莱州市人才交流中心 莱州市市场监管局：打好招才引智组合拳 助力企业发展提速度

今年以来，山东省莱州市市场监督局积极实施各种人才招录政策，吸引人才。通过上门寻找、招募人才进门、送人才上门等方式。，一批组合打孔机解决了企业的人才引进问题，有助于促进当地企业加快复工、复产、创新和发展。

第一，打好“走出去，求才”的拳头。积极落实局领导班子“走出去”、“双招双引进”备案制度，成立由分管副局长牵头的人才招录班，动员全球人事每月提供一次“双招双引进”信息，及时调度跟踪有效信息，重点引进国内外高层次人才。局主要领导亲自带队，赴济南、青岛、威海等地参观考察，寻求人才和合作。1-7月，局上门求才，引进2名有合作意向的中科院和中国工程院院士，3名国家科技创新领军人才。

二是打“做活动招人进门”的拳。充分利用走访、走访、电话联系、网络对接等方式。，广泛宣传推广莱州在政策、环境、服务、资源、区位等方面的优势，准确招聘人才，积极寻求项目合作和人才引进，开辟人才引进“绿色通道”，营造吸引各类优秀人才来莱州投资创业的强大磁场。1月至7月，我局举办了9次宣传推介会和线上线下对接交流活动，组织世界华人协会国际组织、中国钟君集团等专家和人才对莱州“东海寺文化产业园”、“钟君世界城市”等重大项目进行参观、考察和投资，为签署投资合作协议做准备。

第三，打“走平台到门口”的拳头。针对疫情导致民营企业特别是技术人才就业普遍不足的现状，我局充分发挥职能作用，积极安排企业人才、项目、科技等需求信息。通过企业注册信息公示平台、企业年报、联系企业走访、知识产权宣传周等形式。，并对莱州名博水产有限公司等12家重点企业实施一对一结对帮扶，全力做好企业人才服务工作。1-7月，我局人才供需平台为企业输送了63名科研技术人才。我局还积极与上级沟通协调，尽快组建中国发明协会莱州惠始工作站和山东发明协会莱州工作站，利用中国发明协会和山东发明协会的人才优势，加强莱州知识产权优势企业的培育，提升其知识产权创造能力。引导和帮助联友金浩和魏一实验设备两大重点企业，开展产学研合作，解决企业科技创新问题，提升企业核心竞争力。