福利网站 龙湾企业为外来员工留下过年 升级福利送上“大礼包”

温州网龙湾分局新闻“想家肯定是真的，想回家过年也是真的。但是，企业给了我们这么多好处，我决定今年留在温州过节……”龙湾氟化管阀集团有限公司外聘员工黄世安告诉记者，他来自广西壮族自治区，在该企业工作了20多年。

照片由高氟高科技园区企业提供

据了解，公司自32年前成立以来，业务逐年扩大，员工人数逐年增加。员工500多人，其中外籍员工300多人。“我们公司年初和年底都很忙，尤其是今年年底，我们拿下了一批新能源项目，实现了逆势增长。此外，根据疫情防控现状，我们响应政府号召，在春节假期将外籍员工留在企业。我们公司去年11月做的不错，12月出台了一系列“福利”政策。”公司执行副总裁邵小青说。

为了留住外籍员工“就地度假”，切实做好防控工作，氟密管阀集团有限公司推出了提升福利、送“大礼包”活动。公司总经理朱告诉记者:为了鼓励员工留在温州过年，在公司原有的“买车买房等10多项福利不变的前提下，今年将新增三项福利:第一，我们集团共有员工500人，其中外籍员工300多人。为了留住外籍员工，我公司决定从2021年1月至2月增加50%的工资和福利，这是通常的工资6万。二是我司给今年留岗的每个人发了1200元的红包，还有过年的礼包:烧烤火锅、自制“藏秘酒”酒、东北大米等等；第三，对于企业的优质发展，有特殊贡献的年轻精英，实力雄厚的，举办首届董事长质量奖，奖金20万。

无独有偶，浙江亚光科技有限公司董事长陈国华告诉记者，他们的企业留住外籍员工的“灵丹妙药”。他说，为了鼓励外籍员工留宿过节，企业放假期间每天补贴100元生活费，年初10日报到，还发“大红包”。目前，该公司70%的外籍员工都表示将留在温州过年。

当在氟密集加工中心进行加工和生产时，

在龙湾，为了鼓励留住外籍员工，稳定生产，保证经济的高质量，仍然有许多企业，如氟管阀集团有限公司和浙江亚光科技有限公司，提供升级福利，发送“大包裹”来留住外籍员工。据报道，龙湾政府正在出台一系列措施，鼓励和支持企业保持员工稳定岗位，最大限度地减少春节期间外籍员工集中返乡造成的疫情不确定因素，尽一切可能留住员工，给予员工优惠待遇，让从外地留在龙湾的员工过一个快乐祥和的春节，助推优质经济“开个好头”。对于确实需要回国过年的外籍员工，要引导企业在高峰时间休假，尽量减少出行压力，降低疫情防控风险。