2月15日，富士康为了增加产能，在郑州工厂推出新的激励措施，每位合格员工可获得3000元现金奖励。
据相关媒体报道，郑州富士康推出“防疫返岗奖励”，针对iDPBG郑州员工的员工层面(不含阳光车间)，每人奖励3000元。奖励政策还说明了重返工作岗位的时间、出勤要求和奖励发放时间。
本周有报道称，富士康计划到2月底在中国大陆恢复50%的生产，并计划在3月份继续恢复到80%。
富士康采取了防疫措施，确保工人安全，包括所有工厂工人必须戴口罩，进行温度测试等。同时，经过多次与相关部门沟通，其郑州工厂于2月10日小规模复工，但产能处于低负荷状态。
据知情人士透露，富士康仍在争取恢复深圳工厂的生产。恢复生产的前提是保证工人能够在安全的条件下进行生产。
1.《富士康激励政策 事件详情始末介绍！》援引自互联网，旨在传递更多网络信息知识，仅代表作者本人观点，与本网站无关，侵删请联系页脚下方联系方式。
2.《富士康激励政策 事件详情始末介绍！》仅供读者参考，本网站未对该内容进行证实，对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。
3.文章转载时请保留本站内容来源地址，https://www.lu-xu.com/keji/1044984.html
