孔子老子打架你帮谁 如果老子和孔子打架你帮谁?2020综招面试攻略来了

7月14日高考结束，综合评价招生考试指日可待。综合评价招生是指在一些中央部属和省属本科院校办学水平较高的地方，根据暑期高考统一考试成绩、学业水平等级考试成绩、学校考核成绩和综合素质评价成绩，由高校择优选择，作为我省深化暑期高考改革重要组成部分的一种多评价招生方式。近日，省内多所综合评价试点高校陆续公布了综合评价招生初试入围名单，意味着通过初试的考生面临新的挑战，有资格参加试点高校组织的考试。

青岛教育学院组织了一支职业生涯规划教师队伍，梳理了山东省部分高校近年来综合招聘面试的形式、内容和调查角度，为面试技巧和策略提供了参考建议，并增加了面试礼仪内容，帮助考生从容应考、充分展示、细节制胜、率先垂范。

为什么桌子是桌子

为什么桌子是桌子，为什么椅子是椅子？如果让你保存一条信息几千年，你会选择哪种方式？如果老子和孔子打起来，你会帮谁？

这是摘自2019年高校综合评估面试真题。

回答不出问题怎么办？面试如何着装得体？回答完怎么离开？

市教育学院职业生涯规划教师团队通过分析2019年各学校综合测评内容，认为综合测评形式主要分为结构化面试和无领导小组讨论，内容丰富，如个人基本情况、对报考院校的认知和理解、对报考专业的深入了解、个人职业生涯规划、创新思维、时事解读、社会认知等。根据最新文件要求，山东省将引导高校突出专业招生特色，更好地体现专业特色和人才培养需求，注重学生的专业匹配和适应性。

正式结构化面试和无领导小组讨论

根据2019年学校综合评价面试考核情况，考核形式主要分为结构化面试和无领导小组讨论。

1.结构化面试主要是按照固定的流程对考生进行考察，考官提问，这也是招生综合评估中最常见的面试形式。

结构化面试通常由几名考官进行，一次面试一名候选人。面试时老师提问，学生回答，根据问答情况评定面试成绩。

提问通常有两种方式:口头提问和书面提问。

口语提问是指考官直接与考生交流。考官会先随便问几个简单的基础问题，然后根据高校的考试内容切入题目。

笔试题是高校在面试前预先准备的问题，由考生随机抽取回答。有的考生抽签后允许短时间准备，有的要求考生直接与考官沟通。

面试地点方面，有的高校有固定的面试地点，几个考官一个房间考察一个考生。还有一些高校，个人面试是移动的。考生在一个房间回答一个考官的问题，然后到另一个房间接受下一个考官的调查。

比如2019年山东大学的面试分为五轮，分别是人文素质、科学思维、创新精神、个性特长、外语能力。每位考生单独进入一个房间，不允许自我介绍。三个考官提问，每个站点10分钟左右。经过一场“车轮大战”，整个采访至少要40分钟才能结束。

受2020年新冠肺炎疫情影响，省教育厅在《山东省教育厅关于做好2020年普通本科院校招生综合评估工作的通知》中鼓励试点院校进行网上考试(面试)。如果个别院校采用网上考试，最有可能采用这种结构化面试形式。

2.无领导小组讨论主要由考官提供的开放话题组成，包括小组讨论、个人发言、教师提问和基于小组成员的补充发言。考官根据考生的表现给出综合分数。

领导小组面试是将考生分成相等的小组，通常每组6-8人，每次安排一组考生进行面试。由于这种面试方式具有较高的组织效率，已经成为高校在大量考生中评估筛选人才的常用方式之一。

在面试中，一个小组通常由几名候选人组成，考官给出一个问题由小组讨论，最后做出结论或决定。考官不参与，而是观察记录。

讨论中没有明确角色分工，而是考察了每个候选人的知识储备、逻辑思维、语言表达、团队精神、领导气质等综合素质。

比如2019年山东师范大学采用了不经过领导小组讨论的面试方式。值得注意的是，这个讨论题目并没有标准答案，考官主要是根据考生的现场表现来考察考生的综合素养和现场适应能力。

面试从学会敲门开始

市教育学院职业生涯规划教师团队结合学生综合测评面试经验和历年高校真题，提炼出一套具有实践经验的基本面试礼仪。

礼仪礼仪是考官的第一印象，评分需要礼仪礼仪，这直接影响到考官对考生的整体观感，甚至是后期答案的评分。

一般来说，礼仪需要慷慨、得体、真诚和自信。

1.gfd:穿着得体整洁。除非是特殊要求，不一定要穿正装，只要衣服符合学籍即可。颜色素净，最好是蓝、白、灰、黑。建议上衣颜色和领型要纯色，衬衫不要花哨，避免鲜艳的颜色和突出的图案。下载了，男生可以穿长裤，女生穿过膝裙或者长裤。鞋子主要是蓝白灰皮鞋或者运动鞋。另外，女生不要化浓妆，男生不要留长发，不要留胡子。因为文件明确规定个人信息不得泄露，不要穿校服。

2.敲门:保持心态平稳，保持心态平和，敲三声门。敲门后，考官不说进来，你也可以进去。因为考官很忙，可能没时间说进来。开门时，向考官点头微笑。开门的时候，有些考官会不经意抬头看考生。这时，他们点头微笑，自然而亲切。

3.进入体育场时，自然行走。这次散步的重点是看着考官，看起来友好而亲切地微笑。很多考生喜欢低着头走路，所以不够自信。如果我们一进门就和考官眼神交流，会给考官留下很深的印象。考生可以对着镜子练习微笑，微笑着走在路上，与陌生人进行良好的眼神交流。

4.打招呼的时候，看看周围所有的考官。声音要大，语调要高。我们真诚的尊重和喜欢考官，考官马上就能感受到。考官疲惫的心会得到解脱，他会喜欢我们。打完招呼，可以45度鞠躬表示礼貌。

5.入座前，观察椅子和桌子之间的空间是否能方便进出。如果空够了，就不要随便动椅子。如果空不够，用双手将椅子稍微抬起，向后移动。注意是升降，不是拖动，会有噪音。

6、坐姿标准，第一，要让自己舒服，回答问题舒服。第二，正确，正确不紧。为了达到这个标准，我们坐在椅子的前半部分或前三分之一。肘部放在桌子上，前臂自然放松，双手张开，不要做不必要的小动作。

7.坐下后，很多考官会看考生。这时候不要担心写、看考题，先听考官的引导词，重点和考官沟通，然后按要求作答。

8.答题时，一路微笑，主要看考官。当答案出现转折时，看着其他考官，或者当考官对我们微笑或者疑惑时，看着那个考官给出眼神回应。回答的声音有起伏，平静，速度适中。

9.所有答案都回答完了，就不要匆忙离开，要从头开始，从头结束。桌子乱七八糟的话，可以整理一下卷子，迅速起身，站到椅子边，感谢考官，鞠躬，得到考官点头，然后离开。注意带走杂物，轻轻关门。

面试礼仪贯穿整个面试过程。考生不要忽略细节，进门也不要松松垮垮，老师宣布考试结束也不要让整个人放松。记住，当你进门的时候，测试已经开始了，直到你踏出房门，测试才真正结束。

回答不出问题怎么办

有些考生和家长经常会有一个问题，就是面试的时候回答不出问题怎么办？

市教育学院职业生涯规划教师团队认为，首先考生要保持良好的心态，坦然面对，暗示这是正常现象，因为这恰恰是对考生心理承受能力和解决未知问题能力的考验。

其次，真诚回答，尊重评委的专业性。这种情况下，可以先回答自己能熟练回答的部分，再尝试提出解决方案和策略。比如现有知识能解决什么，哪些知识需要重新学习，用什么方法，借什么工具，找谁专业支持等等。

最后，如果实在不知道怎么回答，可以如实告诉考官，问问考官能不能换个话题。诚实不说谎。

就调查趋势而言，综合测评中的面试相关问题没有标准答案，考官更注重呈现过程中所展现的思维方式、兴趣特长和知识素养。根据综合招聘新政策，山东省将引导高校评估突出专业招生特点，更好地反映专业特点和人才培养需求，重点评估学生专业匹配和适应性。考官围绕热点事件展开的对话和考生的自我介绍大概会提到报道的专业话题。考生要不断变化，平时注意积累，善于发现相关点，组织好，发挥专业优势。

总之，面试是对一个人综合素质的综合考量。用心体会以上面试方法和策略，从容应考，充分展示自己的风格，面试会增加你的胜算。

七大类综合招聘面试真题

1.基本个人信息。这一部分是基于个人兴趣、社会实践、性格特征、人际交往、家庭和教育经历的个人发展调查，也是面试过程中不可或缺的调查课题。

不同的高校有不同的调查形式，大多数高校会要求学生做1-3分钟的个人陈述。这一部分的准备可以看作是“自荐信”的口头版本，内容要突出“针对性”。可以从个人性格特点、兴趣爱好、学习情况、学科竞赛情况、课外活动、社会实践、学术优势、相关研究经历等方面综合介绍自己。需要注意的是，表达要尽量流畅口语化，避免机械背诵。

青岛大学2019年综合测评面试真题要求学生先做3分钟的自我介绍，重点介绍自己的学术特长、综合能力、获奖情况和未来发展规划。然后考场上五位评委根据个人陈述和提交的材料随机提问。2019年哈工大威海校区考试:你的爱好是什么？山东大学，你读过哪些名著？这本名著的要点是什么？

另外，如果你报考的专业是外语专业或者中外合作办学专业，需要用英语进行自我准备。

2.对报考院校的认知和理解。包括校训、校史、校歌、精神文化内涵、优秀校友教授等。，是面试中常见的话题。

比如2019年哈工大综合招聘面试题目是:哈工大校训是什么？你认为环境与生物工程的就业方向是什么？中国海洋大学:你对海大的印象如何？你最崇拜我们学校的哪个教授，为什么？你打算如何在我们学校实现你的人生理想？

所以面试之前，大家一定要对自己要报考的院校有详细的了解。

3.了解专业情况。这一部分是高校综合评估面试的重点。它通常以学科知识为基础，通过能力与分析、创新与应用等问题来考察学生的专业匹配度和适应性。专业常识、入门书籍、核心经典著作、教授、学科前沿信息都是这类题型中常见的试题。

就你报考的专业而言，除了传统的“教科书式”问答，部分考试还会延伸到你生活中常见的现象和项目来提问。考生需要结合高中学科基础知识、学科竞赛相关知识、思维发展等进行辩证回答。有的高校有行业特殊性，调查涉及的问题会比较专业。

因为面试是由不同的专业进行的，所以考官通常会根据之前的材料对这部分提出更深层次的问题，来测试你的学科潜力。

2019年山东财经大学综合招聘面试题目是:月收入6000元的人能少交多少税？

2019年青岛大学综合招聘面试的题目是:生物细胞中的能量转换器是什么？

山东大学综合招聘面试题目是:隐身飞机原理和考场电子显示屏原理？如何用维达定理解一个三次方程？

山东师范大学综合招聘面试题目是从自然科学角度谈保护。屈原，李白，杜甫，你们最喜欢谁？如果李白和杜甫在屈原的时代，他们会有怎样的行动和结局？

中国海洋大学面试题目是:如何用物理知识解释成语冰山一角？

从这些题目的要求可以看出，高校专业面试题要求考生对相关题目有足够的知识储备，以及运用辩证思维回答学科相关问题的能力。

4.报考原因，以及大学的学业和职业规划。

比如2019年山东师范大学综合招聘面试题目是:大学生活有什么打算？中石油:你对未来的生活有什么样的规划？大学越好，越要注意考生的性格和学校文化氛围的匹配。

所以考生要提前了解学校的文化内涵，分析自己的性格特点，提前回答这些问题:为什么要报考这个学院？你是如何在这所大学学习的？为什么选择这个专业？来到这所学校后，你一直处于怎样的学习状态？你对未来的学习有什么明确的规划和目标？毕业后你想为学校留下什么？

5.时事解读与社会认知。

关注当前社会发展形势，收集和分析信息，是人才必备的素养。近年来，高校越来越重视招生综合评价中社会热点的调查。在2019年综合招聘的面试话题中，中美贸易战、人工智能、5G等热门话题多次出现在大学面试中。这些题目针对热点事件考察考生的思想和对本专业的思考，更注重考生在思维能力、观察能力、概括能力等多方面的综合能力。

比如中国海洋大学的面试题目是:有学者建议将海南省改为南海省，意义何在？请谈谈你对国际海洋污染的看法。

山东师范大学综合招聘面试题目是:现代信息技术和互联网对中国优秀传统文化的普及推广是弊大于利还是利大于弊？

中国石油大学综合招聘面试题目是:谈谈你对PM2.5、5G、大数据、人工智能等社会关注热点问题的看法。

在准备这部分内容时，我们需要多看新闻和新闻评论节目，储备相关知识，开阔思路，看到新闻背后的感受和原因，形成自己对新闻的看法。

回答问题时，首先要明确相应的观点。在观点明确的基础上，观点需要正确。观点正确，重点不在结论，而在分析过程中是否有理。满足人民的根本利益；符合主流价值观；遵守重大政策；遵守现行法律法规。

对同一问题的分析应该是全面的、辩证的，有优劣之分，有积极与消极之分，有合理与不合理之分，多角度分析，以现象求本质，以全面、客观、科学、发展的思路解决问题。在陈述的过程中，你应该清楚地表达你的观点。

6.脑洞智力问题:这一部分是对学生的建模思维、数学思维、逻辑思维、创新能力和想象力的调查。

哈工大:如果发明一个机器人，你希望它具备哪些功能？

山东大学:如果让你保存一条信息几千年，你会选择哪种方式？

中石油:桌子为什么是桌子，椅子为什么是椅子？

7.考察道德判断和情感价值。

在我国各大企业，员工的素质往往用一句话来概括——德才兼备，大部分企业要强调道德第一，其次才是最后，道德最重要。企业培养人才，尤其是大学，更是如此。因此，他们经常会问一些关于学生的道德意识、价值判断能力和成熟度的问题。

比如俗话说“哭的孩子有奶吃”，这是不是违反了“择善而从”的规律？如果老子和孔子打起来，你会帮谁？王新记者杨宇轩