江西省石油技工学校 江西省职业技能提升行动服务周活动正式启动

江西职业技能提升行动服务周正式启动

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11月25日上午，江西省人力资源和社会保障厅、南昌市人力资源和社会保障局举行以“深入实施职业技能提升行动，稳定就业，惠民生，助企业促发展”为主题的职业技能提升服务周启动仪式。江西省人力资源和社会保障厅副厅长刘克奇出席活动，并宣布活动周启动。来自江西省人力资源和社会保障部、南昌市人力资源和社会保障局、部分企业、技工院校、培训学校和企业员工的200余人参加了此次活动。

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启动仪式上，江铃汽车集团有限公司与江西万通汽车技工学校、中石化销售江西南昌石油分公司、江西石油技工学校，两个企业和学校分别签订了新学徒培训现场合同；江铃汽车集团有限公司和江西万通汽车技术学校互聘导师，学校和企业各聘5名导师。

据了解，国家和江西省政府有关文件下发后，南昌市人民社会保障局迅速行动，先后下发了《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》的通知。南昌市人力资源和社会保障局南昌市财政局《关于全面实施企业新学徒制的实施意见》等政策措施，积极完善培训体系，探索建立职业技能提升行动“南昌126模式”“1”意味着“一个机制”，即建立全市统一的联动工作机制。成立南昌市职业技能提升领导小组，加强组织领导，树立全市“一盘棋”的理念。“2”的意思是“两级晋升”，即市级和县级一起部署和晋升。实现市县同步推进、同步规划、同步实施，实现目标共享、信息共享、资源共享。“6”是“六步工作法”，即按照“谁组织、谁负责”的原则，以“统一流程、统一要求、统一标准”为目标，建立培训管理体系，创新建立“开始申请(备案)-组织实施-检查抽查-考核评比-账户检查-资金拨付”的“六步法”。

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