聚能教育招聘 聚能教育集团动员大会：严控聚能教育加盟风险！

莫道之春难取，浮云后晴。春天是播种希望的季节，属于奋斗者！

4月7日，巨能教育集团召开了主题为“克服巨能教育加盟风险”的第二季度业绩动员大会。集团总裁王宏先生出席会议，阐述集团新季度发展战略。集团副总裁、业务部门和中心负责人以及部分校区负责人参加了会议。

会上总结了一季度在新冠肺炎疫情影响下，克服聚能教育加入风险的工作。随着3月份演出的完美结束，在第一季度，在所有人才的共同努力下，在“新教育服务”口号的指引下，集团业务赢得了抗击疫情的战斗。王红总裁为君能直管部、君能公主坟校区、巴伦西运营部的领导们的优异表现颁发了奖杯，向他们表示祝贺，并鼓励其他部门继续努力，再接再厉，在第二季度创造良好的业绩

为了迎接即将到来的第二季度全面复工，迎接新形势下的发展机遇。会议上，各事业部和中心负责人及主要代表根据本部门的实际工作，详细汇报了工作思路和计划，重点讨论了如何更好地开展第二季度克服聚能教育加入风险的工作。与会者参与讨论，积极建言献策，为集团第二季度整体发展提供了切实可行的意见和建议。

第一，因为时间系统的“流行病”，用行动打磨“新武器”

面对突如其来的新冠肺炎疫情，巨能教育集团抓紧时间多次召开线上线下会议，高效部署疫情期间的教育教学，克服加入巨能教育的风险。

各业务部门和中心迅速行动，集思广益，克服困难，改革和创新日常工作、服务和营销策略，努力使许多家长和学生、当地合作伙伴和所有聚集的人安全防疫，安心学习，有序工作，努力向上追求梦想。

在小组的冷静指挥下，各师、中心、校区的工作开始按时间、地点“疫情化”。对于学生来说，线下课程搬到线上，老师重新备课，制作课件，熟悉线上操作和测试，进一步印证了个性化服务，丰富了巨能教育集团的教学模式，进入了OMO发展的新阶段。

对于合作伙伴来说，推出了“青少年国家奖学金馆”优惠课程，丰富了合作校区的产品，有助于疫情期间的平稳过渡，在一定程度上克服了塑形教育的加盟风险。

除了产品和教学方法的赋能，集团还加大了服务创新力度，从信息应用入手，开辟新的24小时全天候服务模式，实现“点对点”服务保障的精准对接，通过“创收10连击”系列培训班，使校园服务工作有序开展，让合作伙伴稳定军心！

在探索中前进，在困难中成长。如今集团各部门工作井然有序，每个人都在各自的“责任领域”忙碌着，全力以赴争分夺秒，用实际行动打磨“新武器”，誓在新的季度取得好成绩！

第二，努力“去考试”，用数据奏响聚能之歌

面对第二季度的发展，骏能教育集团将继续发挥“聚才育才，日新月异”的企业精神，做好“去考”的准备，抵御疫情，确保运营。

加强整体协调，实时衔接工作计划。会上，各部门负责人与总部相关业务部门逐一对接，深入讨论，列出重点任务，全面评估疫情影响。都表示今后会继续加强沟通协调，及时处理业务推广中遇到的各种问题。

利用好窗口期，抓住市场机遇。骏能教育集团将积极判断、捕捉和抓住疫情冲击下的市场机遇，在危机时刻寻求机遇，化危机为机遇。

各业务部门和校区表示，将充分调动和密切关注市场，积极稳定现有客户资源，不断拓展新渠道，利用高考延期等相关政策和市场需求，鼓励所有人尽最大努力收回时间和机会以及新的合作合同。

抵御疫情冲击，坚定完成任务，坚定不移实现目标。新冠肺炎疫情已经对整个教育培训行业产生了一定的影响，但骏能教育集团总裁王宏先生对此充满信心。他说:“君能教育集团20年的积累，抗风险能力强，挥金如土空，发展势头稳健。我们有信心、有能力、有把握把疫情的影响降到最低，不断克服加入骏能教育的风险，高质量完成2020。

他还说“梅花香自苦寒来”，只有通过风雨，见世面，强健筋骨，战斗力才会不断增强。他相信所有有才华的人都是惊涛骇浪中的英雄，他们可以一路克服困难，用数据奏出凯歌！

以第二季度业绩动员会为新起点，集团可以让所有参会人员明确集团的经营战略和发展目标，为推进第二季度工作打第一枪！

集团全体合作伙伴将坚持“一群人做一辈子一件事”的愿景，以更强的斗志、更努力的态度、更大的精力，努力在新的季度创造新的业绩，促进集团健康发展，分享发展红利！