，威廉可能会以自由人的身份离开切尔西。当时emeri压力很大，所以任何潜在的交易都被搁置。威廉渴望在圣诞节前决定自己的未来，但是埃默里自己在阿森纳的未来并不明朗，所以球队没有考虑任何关于球员转会的谈判。

阿尔特塔成为阿森纳主帅后，签下威廉的可能性再次提上日程——阿尔特塔也对这个提议感兴趣。这个巴西进攻者非常符合奥塔的就业标准。面对国际米兰和巴塞罗那的竞争，阿森纳终于在2020年夏天与威廉签下了一份为期三年的合同。由于新冠肺炎疫情的影响，阿森纳和威廉之间的合同是在奥拉·布钦伦敦的家中签署的。

现在，很多人都在讨论第四位霍拉布钦客户加盟酋长球场的可能性:埃杜和奥塔都非常喜欢霍伊比尔，他们认为霍伊比尔可能会以相对较低的价格加盟球队，取代托马斯。霍伯和霍拉钦的关系将是这个问题走向的关键因素之一。

一线队球员对埃杜和霍拉布钦，或者他们与其他中间人的关系并不感到尴尬或不安。与经纪人保持良好关系是埃杜的职责之一——值得一提的是，除了霍拉布钦之外，埃杜还与许多经纪人打过交道。

在阿瑟·温格的领导下，阿森纳对于和哪些经纪人做生意似乎非常谨慎。这项政策的放宽，让很多券商“跃跃欲试”。从某种程度上来说，这只是一种文化冲突——毕竟，埃杜以前在转会操作方面的经验在巴西是存在的。在那里，经纪人与团队高管有密切接触是正常的。

"与欧洲相比，南美洲更加依赖经纪人信息."迪克·劳解释说:“首先，球员的合同并不是每年都在同一天到期。其次，了解合同的性质很重要。还有人会持有玩家的股份吗？经纪人有一个，球员有一个，其他球队有一个？因此，经纪人成为玩家身份信息的关键持有者。默认情况下，这些信息需要由经纪人提供。在欧洲，我们仍然需要这些信息，但显然，对于6月30日到期的合同，您有一定程度的标准化响应流程。玩家注册会更清晰。”

当然，球员是否值得签约，与球员的表现有关。如果一个球员被证明是成功的，那么经纪人是谁并不重要。由于贝林和奈尔斯仍然在阿森纳，塞德里克·苏亚雷斯目前在球队中的位置确实看起来很尴尬。与此同时，威廉在12场英超比赛中只为球队贡献了一个进球。虽然威廉还有变优秀的可能，但是在32岁的年纪，枪迷们可能最终看到的不是威廉的进步，而是他的没落。威廉的三年合同和塞德里克·苏亚雷斯的四年合同似乎都不是能让阿森纳获得可观回报的投资。此外，阿森纳还向31岁的奥巴梅扬提供了一份三年的合同，为老球员提供了大量的资源。

这些球员职业生涯巅峰之后，给他们一份长期合同，最终还是技术原因。阿尔特塔发挥了他的作用，但作为技术总监，埃杜必须承担最终责任。一个经纪人说:“一个好的体育总监会给经理他想要的。伟大的体育总监知道什么时候说不。这些签约是埃杜计划团队阵容的一部分。到目前为止，我们很难找到一个连贯的策略。”

目前，埃杜在阿森纳的工作也受到质疑

2020年的夏天，对于足球，对于整个世界，都是一个混乱的时期。对埃杜来说，这没什么不同。

在新冠肺炎疫情期间，他开始解散阿森纳的国际球探网络。包括弗朗西斯、彼得·克拉克和麦克德莫特在内的55名高级侦察兵被解雇。虽然这些人事变动是由埃杜和温卡萨姆宣布的，但做出这一重要决定的是埃杜。

在某种程度上，这是由于新冠肺炎疫情的影响——一个由30多名工作人员和承包商组成的团队没有足够的工作，因为球探无法前往比赛现场观看比赛。然而，埃杜也认为这种模式已经过时。他想要一个更小、更高效的团队——他想要自己的人。

就像埃杜淘汰了那些比他级别低的员工一样，他的上级也离开了。8月17日，桑利被撤职。在随后的人事调整中，温卡特舍姆接任球队CEO一职，阿尔特塔晋升为“足球经理”，与埃杜平起平坐。

对埃杜来说，这是一个令人震惊的时刻。他失去了任命他为技术总监的领导，也失去了向他保证会提供保护和支持的人。在转会窗口期间，他还失去了首席谈判代表法米。

幸运的是，阿森纳的一些关键交易的谈判已经在进行中。在桑利被解雇的前一天晚上，他几乎和奥巴米亚敲定了一份为期三年的新约。桑利和里尔主帅洛佩兹的亲密关系意味着他们知道那不勒斯对加布里埃尔的报价，阿森纳只需要匹配这个报价。阿森纳对托马斯的兴趣由来已久。弗朗西斯完成了一系列前期的沟通工作，使得阿森纳顺利完成了转会合同。

埃杜还领导了其他谈判。阿森纳为里昂中场霍伊尔开出了报价，但最终还是选择了托马斯。卢努森是门将教练卡纳推荐的。此外，在新赛季开始前，埃杜与法米一起清理了球队多余的工作人员。

这一时期给埃杜带来了沉重的负担，有些东西似乎被遗漏了。阿森纳没有租借萨利巴——陈恩的大错不会再发生了。阿尔特塔和埃杜一致认为球队需要一名有创造力的球员，但最终他们决定先解决其他优先事项。埃杜的工作量相当大，而《运动》被告知:“埃杜满脑子都是谈判。”

10月，Fami也离开了阿森纳，这只能增加球队对技术总监的依赖。有人会说，这不是偶然。一位前阿森纳高管说:“埃杜在他的位置上巩固了巨大的权力。这好像是故意的。”

埃杜没有逃脱这种怀疑。他在9月份的新闻发布会上说:“有一件事很重要，需要澄清。从现在开始，我希望一切和足球有关的事情都可以由我来做。所有联系人，不管是内部的还是外部的，如果经纪人想和球员谈话，都应该先联系我。”

埃杜的立场至少让事情变得明朗了。一名经纪人解释说:“在阿森纳的过去几年里，你不知道你应该先打电话给谁。假设你有一个你认为阿森纳会感兴趣的球员。以前你会想是应该叫温格还是叫迪克·劳。现在你至少知道给谁打电话了。”

埃杜的行为也给他带来了责任和压力。埃杜已经从委员会成员变成了阿森纳技术指导的主要负责人。他的影响力越来越大，但他的问题也越来越暴露。

阿森纳球探队的解散与埃杜的决策有很大关系

埃杜和阿尔特塔现在分别是阿森纳的技术总监和“足球经理”。这种结构可以和美国队的模式相提并论，也可以和卑尔根和瓜迪奥拉创造的曼城的模式相提并论。

像他们一样，奥塔和埃杜关系很好，每天都互相交流。埃杜偶尔会观看伦敦科尔尼训练基地的训练，但他经常走进奥塔的办公室，和他谈论战略。

层次是个有趣的问题。在桑利担任体育总监期间，埃杜和奥塔都有权向上级提议终止彼此的合同。据推测，这种情况仍然存在——尽管埃杜和阿尔特塔仍然坚定地致力于共同解决阿森纳当前和长期的问题。也就是说，任何技术总监都有责任关注未来和可能的继任计划。

和奥塔一样，埃杜也负责所有技术人员的工作。他最近从巴黎圣日耳曼聘请了理疗师布鲁诺·马契迪克。去年夏天，队医保罗·瓦雷拉离开了球队。阿森纳想任命一个有拉丁背景的人来反映球队的多样性。马尔基·奥迪曾经在科林蒂和埃杜一起工作，为球队创造了一种胜利的心态——我希望他们现在也能在北伦敦这样做。

阿森纳打算任命一个人为埃杜提供合同、行政和法律援助，但这不是一个紧急事项。最近几个月，埃杜一直在独自应对谈判，一些人觉得他需要支持。一位代理人说:“法米比埃杜聪明得多，也很有原则。但是埃杜有不同的形象，他对人的态度更好。最终双方都在董事会和老板设定的范围内工作，所以谈判数字不会有太大差别。法米和埃杜会给你类似的待遇——埃杜可能会让你感觉好些。”

埃杜是一个喜欢稳定的人。经过一段时间的动荡变化，技术部认为有必要给这个新结构一个适当的成功机会。在球队之外，正在讨论进一步的行政任命，以增加球队管理的经验，加强对足球的监督。团队内部有一种信念，这种扁平化的管理模式可以有更高的效率，让每个人承担更大的责任。对于某些人来说，加齐迪斯在2018年打造的模型只是“厨师太多”的一个例子。

埃杜的首要任务是转会市场。之前放弃了大部分球探，现在在视频分析团队工作。杰森·艾托(Jason Aytoh)是球队的球员签约协调员，马克·柯蒂斯(Mark Curtis)是一线队的球探，本·克纳珀(Ben Knapper)是负责租借事宜的经理。埃杜还留下了负责东欧球员考察的托马斯·帕西茨尼、负责南美的乔纳森·维达勒和埃弗顿·古希肯。保留埃弗顿古什肯的决定可能反映了这样一个事实，即在英国退出欧盟之后，南美球员更容易获得英国工作许可证——这要归功于英国的“积分制度”。

加齐迪斯为阿森纳建立的管理结构对一些人来说过于臃肿

一旦球探可以现场观看比赛，埃杜肯定会扩大他的球探队伍——尽管他更喜欢与一些可靠的球探合作。即使对埃杜来说，他也很难现场观看比赛——因为新冠肺炎的爆发，埃杜甚至不能参加联赛杯对曼城的比赛。

很多人认为改革侦察兵队伍是一个大胆的决定，需要时间来验证它的成功。这份由即将离任的球探提交的报告有望在接下来的几个转会窗口中为签约提供信息。埃杜渴望在招聘过程中成功整合分析公司StatDNA的数据。该部门现在由分析和软件开发部门的负责人萨拉·路德领导。

阿森纳的目标是用更窄更有效的方式取代海上战术的侦察策略。这将意味着从位置要求上与主教练讨论球员类型的特殊性，然后根据球探和国家队的信息编制候选名单。

埃杜负责监督新数据分析软件的开发，该软件集成了分析、视频剪辑、侦察报告和关键转移信息。这种专有软件没有像Wyscout或童子军7那样的全行业应用程序。它允许埃杜观看阿森纳球探编辑的视频片段，而不是第三方。系统很快会增加一个“对比筛选”功能，识别技能相近的玩家。阿森纳对数据和数字软件的使用越来越先进:本·克纳普利用StatDNA建立的工具，分析潜在的出租屋，为球队的年轻球员找到合适的位置。

冬季转会期将是埃杜第一次全面负责转会期。这是球队的关键时刻。他肯定想签下一名有创造力的中场球员——尽管球队预算意味着这很困难。同时，埃杜也希望在夏天敲定一名中后卫并完成转会。

阿森纳10名一线队球员18个月后到期。团队必须尽最大努力从这些输入中获得一些回报。

埃杜认为阿森纳需要等到2022/2023赛季才能真正变得有竞争力，那时年轻球员将会成熟并达到巅峰。但是因为阿森纳目前状态这么差，压力无疑是巨大的。看似短期的签约，似乎与长期轨迹并不一致。事实证明，很难平衡当前目标和未来目标。有人认为让Arteta当球队主教练可能会让事情变得更复杂。

一名前阿森纳工作人员说:“对埃杜来说，现在有两种可能:要么让他发疯，要么让他变得更好。个人认为他和奥塔都是受害者。团队的结构被削弱了。现在只有埃杜一个人——幸运的是，他和奥塔关系很好。球队会在最后时刻保护阿尔特塔，但保护他的最好办法就是让他专注于比赛。我觉得球队做不到这一点。”

团队管理的精细化至少提供了管理的透明度和问责制。在接下来的几个转会窗口中，埃杜的计划将会实施。他已经做了一些重要的决定，将来可能会做更多。阿森纳球迷往往会给这支球队时间和耐心，但评判的时间已经临近。