法国劳动法改革步入正轨 将给企业更多＂灵活性

中新网6月30日电据援引法国媒体报道的《欧洲时报》报道，法国总统马克龙的竞选承诺和劳动法改革开始进入“正轨”。28日，部长会议讨论了通过一系列政府行政命令改革劳动法的法律草案。

6月28日，法国总理菲利普出席内阁会议后离开爱丽舍宫。

报告称，启动劳动法改革的主要目的是给企业更多的“弹性”。接下来，法律草案将提交给议会，议会将投票决定是否通过“行政命令而不是法律”。一旦议会表决通过，政府行政命令就会被送到法国行政法院，由行政法院给出意见，然后由部长会议决定是否通过。最后，政府的行政命令将由总统签署和同意，并在公报上公布后生效。

法国劳工部长佩尼高德28日接受媒体采访时说:“我希望改革能促进更多涉及经济和福利的对话和协商，带来更多的自由和保障。”

报告称，政府的行政命令涵盖了马克龙的许多竞选承诺，特别是劳动仲裁法院规定的解雇补偿上限、企业所有员工代表组织的整合以及根据雇主的倡议为企业所有员工组织投票机制。

这些改革措施将比去年在法国引起争议的劳动法改革更进一步。当时劳动法改革在法国掀起了“社会危机”，示威游行持续了几个月。然而，报告称，现在情况已经改变。菲利普首相在部长会议上表示，改革“非常重要”，法律草案具有“政治合法性”。

法国政府提议今年夏天举行一系列雇主、雇员和工会之间的协商会议。然而，在协商会议一周后，法国的许多工会开始屈服于“愤怒”，如工人力量总工会和法国企业行政人员和技术人员总工会。后者抨击政府改革的目的“非常模糊”，而前者则认为所有事前的福利协商都是一种“欺骗”，并呼吁所有公司和服务业在9月12日举行罢工。

也有一些工会，如法国劳工民主联合会、工人力量总工会和法国天主教劳工联合会，希望等到谈判结束。