菲佣家政 嘉兴这家人请了菲佣当保姆 其实这不合法

说到“菲佣”，大多数嘉兴人觉得既熟悉又陌生。熟悉感是因为菲律宾女佣凭借其专业的学习、雇主的最高标准和一流的服务，早已成为高端家政服务的代名词，频繁出现在影视剧中。奇怪的是，嘉兴作为三线城市，很少长期提供家政服务。但记者近日获悉，这种情况正在悄然发生变化，一些经济条件较好的家庭聘请了“外籍保姆”。

乔伊正在公园里和李女士的女儿玩。

擅长带孩子和做家务

李女士，家住桐乡，目前从事服装行业个体经营。她的家庭条件不错。这对夫妇有一个一岁多的女儿，生活幸福。

去年6月，李女士在一次与小姐姐的聊天中偶然得知，朋友家最近请了一位菲律宾女佣来照顾孩子和做家务，家里很满意。

当时李女士的女儿刚刚满月，雇佣合同到期离开，让她想到找个菲佣代替月嫂照顾女儿，同时收拾家里。

朋友告诉她，目前嘉兴周边很多大城市，如上海、杭州、苏州、无锡，都可以为嘉兴的菲佣提供中介服务。

李女士通过网络联系了几家国外中介公司。经过一番比较，她从无锡某中介挑选了一个叫Joy的菲佣。

joy 40岁，来自菲律宾，最大的女佣出口国。和很多本地女性一样，乔伊经由香港来到内地工作。

Joy告诉记者，来大陆之前在香港专业学习了五年。因为香港的竞争非常激烈，同时内地对菲佣的需求越来越大，提供的工资也更高，最终促使她决定去内地工作。

Joy每天为李女士一家做早餐，打扫房间，照顾宝宝。因为Joy不擅长做中国菜，所以李女士请了一个阿姨做午饭和晚饭。Joy的主要工作是照顾李女士的女儿。一个月，她总共有四天的休息时间给自己分配。

“李女士每月给我7000元的工资，比我在香港时多。每月7000元在菲律宾是一笔非常可观的收入。”乔伊说。

“受过专业训练的菲律宾女佣具有很强的工作能力。带宝宝很认真，专业素质高。我和老公都挺满意的。”李女士说。

Joy来大陆没多久就没怎么说中文了。好在李女士英语水平还不错，日常交流也没什么问题。“如果真的分不清是什么意思，难道不能在手机上安装翻译软件吗？”在李女士看来，语言交流不是问题。相反，令她高兴的是，Joy纯正的美式英语发音能给孩子一个英语启蒙的环境。“有时候和宝宝交流的时候会说英语，方便Joy理解我的意思。”李女士说。

记者了解到，在嘉兴，随着口碑的提高，越来越多条件好的家庭开始雇佣菲佣来打理家务。“我身边有六七个小姐姐都邀请了菲律宾阿姨。”李女士告诉记者。

雇一个

一年大概要10万左右

如何聘请“外籍保姆”？记者了解到，用人单位需要找一家好的中介公司，明确自己的需求，告知可以提供给菲佣的薪资范围，然后拿到应聘菲佣的简历。选拔完毕，有兴趣的话可以手机面试。面试结果满意，录用人员确认后，中介公司会派菲佣到雇主家，签订合同，履行合同义务。

李女士在与Joy签订合同时，一次性向中介公司支付了近2万元的中介费。她说，这个费用的标准因公司而异，从1万元到2万元不等，有些公司第二年续签合同要反复收取，雇主可以提前查询。雇一个菲佣一年大概要10万，包括工资和杂费。

“虽然雇佣菲佣的成本比较高，但江浙沪经济比较发达，高收入家庭也很多。重要的是菲律宾女佣经过专业学习获得了专业教育证书，职业道德和标准都很完善。在菲律宾人眼里，服务是一个光荣的职业，用心服务他人是值得尊重和赞美的。他们的素质和能力很高，雇主很难不满意，所以他们在内地很受欢迎，往往雇主更多，菲律宾女佣更少。”一位业内人士告诉记者，他们公司有近十名雇主在等菲律宾女佣。“这种预约排队已经很久了，先预约面试吧。”

大部分“外国保姆”都是从外地请来的

那么，嘉兴有菲佣中介吗？记者联系了嘉兴多家家政服务公司，得到的回答基本都是“目前没有提供，因为手续太繁琐”。也有公司表示，如果真的需要，可以帮忙联系上海杭州的中介公司。

记者了解到，所谓“手续繁琐”，是指菲律宾女佣的签证手续。根据目前国内的法律法规，外籍劳工是不允许进入国内家政服务市场的，所以像菲佣这样纯粹的劳务输入，实际上是不可能获得“工作签证”的。目前在内地的菲佣办理商务签证，需要每半年续签一次，每次需要支付2-3万元的签证费。到期不续签签证，就成了“黑户”。

“从外地雇也是一样。嘉兴离上海杭州那么近。那里的中介有着内在的优势和更好的资源，覆盖了嘉兴市场。”一家国内公司的工作人员在采访中坦言，“如果发现菲佣没有签证，我们也有麻烦了。”

其实介绍菲佣的中介公司也分两类:签证申请和不签证申请。杭州某中介公司的一名工作人员告诉记者，签证过期的菲佣大多长期来大陆。他们更有经验，对雇主的忠诚度更高，一般不会跑路。更重要的是，对于用人单位来说，一年申请一个签证要多花五六万，这可不是一笔小开支。

“至少目前来看，没有签证不会带来太多不良后果。除了不能和雇主一起出国，比如全家旅游。但因为更经济，实际上没有签证的菲佣更火。”工作人员说。

菲律宾女佣在mainland China的非法雇佣权很难得到保护

其实火热的菲佣市场还处于“地下阶段”。《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定，在中国居留的外国人“不得从事与居留、停留理由不符的活动，并应当在规定的居留期限届满前离境”。关于“外国人非法居留”，规定“给予警告，情节严重的，每非法居留一天，处以1万元以下罚款或者5日以上15日以下拘留”。

浙江宏川律师事务所律师盛宏伟表示，根据《中华人民共和国出入境管理法》第八十条规定:非法聘用外国人的，处以5000元以上2万元以下罚款；情节严重的，处5日以上15日以下拘留，并处罚款。介绍外国人非法就业的，每介绍一次罚款5000元，罚款总额不超过5万元；对单位处以10万元以下的罚款。

盛宏伟分析，目前大陆市场没有正规机构，菲佣也没有就业证。但是菲佣有一定的隐蔽性，雇主一般都是遮遮掩掩的。

一旦雇用外国人从事家政服务，中国雇主和外国雇员之间就建立了一种特殊的涉外民事关系盛宏伟补充说，根据现行法律，雇主与菲佣之间的雇佣关系是违法的。双方基于无效合同获得的非法权益不受法律保护。例如，外籍家庭佣工一旦偷窃或侵犯权利，雇主甚至无法确认其身份。对于外籍家政工人，其相应的权益无法得到保障。