白脸红脸效应是什么意思?什么是白脸红脸效应?在管理心理学中,白脸红脸效应是指表扬与批评所导致的激励先进、鞭策后进、减少错误效应。这里的“白脸”实际上就是指批评,白脸红脸效应它从负面去禁止人的消极行为;“红脸”实际上指的就是表扬,它从正面去激励人的积极性,以产生积极的向善行为。白脸红脸效应提醒管理者要奖罚分明,该表扬时就表扬,否则好事会愈来意少;白脸红脸效应该批评时就该批评,否则坏事会意来意多。
最新的研究成果也支持这一论点,白脸红脸效应关国行为科学家肯·布兰查德的研究证明,员工的积极性有,5%-85%来自于管理者对员工的表扬或批评产生的激励和督促效应,白脸红脸效应而只有15% -25%来自于员工对工作目标的追求。
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