申论评分标准 公务员考试申论评分标准，这些你都知道吗？

距离2019年很多省份的公务员考试还有两三天。很多考生并不清楚公务员考试的阅卷规则和答题格式。其实了解阅卷规则和评分标准对大家答题更有帮助。下面涂画教育将简要介绍一些申请的评分标准。

1.标记过程

组成阅卷组——封闭阅卷——按题目分组，流水作业——专人阅卷，两人一起阅卷，严禁一人阅卷——样本阅卷，制定标准，全面铺开——专人阅卷，专人分卷，专人打分，专人核对——试卷半年后销毁。

2.浏览答题纸

网上阅卷的基本流程是这样的:首先阅卷场把考生的答卷扫描到电脑里，一般以每钟100份的速度，一个小时就能把6000份试卷扫描到电脑里。考生的答题卡以照片的形式显示，与原答案一模一样。

3.计算机分配

计算机按照预设的程序将试卷随机发送到联网的计算机上，考生的考号、姓名等个人信息被遮挡，可以有效防止阅卷老师作弊。阅卷老师就在他的电脑前，看着屏幕上的卷子，把分数敲进电脑屏幕上的指定位置。

4.阅卷老师

每张试卷基本都是由两个阅卷老师打分，他们不知道自己看的是谁的试卷，也不知道谁在和自己看同一张试卷。为了保证阅卷老师在阅卷前仔细阅读答案，电脑软件设置了每篇短文必须看多长时间，通常每篇短文在屏幕上显示4分钟，4分钟后显示下一篇短文。

5.时间控制

如果少于4分钟，下一篇就不会“跳”了，可以有效防止个别阅卷老师打“神仙分”和“印象分”。考官们都很清楚，公务员考试的意义和价值在某种意义上要远远好于高考。高考考的好只给人一个希望，公务员考的好给人一个结果。

第一个问题是评分标准

如果能总结参考答案给出的主要问题，可以给分。只要求考生总结相同或相近的意思，不要求相同的单词。

打分，每遗漏一个重大问题扣4分；信息跟进不紧密，总结不准确扣4~5分；不清楚扣3~5分；字数超过10个扣1分，累计扣3分。

第二个问题是评分标准

注意:评分时，参考答案中的对策仅供参考，并非标准，只要考生提出相应对策，合理，就要酌情评分。※.它可以分为四个等级:

一流(26~30分)针对主要问题提出对策建议，针对性强，具体可行，有创意，语言流畅，字体美观；

二级(16~25分)能针对主要问题提出对策和建议，具有一定的针对性、具体性和可行性，语言流畅，字体正确；

三级(6~15分)对策建议缺乏针对性、具体性和可行性，语言基本流畅，字体清晰；

四年级(0~5分)与主花呢风格分离，无对策建议，语言差，字体难以辨认。

第三个问题是评分标准

引用的论据可以是材料中的例子或数据，也可以超越材料的内容。

它可以分为五个等级:

第一类(41~50分)与主要问题关系密切，观点清晰，内容丰富，分析透彻，结构严谨，语言流畅，标题准确醒目，字体美观；

二等(31~40分)能针对主要问题，观点清晰，内容丰富，结构完整，语言流畅，标题正确，字体正确；

三等(21~30分)能基本解决主要问题，观点清晰，内容一般，结构基本完整，语言基本流畅，标题基本正确，字体清晰；

四年级(11~20分)基本脱离主要问题，观点不清，内容单薄，缺乏结构，语言病多，题名不准确，字体难以辨认；

五年级(0~10分)出了主要问题，中心不清，观点不清，内容差，结构混乱，语言不流畅，题目错了或者没有题目，字体难以辨认。

6.分数评估

如果两个阅卷老师在不同电脑甚至不同时间的评分差异在一定限度内，电脑会自动将其平均分作为考生对该科目的评分。

7.错误处理

点与差的浮动范围在各个层面和地方并不完全相同，有的是6分，有的是10分。如果超过分数差，电脑会自动将同一份试卷发给题头或第三阅卷老师进行重判；如果题目不确定或者有争议的文章，文章会送专家组审核。

8.注意形式

考生在答题时，应尽量通过段落和句子，使文章的层次清晰地展现出来。在阅卷过程中，最关心的内容依次是题目、第一段、每段中间的第一句话、一段话。他们说，“当一个专家伸出手时，他会知道是否有一个。”。有经验的阅卷老师会在答题卡上留下第一印象，通过整体认知在一秒钟内判断文章的等级。下面依次阅读，其实是对第一感觉的验证。