亚伦连续加班很久，有一天加班到将近21点才回家。他身体不适，一大早被送往医院时就去世了。公司为所有员工投保了雇主责任保险，因此在对亚伦的家庭成员做出相应赔偿后，向保险公司提出索赔，保险公司以保险应以工伤为由拒绝支付赔偿。
近日，苏州市虎丘区人民法院依法审理了责任保险合同纠纷案，最终认定亚伦的死亡与其工作有一定的因果关系，属于用人单位责任保险合同约定的保险范围，判被告赔偿5万元。
如果员工长期加班突然死亡，员工自愿加班突然死亡，老板会赔钱吗？在目前的立法框架和司法实践中，很难将员工猝死认定为工伤。即使加班，但工作后猝死，也不会被认定为工伤。
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