大兴安岭招聘 大兴安岭事业单位招聘

为加强安全生产监督管理总局非煤矿山安全监管力量(林业集团公司技术安全部)，解决相关专业人才短缺问题，根据《黑龙江省事业单位公开招聘暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)和《大兴安岭地区企事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(大办发〔2015〕24号)，经总局同意，现向社会开放

一.招募人数:

4人

二、招聘条件

1、遵纪守法，爱岗敬业，身心健康，事业心强，责任心强；

2.采矿与安全专业毕业；

3.第一学历为全日制本科；

4.年龄在30岁以下(1983年12月13日以后出生)；

5.已完成我省服务基层项目并通过考试的高校毕业生，符合其他招聘岗位要求的，可享受省政府黑政办〔2015〕42号文件规定的奖金政策。

第三，招聘方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。笔试和面试相结合，先笔试后面试。

(1)考试

1.笔试:笔试包括综合知识和专业知识两个科目，满分各100分。《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律基础知识和公文写作；“专业知识”考试是岗位要求的专业知识。综合知识和专业知识各占笔试成绩的50%。笔试时间为2015年12月21日，具体时间地点详见准考证。

2.面试:根据笔试总分，按照1:2的比例，从高分到低分确定面试的考生。如果平手，“专业知识”分数高的进入面试，如果“专业知识”分数一样，面试的考生也相应扩大。面试采用结构化面试方式，满分100分，60以下不录用。面试时间为2015年12月22日，具体时间地点另行公布。

3.综合考试总成绩:考试总成绩以百分比表示，其中笔试占50%，面试占50%。计算考生考试总成绩时，应按比例换算后汇总，保留两位小数。

(2)体检与评估

按照总分1: 1的比例从高分到低分进入体检。如果报考同一职位的考生总分并列，面试分数高的依次进入体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》，体检不合格者依次补考。

人才的考核包括思想政治表现、道德素质、个人能力等。考试不及格的人将不会被录用。

(3)宣传和就业

体检考核合格的，就业前予以公示，公示期为7个工作日。没有异议的，报地区人民社会保障局批准，签订聘用合同，试用期6个月。试用期满的，正式录用，以尊重事业单位工作人员的待遇。不合格者被取消就业资格。

如果你在招聘过程中弄虚作假或受到刑事处罚或纪律处分，你将随时被取消就业资格。

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