人力资源管理师三级报考条件 企业人力资源管理师（一级、二级、三级）报考条件及时间

人力资源考试简介

企业人力资源管理资格考试是劳动部组织的全国统一考试。考试合格后，由劳动和社会保障部颁发人力资源经理职业资格证书。

根据国家职业标准，分为人力资源管理员、助理人力资源经理、人力资源经理、高级人力资源经理

二、申请条件:

一级企业高级人力资源经理

取得人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经高级人力资源经理正式培训达到规定的标准学时，取得毕业证书。

具有博士学位。

具有硕士学位，从事本专业工作6年以上，如上。

具有大学本科学历，从事本专业工作9年以上，如上。

二级人力资源经理

连续从事本专业工作13年以上。

取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业5年以上。

取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，并连续从事本职业4年以上。

取得学士学位证书，并取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业3年以上。

取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。

三级企业助理人力资源经理

连续从事本专业工作6年以上。

取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得结业证书。

取得专科毕业证书后，连续从事本职业3年以上。

取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。

取得学士学位证书后，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

具有硕士以上学位。

四级企业人力资源管理员

具有大专以上学历的人员，连续从事本职业一年以上，经过人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时，取得毕业证书。

具有大专以上学历且连续从事本职业2年以上。

具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，经人力资源管理人员正式培训达到规定的标准学时，并取得毕业证书。

具有高中或者中专学历，从事本职业5年以上。

三、考试程序:

一、在各省劳动和社会保障部门职业技能鉴定机构或中介机构注册

第二，注册条件由各省的职业技能测试机构审查

三、考试合格后，交考试费，交费后领取准考证

四、参加全国统一考试，考场由省级职业鉴定中心组织安排

第五，考试结束后，三至四个月内通知考试结果并颁发证书

四、考试时间:

1.考试每年进行四次，第一次在四月中旬，第二次在六月中旬，第三次在九月中旬，第四次在十二月中旬。补考时间和正常考试时间一样。

2、考试等级的时间和内容

三级和四级:

考试时间8: 30-10: 00 10: 30-12: 30

考试内容、理论知识、操作技能

二级:

8:30-10:00 10:30-12:30 14:00-15:30

考试内容、理论知识、操作技能、综合考试

一级:

8:30-10:00 10:30-12:30 14:00-15:30

考试内容、理论知识、操作技能、综合考试

四.考试:

1.企业人力资源经理-国家职业资格四级

2.企业人力资源经理-国家职业资格三级

3.企业人力资源经理-国家职业资格二级

4.高级人力资源经理-国家职业资格一级

V.证书的颁发:

考试合格后，颁发相应等级证书，证书需经劳动和社会保障部加盖红印，各省钢印后方为有效。

不及物动词补考笔记:

企业人力资源经理认证考试分为两部分:一是理论部分，二是操作技能部分。两部分都视为通过，部分或两部分都视为未通过，但部分未通过的只需补考未通过部分，而部分未通过的需要补考两门。

企业人力资源管理人员相关专业是指:管理学、信息管理与信息系统、项目管理、房地产开发与管理、项目成本、工商管理、市场营销、会计、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公用事业管理、行政管理、劳动与社会保障等图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学。