求职网有哪些 招聘网站哪个比较靠谱?这些网站找工作月薪上万!

现在越来越多的人在网上找工作，但是招聘网站很多，找工作的时候要警惕，选择一些靠谱的招聘网站。然后，边肖会盘点几个常用网站给大家看看哪个招聘网站比较靠谱！

一、综合招聘网站

1.智联招聘

和他类似的还有51job，BOSS直聘，Lagou。中国人力资源网。com等。这些应该算是全国最常用的综合招聘网站了。基本上进入求职地点和求职行业，就能得到一条条的求职信息。不过需要注意的是，你要明确这个综合网站的定位。虽然界面上有外企、国企、民企，但一般都是招聘“中低端岗位”。虽然有些民营企业也招聘“总经理”等高端岗位，但总体来说并不靠谱。

如果你想应聘正规公司的低端职位，那就去智联招聘，51job，Lagou。com、BOSS直接招聘和ChinaHR。com是你的首选。以我的经验来看，智联招聘使用起来相对简单，而且里面企业多，可以作为首选。但是在使用这个综合招聘网站的时候，建议简历一定要完整，最好经常刷新，提高被搜索的概率。

2.无忧的未来

“无忧未来”是国内首家专业的人力资源服务机构，拥有多种媒体资源优势。无忧未来各方面平衡，尤其是三四线城市。但是搜索结果比较笼统，不够准确。产品更新迭代滞后，体验差。很多深圳上海的朋友都比较喜欢，很多大中型企业也比较喜欢，因为他们未来无忧，功能齐全。和智联相比，两个平台各有优势。如果是找工作，不考虑地域，建议两个平台都挂简历。

3.ChinaHR.com

自从被58收购后，真的是越来越差了。作为老牌三大综合招聘网站之一，已经没落了。不推荐

有很多企业和公司使用这两个网站，他们发布的信息更多，所以对候选人的选择性更高。

如果你在一二线城市，优先选择:智联>:无忧未来>:ChinaHR.com

如果是在三四线城市，优先考虑的是:无忧未来>:智联>:ChinaHR.com

二、应届毕业生

1.应届毕业生求职网

应届毕业生求职网站应该是应届毕业生最常用的网站。是51job收购的，资料齐全，就是看网页有点头疼，招聘网站风格的密集和老套。

2.街道网

成立于2008年底，大姐。com是一个真正面向年轻人的移动社交招聘平台，它为年轻人在工作场所提供最佳的工作机会，扩大工作场所的联系，提高工作场所的价值。

主要优势是基于社区的招聘平台，可以分享和交流求职经验，防止自己在找工作时被骗。缺点是现在信息过滤功能不完善。

如果你既想找工作，又想拓展人脉，可以选择街面网！

第三，高端人才招聘网站

1.猎聘网络

和他类似的还有LinkedIn等。狩猎是一个针对性很强的全国性综合招聘网站。但与智联招聘不同，他通常招聘“中高端职位”。当然，这只是总体比较，年薪15万以下的工作非常少。他特别适合有一定工作经验，想跳槽的人。是跳槽的首选！

如果你想在正规公司应聘一个中等左右的职位，猎头和招聘将是你的首选。根据我的经验，上面很多猎头和招聘信息都是实名的，比较靠谱。建议你的简历一定要中英双语，有大量的项目经验，这样被搜索的概率很大。

2.智联优秀

智联招聘的猎头招聘网站依托智联深厚的招聘基础，是国内最早、最专业的人力资源服务提供商之一，整合优势资源，创新产品服务模式。根据多年对高端人才市场的深入分析，智联招聘卓品于2013年上线。面对职场高端人才、猎头、企业，我们打破了传统的“人找工作”的网上招聘模式，推出了“我要你”的求职模式，开创了网上招聘电商模式，让应聘者多维度展示自我，实现价值最大化。

3.领先英语

作为世界上最大的专业社交网站，它是一个面向商业客户的社交网络(SNS)。2002年12月成立，2003年起步，2011年5月20日在美国上市。其总部位于美国加利福尼亚州山景城。基于LinkedIn在职场的社交性质，也有很多专业人士在上面直接联系HR，包括HR在上面发布招聘信息。

4.脉搏

很多国外互联网公司很难适应国内市场。他们可以说是中国版的LinkedIn，在社交招聘方面做的非常好。

第四，垂直招聘网站

1.拉钩子

拉钩上的简历质量很高，大部分都是互联网人才。想招技术人才，可以用拉钩操作。有一般招聘和猎头两种模式。一般招聘，it提供的免费服务基本够小企业用，但如果需要付费服务，只有一个套餐(每年2万元左右)可供选择，门槛不低；在线猎头方面，他们收取的服务佣金比例较低，但拉钩并没有提供应聘者入职后的保证期。

2、BOSS直接录用

Boss直聘是主要招聘企业，以互联网为主，主要面向高中人才平台。主要是简历投递对面直接和BOSS聊天，但是用的时候发现用的人很多。利用感觉和BOSS聊天回复率很高，并且主动聊天，还要在面试中仔细了解好情况，防止被骗。

看了边肖分析的这些招聘网站，相信大家都选择了自己的网站。当然，找工作的时候一定要警惕，谨防虚假招聘信息，以免上当受骗！