报酬递增 规模报酬递增，规模报酬递增原因

规模报酬递增，规模报酬递增原因。规模报酬递增意指产量的增加比例大于睡一种投入的增加比例.比如.规模报酬递增所有投入增加I倍所引起的产量增加大于1倍。

规模报酬递增的原因有三点:生产专业化程度提高。当生产要素同时增加的时候，规模报酬递增可以提高生产要素的专业化程度。比如，规模报酬递增劳动者分工更细了.这会提高劳动生产效率。规模报酬递增某些技术和投入的不可分性.有些技术和投入，规模报酬递增如电子计算机、自动化装配线、平炉等，只能在经营规模或产员足够大时才可能使用，所以，规模报酬递增一个较大的工厂可能比规模相同的两个小厂更有效率，规模报酬递增因为它可以利用小工厂不能利用的某些技术和投入。管理更合理。规模报酬递增这种递增的报酬来自大规模生产本身的优越性，又被称作“内部经济”或“规模经济”。