退休后企业年金怎样返 职业年金是什么养老金？退休后是如何返还的呢？

2014年10月，国家在机关事业单位实施养老保险制度改革后，为了保障机关事业单位退休人员的水平，国家为其建立了相应的补充养老保险机制——职业年金制度。

职业年金制度其实是一种参考性的企业年金制度，但条件可能更好。

企业年金制度由企业和职工共同决定，不强制执行。但是，国家职业养老金制度是强制性的。根据《机关事业单位职业年金条例》，各级机关事业单位必须建立相应的职工职业年金制度。

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职业年金制度采用实账与记账相结合的方法。个人缴费实时累计，个人缴纳的金额会进入各地的职业年金管理账户。通过委托专门的资质机构进行资金的投资和管理，相应的资产收益会记入每个人的职业年金账户。

对于全额财政拨款的单位，单位缴费部分为记账，利息通过国家统一公布的职业年金账户记账利率计算。对于没有足额拨付资金的单位，采用实账积累的方式，但单位缴纳的部分全部进入个人账户，实行市场化投资运作，按照实际收入计算利息。根据人力资源和社会保障部的要求，各省市专门制定了《职业年金基金管理和投资运营实施办法》。

职业年金的待遇

职业年金的条件是什么？其实国家规定很明确，就是退休后。

根据国家规定，职业年金只能按月领取，月数的计算与个人账户养老金的计算和支付方式一致。比如60岁退休，个人养老金账户的计算月数是139个月，职业年金也是139个月。但直到领取了职业年金，才领取个人账户养老金，国家要给予相应的补贴，保证福利不减少。

但职业年金也可以用来购买一次性商业养老保险产品。商业养老保险其实可以养我们到死，可能更符合职业年金的初衷。

企业年金的提取方式略松，当达到退休年龄或完全丧失劳动能力时。个人账户可以一次领，也可以分几次领，也可以买商业养老保险。但是，企业年金中有一个企业账户部分，符合条件的人将根据年金的计划进行处理。

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2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革后，机关事业单位退休人员实行10年过渡期。过渡时期，要实行新旧办法退休。如果新方法的报酬很高，新方法的报酬将比旧方法在旧方法基础上的报酬高一定比例。但由于新办法包含了职业年金的待遇，所以实收金额和计算后的待遇会有不一致的地方。

比如2019年退休，新增退休福利6000元，其中个人账户养老金每月200元，职业年金300元。老式的退休福利是5000元。然后支付50%的养老金，养老金5500元。与新办法相比，500元有所减少，但需要进一步明确是按比例支付还是以职业年金和个人账户养老金支付。

一般来说，职业年金虽然作为补充养老保险使用，但是按照退休后养老金的计算方法支付，不会立即返还。我们最好把它作为养老金的一部分。