项城市一高 项城一高教师22名【市直教师招聘】

襄城一中是襄城人民政府举办的公办高中，河南省首批示范高中，河南省文明单位。高考综合成绩多年来在周口名列前茅，是豫东人人向往的名校。为建设河南省一流名校，优化教师结构，根据《关于事业单位公开招聘新人员的意见》(于人〔2007〕55号)及有关文件精神，经市政府同意，拟公开招聘襄城一中22名教师。为了保证招聘的顺利进行，特制定本计划。收集了解更多周口市教师招聘考试动态！招聘通关热线:4000997200。

第一，招募人数

拟从襄城一中招聘22名教师，均为12级及以下专业技术职务。每个职位的招聘人数如下:

有5个语文，5个数学和5个英语。

物理3个，地理2个，心理学2个

二、招聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，有坚定的政治思想；

2.遵守法律法规，品行端正，热爱教师职业，有事业心和团队精神；

3.有高中教师资格证；

4.必须是河南大学，河南师范大学，多所师范院校的应届毕业生。所学专业与招聘专业一致，报考英语学科的英语水平必须达到“英语专业八级”；

5.30周岁以下(即1986年1月1日以后出生)，身体健康，能够胜任招聘岗位的正常工作。

有下列情形之一的，不适用:

1.因犯罪受到刑事处罚的人；

2.已经被学校开除；

3.涉嫌违法违纪人员正在接受调查，尚未得出结论的；

4.被发现在招聘考试中有欺诈等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.其他不符合招聘要求。

第三，招聘流程

(一)发布招聘信息

2016年5月9日，招聘公告发布在河南大学等相关机构和襄城市政府的网站上。

(2)注册

1.注册时间和方式

报名时间:2016年5月19-20日。逾期报名恕不接受。

报名方式:现场报名。

报名地点:河南大学(老校区)。

联系人及咨询电话:林校长13938073923刘13503945669朱校长15538689077

2.报名材料

(1)本人有效身份证、学生证、学校推荐的就业证明或就业协议原件及复印件；

(二)教师资格证原件及复印件；

(3)英语等级证书原件及复印件；

(4)近期一寸免冠照片4张；

(5)填写《襄城市优秀教师公开招聘资格考试表》(见附件)。

3.初始资格考试

招考领导小组办公室对考生现场提交的申请材料组织资格预审。符合申请条件的，当场发放笔试准考证。

4.预防

(1)每人限一个岗位。

(2)每个职位拟招聘的人数与资格考试合格人数的比例不应低于1: 3。如果比例小于1: 3，候选人数应相应减少。如果裁减后仍达不到比例，则不再招聘候选人。

(3)资格考试贯穿招聘的全过程。如发现不符合招聘条件、作弊或违反招聘规定，将随时取消其资格。

(3)考试

考试分为笔试和面试，由招聘领导小组办公室组织实施。

1.笔试。笔试成绩100分。笔试涵盖基础教学理论和与教育教学岗位相关的知识，主要考察考生对岗位所具备的基本素质。笔试90分钟。笔试时间地点见笔试准考证。

2.面试(试着说话回复)。面试分数满分100。面试考生根据笔试成绩由高分到低分确定，达不到比例的考生人数将减少，直至取消该岗位招聘。面试采用试讲和现场答辩的方式进行，主要考察考生的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力，以及在教学理念、教学思想和操作过程中的综合素质。

面试异地考官。面试时间为每人15分钟。面试分数低于80分的不会录用。

3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试和考试总分应及时公示。

(4)体检

按照综合考试成绩由高到低的顺序，按照拟招聘岗位数1: 1的比例确定体检考生。其中综合成绩并列最后一名的话，面试分数高的会去体检。体检不合格者取消资格，不予更换。体检标准按照《河南省教师资格证报考人员体检标准和办法》执行。体检结论分为合格和不合格。体检时间另行公布。

(5)调查

体检合格者为调查对象，襄城一中负责调查。主要考察其思想政治表现、道德素质、业务工作能力等。，并重新检查申请该工作的资格。经调查不符合申请条件的，取消资格，不予更换。检查时间另行公布。

(6)宣传

合格人员为拟录用人员，拟录用人员名单在襄城政府网站公示7个工作日。公示期满无异议，与招聘单位签订聘用协议。

(7)岗前培训

与招聘单位签订就业协议的人员毕业后，应在通知时间携带身份证、毕业证、学位证、就业登记证、档案等材料报到，参加岗前培训。逾期不报到的，视为自愿放弃任职资格。

(八)办理录用手续

用人单位应当按照事业单位人事管理的有关规定，填写《襄城市事业单位拟录用人员(机关、职工)名单》等相关表格，办理录用手续，签订录用合同，并纳入岗位管理和职业准备。

(9)治疗

新录用人员应当按照国家规定实行试用期制度。首次受聘人员的试用期为一年。试用期满后，用人单位应当进行全面考核。考核合格的，转入正处级，录用；不合格的由用人单位提出取消聘用的意见，报审批机关批准。被取消就业的，由户籍所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。就业期间，待遇按国家和我省事业单位人事管理的有关规定执行，市财政全额供应。

第四，招聘纪律

公开招聘应当公开信息、过程和结果，自觉接受社会各界和有关部门的监督。教育体育局、人力资源和社会保障局纪检监察部门负责对整个公开招聘工作进行监督检查，并对举报和投诉进行查处。

监督电话:0394-4319091(市教育体育局纪检委)

0394-4625919(市人民社会保障局纪检监察室)

动词 （verb的缩写）其他事项

本方案由襄城市教师公开招聘领导小组负责解释。

[附件]

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