485011 四川点石能源股份有限公司CFO吴军：做一个热情的CFO

周在《灵魂只能独行》中有一句经典语录:很多人所谓的成熟，其实是被习俗磨掉了，变得世故和实用。那不是成熟，是精神的过早衰老，人格的死亡。真正的成熟应该是独特人格的形成，真实自我的发现，精神上的结果和收获。

现代人的生活压力很大，尤其到了中年。世界上有老人，也有小人物。工作和生活的压力，就像几座大山，常常让人喘不过气来。我们经常感到疲倦和焦虑。于是，对工作的热情，对生活的热爱逐渐消磨殆尽，最后变成了所谓的“成熟”。朋友圈不再更新，生活浑浑噩噩。这样就变成了早衰，失去了生命的意义。其实我们每个人都会面临各种各样的困难。关键是要有自己的减压渠道。“努力工作，努力生活”是我的信念。成为一名充满激情的CFO，保持对工作和生活的激情，是我的目标。

接上电线

工作是我们安身立命的基础，是改善生活、维护家庭幸福的前提和保障，是实现人生价值的舞台。我们大多数人都不是“富二代”。无论是为企业工作还是为自己工作，工作都是大多数现代人生存的基本手段之一。生活在这个世界上的每个人都不想平庸，只想成功和快乐。我们必须努力工作。可以说，我们工作的成败，就是我们人生的成败。没有工作，我们就失去了生活中快乐的源泉。

当初毕业分配工作的时候，有两个选择:一个是去地方行政部门当公务员，一个是去政策性国企当会计。出于对会计的热爱，第一份工作选择了做会计。从出纳到财务部门负责人，所有财务岗位都已完成。但作为政策性国企，财务工作更多的是按部就班的基础财务工作，缺乏创新，更谈不上公司的经营状况和发展方向。上世纪90年代初，新加坡内阁资政李光耀访华时提出“中国发展经济需要30万注册会计师”的建议，时任总书记的江泽民采纳了他的建议。受此鼓舞，我开始在业余时间准备注册会计师考试。我记得我准备考试的时候看到一些统计数据:到2001年底，全国注册会计师5.5万人。2001年，单科通过率最低的会计科目只有5.47%是注册会计师。全国共有62万人参加了考试，只有41人通过了一次性全科。这些数据让我相信，会计行业，作为一个经济警察，未来会蓬勃发展，注册会计师会是一个受人尊敬的职业。另外，厌倦了拿着“一份报纸一杯绿茶”在国企工作，2002年第一次参加注册会计师考试，结果还没出来，就买断了国企工龄，辞职去了会计师事务所。他在会计师事务所工作的六年期间，参与或负责了中央企业、上市公司、拟上市公司、私营企业和外资企业等许多不同性质企业的审计、咨询、重组和改组。六年来，我的专业水平进步很快。接触了不同的行业和不同类型的企业，拓宽了专业视野，获得了快速的学习能力和广泛的行业知识结构，培养了系统的工作思维和发现、分析、解决问题的能力。在专业积累的同时，我也发现了行业中的一些问题，包括审计市场不成熟、行业竞争激烈、专业地位低下等。于是我开始思考自己的职业方向。我以前做过审计和咨询工作。虽然做了很多项目，接触了很多行业和企业，但是感觉由于时间限制，每个项目花的时间比较多，深入研究分析的时间比较少。作为旁观者，提出建议相对容易，但如何带领一个组织完成工作目标和任务，就要面临更多的困难和挑战。我想换个角色，于是接受了一个客户的邀请，去一家企业从事财务管理工作，担任某集团财务部副总经理。

在同一个企业，从旁观者到权威，从专业人士到管理者，我经历了完全不同的质量要求。专业机构的工作对专业技术要求深刻且高，更多的是在专业领域纵向发展。我只是一个专业人士，也就是所谓的专业人士，关心会计、审计、内控、上市等专业领域，分析具体业务。企业从事财务管理，不仅要懂财务会计专业，还要懂管理和业务，熟悉战略、市场、人力资源管理、投融资等领域。只有具备良好的全局观念和系统思维，让财务充分参与企业的事前规划、事中控制、事后监督和分析，才能做好财务管理工作。从专业人士到通才，从分析师到集成商，从会计师到这个企业的这些年，都是我学习、适应、调整的岁月。经过几年的调整，我觉得该是我做出改变的时候了，于是我空跳槽去了另一家公司做集团的财务总监。虽然当时集团有30多家子公司，但面临着聚而不聚、财务基础不完善、人员基础素质薄弱等问题。例如，本集团的合并报表要到一个月后才会发出。经过几年的努力，我们通过团队建设和人员培训，为集团建立了一套财务管理体系，使财务管理在内部控制和风险管理的基础上，更好地为运营服务，参与管理，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。在此期间，我的领导能力、组织协调能力也有所提高，特别是在财务控制和建立集团财务管理体系方面积累了丰富的经验。这期间虽然我对团队的要求比较高，大家都很努力，但是大部分人都觉得学习有进步。值得庆幸的是，很多曾经的下属财务人员已经逐渐成长为一些公司的财务总监甚至副总经理，可以独当一面。他们总是和我保持联系，经常收到他们热情的问候。

2015年，我来到我现在的企业四川点石能源有限公司，一家节能环保领域的民营企业，担任财务总监和董事会秘书。该公司正计划上市。除了规范财务和协调各中介机构的工作，我的工作更侧重于促进与公司的业务发展。与老板一起研究行业，规划公司战略发展方向，寻找商机，参与项目谈判，评估项目可行性，讨论公司内部管理和组织建设。我认为，作为CFO或CFO，最重要的是站在老板和公司管理层的高度，参与战略规划和决策，在摸清公司财务背景的基础上，站在整个地区、整个国家甚至全世界，规划布局，做好资源配置，整合资源，通过投融资、重组、上市、并购等手段，促进企业发展，盘活企业资产和资源。同时也可以落户，财务与业务、运营管理相结合，相互配合做好精细化管理，做好内部控制和风险控制。说到风险控制，财务总监天生就是一个风险敏感的人，但在提供决策建议时需要把握一个“度”。如果你经常冒险，你的老板会认为你总是不同意或有太多的负能量，会讨厌你。但如果不能及时提示风险，不主动控制风险，抑制老板的冲动，那就是不负责任。出了问题，老板会怪你失职。这个“度”会考验你自己的水平和沟通能力。我的经验是，首先我的建议和话要深思熟虑，不要情绪宣泄，经得起时间的考验，千万不要“背私货”。其次，要加强学习，学会站在老板的高度，站在公司发展和老板的角度思考问题，思维水平高，能够和老板或者其他同级管理人员对话。最后，在风险底线上，我要敢说出来。事实上，要赢得老板的信任，我们也需要做这些事情。

这些年来，虽然我的工作单位换了好几次，唯一不变的是激情。带着激情工作，工作表现会更好。我认真负责的工作态度和真实的工作成绩也得到所在单位领导和下属的一致认可。

swot分析

人力资源总监的一个朋友说:工作忙，缺乏锻炼和阅读就像两头点蜡烛:一头是身体，一头是灵魂，最终会枯竭。专业学习方面，近20年来，工作之余，先后取得注册会计师、国际注册内部审计师、基金从业资格、上交所董事会秘书等专业资格。，工作时还获得了四川大学MBA证书。除了专业学习，我对历史和哲学更感兴趣。冯仑曾经说过，历史是永恒的，时间是永恒的，哲学是无限的，范围是无限的。有了哲学和历史，心就会变得强大。我也喜欢读诗。中国是一个“诗”的国度。几千年来，皇帝是诗人，官员是诗人，文人、乡绅和隐士是诗人。诗歌不仅是中国学者必备的素质和能力，也是一种人格特征。它是儒生修身养性、修身养性、修身养性的主要方法，也是完善人格的途径。

享受生活

电影《成都的爱情》里有一句台词:能在日常生活中学会快乐的人，不容易对生活绝望。日常生活是生活的真相，背景色，其他都是加减乘除。一个真正懂得生活的人，一定是一个能在工作中体验生活，在生活中品味工作的人。把工作当成艺术品，用心打磨，努力工作。工作之外，积极培养自己的兴趣爱好，缓解压力，从中获得一些启发，更好的促进工作。

长大后，很多人因为生活而向往繁华的大都市。但是大都市的雾霾越来越严重，蓝天白云越来越不常见。我们是否还记得，当我们年轻的时候，我们都对大自然有着无与伦比的向往:向往风吹草动的草原，向往牛羊吃草的草原，向往青稞和牦牛，向往天空空蓝色的高原，向往沙漠中孤独的沙漠，向往古老神秘的丛林...喜欢开越野车，用车轮丈量祖国的大好河山，工作之余与大自然亲密接触。走过沙漠戈壁，踏过青山草原，穿越丛林河流，翻越雪山湖泊，可以感受天地之间的浩瀚和大自然的沧桑、美丽、气魄、险峻之美。每一次的越野旅行都会释放钢筋混凝土世界里的焦虑和压力，激发对生活的热爱和激情。

读万卷书，行万里路。作为一名充满激情的首席财务官，热爱工作和生活。希望与CFO分享。