工资保密合理吗
何女士以前在一家贸易公司做销售。一次偶然的机会，她了解到，与她从事相同工作内容、业绩相当的八位同事的工资收入和业务提成都比自己高很多。她以分配不公为由要求主管经理增加工资。当被问及如何知道自己工资比别人低时，何晶如实回答。几天后，公司以她严重违反规章制度为由终止了她的劳动关系。
很多公司让员工签收入保密协议，很明显违规者会被开除。据律师介绍，目前我国法律没有规定工资保密，也没有限制用人单位实行工资保密制度。你觉得工资保密合理吗？
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