考核细则 考核制度包括哪些内容?考核制度细则

考核制度包括哪些内容?考核制度细则考核制度是银行最重要的激励制度安排，直接关系到银行员工的利益，影响到银行员工的行为。科技银行的制度创新之一就是采用有别于传统的银行考核制度，例如，汉口银行对光谷分行的考核摆脱了传统的规模考核和利润考核，主要考核贷款的户数、贷款金额、创新产品的个数及其应用情况。

当然.也有发展情况很好的科技支行主动要求按照传统模式考核，例如杭州银行的科技支行。2009年.杭州银行在杭州市设立了浙江省内第一家科技金融专营机构—杭州银行科技支行，考核制度由于该行支持的科技企业快速成长，带来了大量企业存款;科技支行与政府、创投机构、园区、担保机构、中介机构和科技企业构建了良好的伙伴关系.形成了伙伴网络，考核制度逐渐成为各类资源的整合者，吸引了海外m金争相与之合作，带来了大量的机构存款.存款的快速增加使得科技支行即使在传统考核模式下也具有明显的优势。