作为一个工作积极向上的年轻人，
我有“社保”！
家长
生育时，按规定缴纳生育保险费与不缴纳生育保险费的差距突然体现出来。
有什么区别？
今天，让我们一起来谈谈案例
缴纳生育保险费后，
你的生育津贴能有多少？
小林，在A公司工作，工资4500元/月，2016年6月开始参加生育保险，2017年12月在我市定点妇产医院生了一个孩子。
小林可以领取多少生育津贴？
5000元/月÷30天X98天= 16333元
人民社会福利没有错。产假天数确实是98天，大家说的178天是因为增加了80天的奖励假，不享受生育津贴。
公式在这里，让我们快点算出来:
生育津贴=用人单位上一年度职工月平均工资÷30天×98天
注:同一公司员工的生育津贴是一样的！
那么如果小林工资6000元/月，
A公司月平均支付工资为5000元/月
如果98天的生育津贴低于她平时的工资怎么办
不亏吗？
仁和君告诉你
如果你的工资高于生育津贴。
你可以选择领工资
注:工资和生育津贴不能同时享受
所以
哪个领子最高，哪个
你猜怎么着
面向对象的（=ObjectOriented）
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