萧山事业单位招聘 2019年杭州萧山区事业单位招聘考试公告（190人）

根据《杭州市人事局实施〈人事部事业单位公开招聘暂行规定〉的实施办法》(办〔2006〕33号)和《杭州市事业单位公开招聘操作规程(试行)》(社发〔2014〕380号)等文件精神，经研究，决定公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘计划

本次招聘机构83家，拟招聘人员190人，其中招聘9人为服务基层项目人员。招聘单位、岗位、人数、要求详见《2019年萧山区事业单位公开招聘需求计划》(详见附件)。当申请人数与招聘计划少于3: 1时，招聘计划将相应减少或取消。

二、招聘对象的范围和条件

(一)范围和对象:

1.杭州市在校生(学生指参加高考时的户籍，下同)2019年全日制普通高校毕业生(含留学生)；

2.符合条件的杭州市注册社会工作者；

3.部分专业岗位户籍已扩大到杭州以外；

4.非2019届应届全日制普通高校毕业生不能报考，全日制普通高校毕业生和2019年未毕业的研究生凭其之前的学历和学位证书不能报考。

5.服务型基层项目人员(大学生村官)招聘的范围和对象为:(1)在大学生“村官”项目服务满2年，历年年度考核合格及以上，且仍在服务岗位工作的人员；(2)萧山行政区(不含钱塘新区)参加大学生“村官”项目满两个聘期，且近三年取得任职资格以上，且离开服务岗位不满三年的人员。

6.服务型基层项目人员(城市社区专职社区工作者)招聘范围和对象为:在萧山行政区域(不含钱塘新区)受聘为专职社区工作者，参加“城市社区专职社区工作者”项目满五年，历年通过年度考核，仍在服务岗位工作的人员。

(2)申请条件:

1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，敬业奉献；

2.具备符合岗位要求的身体条件；

3.具备岗位要求，能够胜任岗位工作；

4.年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，申请城市社区专职社区工作者岗位的在40周岁以下(1979年1月1日以后出生)；

5.必须拥有国家认可的每项工作所需的学位。其中，2019年高校应届毕业生必须在2019年9月30日前取得并提供毕业证书，研究生还应提供相应的学位证书。除了2019年的全日制大专毕业生，其他在2019年7月29日前取得相应毕业证的人也可以报考。

6.其他条件:

(1)本次招聘涉及的“工作经历”和“服务期”的计算统一到2019年7月29日。参与社会实践、实习、兼职等。全日制学校期间不能视为工作经验。

(2)申请人户籍以2019年7月29日居住地为准。

(3)留学生必须取得教育部中国留学服务中心颁发的留学教育证书和学位。2019年毕业并在9月30日前获得海外教育和学位的毕业证或学位证的学生为“应届毕业生”。鉴于国外大学与国内大学专业名称的差异，或外语翻译成中文后专业名称的差异，留学生可以申请专业名称相同或相近的职位。在英语国家学习的学生可以被认为具有相应的大学英语水平。

(4)具有“学历起点”及以上的申请人，如专业与应聘岗位要求相近的，也可应聘该岗位。

(五)根据肖政办发[2009]177号文件精神，转岗、获二等功及以上的人员，在报考本地区事业单位时，可免于报考岗位和专业的限制。

具体工作要求和年龄、户籍等特殊要求以需求计划表“其他要求”一栏为准。

第三，招聘流程

发布招聘公告、网上报名及资格考试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用。

资格考试分为初审、复审、再审，贯穿整个招聘过程，正式录用后结束。

四.注册项目

本次招聘采用网上报名。

(a)登记和注册

时间:2019年7月29日9点-8月4日24点。

网站:http://ks.xs.zj.cn(萧山区事业单位公开招聘登记系统)

登录注册系统，注册你真实的个人信息，然后选择一个职位开始注册。每人限一个岗位，过了期限就不接受了。

1.申请人仅登记而未登记或缴费的，申请无效，申请人数以实际缴费人数为准；资格考试时，申请的职位以申请人最终选定的职位为准。

2.申请人只能用第二代身份证号注册。

在此阶段，申请人可以更改个人申请信息，招聘单位暂不进行初审。

(2)初始资格考试

时间:2019年8月5日9点-8月11日24点。

招聘单位将对申请人最终选择的职位进行资格预审，初审不合格的将在网上反馈并说明原因。在此期间，注册系统不对申请人开放。

(3)再次查询注册

时间:2019年8月12日9点-8月15日15点。

注册人员登录注册系统查询资格预审结果。通过资格预审的，不得调任其他职务；未通过的可以更换报考人员和岗位，重新接受资格预审。

如果招聘岗位达不到规定的考试开考比例而被取消，将另行通知相关人员变更报告。一审截止时间为2019年8月16日11: 00。未能及时更改报告的，将被视为自动放弃申请。

(4)付款确认

时间:2019年8月17日9:00-8月21日24: 00。

通过资格考试的考生可以在报名系统在线缴费(考试费50元)，并在此系统中查看缴费是否成功。未能按时支付费用将被视为自动放弃申请。对于与招聘计划的付款确认号小于3:1的职位，招聘计划将酌情减少或取消。8月23日(具体事宜另行通知)对支付确认数小于6:1(含6:1)的岗位进行现场资格审查。资格考试结束后，对符合资格要求的人员和招聘计划少于3:1的岗位，将酌情减少或取消招聘计划。如果招聘计划被取消，申请该职位的人可以在规定的时间内更改注册。

贫困家庭申请人应于2019年8月21日17: 00前将本人身份证及县(区)级民政(扶贫)部门出具的低保或特困证明原件及复印件提交至区人力资源和社会保障局717室(金城路1558号)。考完，就免考试费了。

(5)下载并打印准考证

时间:2019年9月1日9点-2019年9月7日12点。

付费人员在规定时间内登录报名系统，下载并打印准考证。

V.考试方法

考试分为笔试和面试，由区人力资源和社会保障局组织实施，试题由专业考试机构委托。

(1)笔试:考试科目为综合基础知识和综合应用能力，满分100分，内容为客观题和主观题。

如果笔试实际参加人数与招聘计划少于3: 1，职位将减少或招聘计划按比例取消。如果招聘计划被取消，相关候选人不会更改申请。

(二)访谈:访谈内容以公共知识为主。决赛选手根据每个岗位的笔试成绩从高分到低分进行选拔。2人以下的按1:3确定招聘计划，3人以上的按1: 2确定招聘计划。如果面试官人数少于规定比例，则按照实际入围人数进入面试。

面试满分100分，合格60分。面试不合格者不能列为体检考生。

笔试和面试的比例是50: 50(保留两位小数，尾数四舍五入)。总分平手的话，笔试成绩最高的会排第一。如果还是平手，那就再考一轮专业。

(3)时间:笔试安排在9月7日，具体时间地点在准考证上注明。申请人必须凭准考证和二代身份证(两者证件必不可少)按照准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

面试时间将在笔试成绩公布后公布。

不及物动词资格审查

面试前，区人力资源和社会保障局组织招聘单位对入围面试人员进行现场资格审查，入围面试人员提供以下文件的原件和复印件，具体时间和地点另行通知。

(1)2019年全日制普通高等学校毕业生必须提供本人户口簿原件(集体户口簿、户籍证明)、身份证、《全国普通高等学校毕业生就业协议》(如已与其他单位签订合同，请提供本人协议复印件及签订单位的批准证明或注销证明)。

(二)其他申请人必须提供户口簿(集体户口簿、户籍证明)、身份证、学历(学位)证明等。

此外，历次失业的全日制大专毕业生还必须提供登记卡(登记卡备注栏有签字单位的，视同“在职人员和已签订合同的毕业生”)或户籍所在地村(社区)、镇(街道)出具的非就业证明。

离职员工必须提供辞退证明；失业人员必须提供失业证明。

留学生必须提供教育部留学服务中心颁发的海外学历、学位证书。

(3)根据工作需要提供的其他证件和证明。

部分招聘岗位有“工作经历”要求的，必须提供劳动(聘用)合同或养老保险缴费证明等证明材料；如果有的招聘岗位有“资格证”的要求，必须提供相应的资格证；大学生“村官”还应提供当地组织部门出具的任职满2年、考试合格、在服务岗位工作的证明；城市社区专职社区工作者还应提供当地民政部门出具的服务满5年、考试合格并在服务岗位工作的证明。

证件(证书)不齐全或者提供的证件(证书)不符合报考资格的，不得参加面试。入围面试人员名单及资格复试时间地点公布在萧山区政府网公告栏(http://www .萧山. gov.cn)，请及时关注考生。

资格审查开始前48小时内，申请人确认不参加资格审查的，相关职位不予填补。未按规定时间、地点参加资格审查或资格审查不合格的，相关岗位不予填补。

七.体检和调查

根据职位，将考生总分从高到低排序，按照1:1的比例招聘计划，确定得分最高的人为体检对象。体检按照人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人力资源和社会保障部〔2012〕65号)执行。体检参照《关于修订公务员体检通用标准的通知(试行)》和《公务员体检操作手册(试行)》(人力资源和社会保障部〔2016〕140号)执行。体检合格者进入检查，检查工作按照《国家公务员局关于做好公务员录用调查工作的通知》(国贡桔发〔2013〕2号)执行。

体检相关事宜将在萧山区政府网公告栏(http://www .萧山. gov.cn)进行公告。考生在规定时间内收到通知时，在职人员和已签订合同的毕业生必须提供工作单位或承包单位同意报考的证明，不能提供的视为放弃医学考试资格。

如果一个人体检不合格(放弃)或者检查后不适合就业(放弃)，可以从合格人员中选择总分最高的人员进行求职面试。

检查未在规定时间内作出结论或者被检查人不同意检查结论，申请行政复议或者提起行政诉讼的，不予补正。

体检检查实施前，国家、省、市颁布的新规定按新规定执行。

八、宣传与就业

体检调查结束后，拟录用人员将在萧山区政府网公告栏(http://www .萧山. gov.cn)公示7个工作日，接受社会各界监督。公示中反映的问题，由区人力资源和社会保障局会同监察部门和用人单位主管部门进行调查核实，决定是否可以录用。公告发布后，放弃任职资格、逾期不报到或者发现不符合报考资格和任职条件的，取消报考资格和任职条件，不予补发。

2019年9月30日前不能提供招聘单位要求的相关证明文件等材料的，不予录用。

根据有关规定，事业单位聘用人员按浙政办〔2004〕117号文件执行。

九.其他事项

(一)申请人在初审和复审中提交的所有注册信息和资料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消报考资格。

(二)事业单位人事综合管理部门不举办或委托任何机构举办事业单位考试辅导培训班。任何辅导课，辅导网站，出版物，网卡等。以考试名义举办命题小组和专门培训机构的事业单位，与事业单位人事综合管理部门和本考试无关。

(3)互联网查询:杭州萧山区政府网(http://www.xiaoshan.gov.cn)

本公告由区人力资源和社会保障局负责解释，本公告未尽事宜参照公务员录用办法执行。

电话:82898264，82898267

附件:2019萧山区事业单位公开招聘需求计划表。电子表格文档

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