在招聘会上，公司直言不讳地招聘工人。丽贝卡/照片
“今天想招一般工作和销售的30多人，到现在只收到3份简历。”10月15日中午，在广州黄埔文冲街2020“零距离”现场公益招聘会上，广州美亚有限公司招聘负责人罗小姐表示，“公司9月份订单增加了不少，比去年接的还多。同期下单1000多万，一直没有足够的人手。”同样，广东德润纺织有限公司纬编部经理朱也对招聘表示担忧:“订单已经恢复到峰值水平，但车间缺少普通工人。”
记者注意到，随着我国新冠肺炎疫情防控形势的改善，以及国外厂商因疫情未能恢复生产，广东生产企业订单大幅上升。订单效应直接体现在企业的就业需求上，珠三角几乎所有制造企业都遇到了“招人难”的问题。“用工荒”的背后是制造业对新生代农民工的吸引力正在丧失，部分企业仍处于生存困境。
现象
订单超过去年同期，但企业找不到普通工人
“年初国内疫情爆发，纺织行业损失惨重，订单很少。此外，员工无法按时返回工作岗位，我们也不敢招人。”广东德润纺织有限公司位于佛山市顺德区，是中国最大的专业生产弹力氨纶面料的厂家之一。其产品以弹力泳装、内衣、运动服为主，销往欧美、东南亚等地。朱说，最近从“担心订单”到“担心招聘”，订单超过去年同期，但没有发现一线工人。“我们降低了入职要求，只要年龄在50岁以下，视力达标，没有纺织技术基础。此外，它还采用了鼓励的方法。只要介绍一个员工进厂，完成三个月，公司就奖励介绍人和入职员工每人1000元。”
“只要有人提交简历，我就接受。”广州美亚有限公司主要经营不锈钢管和管件。罗小姐说:“公司有四个生产车间。随着工人加班时间的增加，每个车间仍有五人以上。”为了缓解人力不足，她最近参加了几次线下招聘会。“不是很理想。上个月的一次招聘会，现场只收到2份简历。”
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