京八条 “京8条”打出毕业生就业“组合拳”

支持高校毕业生灵活就业，加大对企业招聘高校毕业生的支持力度，加强对困难家庭毕业生的就业援助...在今天的疫情防控通报会上，北京市人力资源和社会保障局局长徐希解释了旨在促进高校毕业生就业的“北京八条”的要点。

目前各类线下招聘活动尚未恢复，高校毕业生就业周期推迟，部分企业生产经营受到影响，岗位减少，就业难增。日前，北京市出台《关于应对COVID-19肺炎影响促进高校毕业生就业的若干措施》，从支持灵活就业、鼓励企业吸纳等8个方面为高校毕业生就业创业提供政策支持，力争到年底实现北京市高校毕业生就业率不低于95%。

徐希表示，“北京八条”专项政策通过鼓励中小企业吸纳就业、提高政府机构和国有企业的招聘比例、发展基层岗位、促进创新创业、增强就业能力，发挥了促进高校毕业生就业的“组合拳”。最大的亮点是支持灵活就业。

疫情爆发后，网络直播，线上发货，云客服等。诞生于平台经济的，开始流行起来，自由程序员、电子商务、自由作家都是灵活就业的新形式。大学毕业生思维活跃，创新能力强，尤其能够适应互联网、大数据等新技术的应用，在选择灵活就业方面具有独特优势。“这一次，政府明确提出为毕业生灵活就业提供社保补贴，提供养老和医疗保障，解除后顾之忧。"

据报道，为了支持高校毕业生就业，北京市开展了3000多项毕业生网上招聘活动，推送各类就业信息9.8万次，5万多名毕业生通过网上招聘实施了就业单位。为了加强企业与毕业生的有效衔接，北京还开发了“京优码”，解决了疫情期间企业与学生衔接难、招聘难、就业难的问题，实现了供需精准衔接、人岗精准匹配。

为了鼓励和挖掘大学毕业生的就业潜力，北京增加了补贴支持。“北京八条”按照最低社会保障补助标准为本市招收大学毕业生的企业提供补助，每人每月1162元，每年近1.4万元。对于今年从本市招聘大学毕业生的中小企业，将给予6个月的就业补贴，每人每月1760元。也就是说，中小企业每招一名大学毕业生，就可以同时享受上述两项补贴政策，每个月可以获得近3000元的补贴。

此外，北京加大了对零就业、城乡低保、优抚对象等6个困难家庭毕业生的救助力度。通过对比前期困难家庭毕业生的信息，锁定了1637名困难家庭毕业生。通过帮助，951人实现了就业；对于686名来自困难家庭的失业毕业生，将采取“一生一策”的措施，每人至少推荐三份工作，以确保有工作意愿的人实现100%就业。