如何做简历二维码、公司收集简历二维码!

又到一年秋招季，简历就是敲门砖。通过简历上的信息：个人信息、证件照、教育经历、工作经历、荣誉证书、自我评价......面试官会初步对你有一个了解，从而决定是否要通过进一步的面试对你有更多了解。所以，书面的简历非常重要，它直接决定了你是否有机会进入下一轮的面试。

其实，优秀的简历也不过这几项，怎么做到脱颖而出其实不难。在展示关键信息（工作经历、个人技能等）的同时，凸显一些与众不同的地方。

第一，个人基本信息

比如名字、电话、邮箱，各种联系方式不要出错。如果需要进一步沟通的话，以便对方能够及时联系到你。证件照并不求多么好看，但精气神的面貌要表现出来，给人阳光积极的感受，不要过度修图。

第二，关于教育背景

在填写教育背景的时候，有人尤其是迎接毕业生经常把所有的专业课名称都写上。但其实，我们并不建议这么做。因为专业课内容并不是面试官想要看到的，面试官感兴趣的是你的简历上反映出来的学习能力。所以只需要针对性地填写你的教育背景即可。

第三，工作经历

有工作经验的，先从最近的一项工作经历开始介绍。如果工作经验比较丰富，那么就捡重点的部分做介绍。

写简历的一个核心在于：

你需要先解读岗位招聘信息！从而反推，你的简历应该怎么写，需要有哪些关键信息。

举个例子：下面是一个新媒体运营经理的招聘信息描述。

那么针对上面的这个岗位描述，我们可以获知这个岗位需要应聘者具备什么样的能力：

1，熟悉各大社交媒体运营推广规则，有相关经验

2，有线上线下活动策划经验

3，数据分析能力，运营方案制作

4，会相关软件

综合来说，就是相关经验，以及能力。

那么你在写简历的时候，就可以将自己与这个岗位符合的相关经验、技能都糅合进去。如果没有完全契合的，也要在简历里面提现你有这样的潜力。多试着站在面试官的角度考虑，希望看到什么样的简历、希望找到什么样的候选人。然后你就大概知道简历里面要写什么内容了。

这样的话，面试官在收到简历后，只要你的简历内容（工作经验以及个人能力）和岗位要求契合80%左右就有可能让面试官眼前一亮，进而给你发送面试邀请了。

对于应届生来说，没有太多的工作经验，那么在简历中通过你在学校取得的一些成绩，参加的一些活动，以及一些实习情况，来提现你的个人能力优势。

第四，自我评价

接着是自我评价，有人写的全是优点，这无可厚非。

不过在面对面的面试的时候，面试官一般都会让你做一个自我评价，比如你有哪些有点，以及哪些缺点。

需要注意的是，此“缺点”非彼“缺点”。面试官希望通过面试沟通对你有一个更好的了解，了解你是否对自己有一个比较可观的认知，并不是想要看到你诚实地自揭短处。

在自爆“缺点”的同时，也要让面试官知道，你已经意识到自己的不足，并且也在为完善不足做出了一定的努力。

第五，作品集

有很多的岗位在招聘的时候，要求应聘者提供作品集。比如，服装设计师。

可以将自己的服装概念图、成品图这些都通过一个二维码来展示。将这个二维码贴在你的简历上。

这样做的好处有三点：

（1）方便面试官查看，也方便作品集文件传送。

（2）在面试官查看简历之前，你都有机会修改作品集的内容。直接在后台更新且即时同步到前台扫描端。

（3）追踪二维码扫描数据。通过查看后台的扫描数据，了解你的简历投递进展，简历是否被查看。

那么作品集二维码如何制作呢？

我就以图片来举例，将多张图片汇集在一起做成一个二维码。

首先，登录二维彩虹二维码生成器官网，选择“H5编辑”选项。

其次，填写内容，并且生成动态二维码。

在填写内容的时候，注意这里可以同时展示：图片、文字、文件、视频、音频、网址链接等。

最后，美化二维码，测试并下载应用你的二维码。

第六，自我介绍二维码

当然，如果是应聘一些比较有意思的公司或者岗位，你不妨更大胆一些，比如制作一个有趣的自我介绍视频，将其做成二维码的样子，然后放在你的简历上。不要放过任何勇敢展示自己的机会！

这里就有一个非常经典的例子：英国伦敦的一名有30万粉丝的油管博主麦克斯，就凭借车顶上的“简历二维码”，成功引起BBC高层的注意，并因此获得工作机会。

如果你是KOL或者自媒体账号运营者，应聘的岗位需要展示社交媒体账号，那么还可以使用我们的社交媒体二维码将多个社交媒体账号主页链接都汇集在一个页面中。方便面试官查看和了解你运营的账号。

最后在准备一份好的简历之余，对你即将要面试的公司事先做一个调查、了解公司的基本情况、基本业务也很重要。因为面试是一个双向选择的过程，不止是公司要了解你作为候选人的资质，你也要多了解潜在未来雇主的情况。