教师享受长假期,不应涨工资?

  老师工作轻松?还能享受超长寒暑假? 想多了,没那么简单!

  也许有些人看到这里想说,老师的工资已经很高了,居然还要涨工资?那么可能你还不是真正的了解教师。

  之前,发布了《中国小学老师压力调研报告》,对上万名老师进行调研,结果也许让许多人惊讶。

  ●老师的经济压力有多大?

  报告显示,24.37%的老师月工资不足以购买当地0.2㎡房子。近50%的老师认为,让老师成为受人尊重的职业,应最先改善的是福利待遇。

  我们来看看,老师真实的工资待遇是怎样的?

  ● 老师的假期真的很多吗?

  工资低也就算了,还要承受很多人的误解,之前有人看到有人这样计算老师的假期:

  误 区:

  暑假2个月,计60天;

  寒假近1个月,计20天全年的双休日总计77天

  教师节1天;

  五一黄金周5天、

  十一黄金周5天

  以上合计等于168天一年为365天

  即一个教师一年的工作天数为:197天;

  假日为:168天工作天数占全年的54%;

  假日天数占全年的46%。

  看到这样的数据想必大家都会羡慕老师这个职业,或许会生出“我也要去当老师”这样一个想法,但是且慢,下面我们再来做一道算术题!

  解 惑:

  每年寒暑假,老师大约共有65天不用上班

  除去65天中的18个双休日 还剩47天

  每人每年按值班4天计算 还剩43天

  再减去春节的7天法定假 还剩36天

  除去其他职业每年15天的年假 还剩21天……

  老师真的多休息了21天吗?

  正 解:

  每年学生在校大约240天

  每天早上老师7点半到校 比普通职业早上班一个小时

  全年就要多工作240个小时

  按每天8小时工作量计算, 240小时大约是30天

  老师每年比其他事业单位多工作30天

  30—21=9天!

  这样看来,其实老师每年不止没有多休息,反而比一般人多工作了一个多星期。如果算上加班、回校、培训、政治学习、开会等等,老师一年休息日远不如其他职业人员。因为教师集中在寒暑假休息,所以造成了一种错觉。

  是什么让老师做到“不忘初心,负重前行”

  最初踏上教师的这条路的原因有很多,有的人是应父母的要求,有的人是乐于传道受业解惑,也有人是因为工作稳定,憧憬寒暑假。

  但说到为何仍坚守在教师的岗位上,大部分老师,是因为舍不得单纯可爱的孩子们。

  带着对教育事业的追求和热爱,老师们痛并快乐着。可能他们无数次的想过放弃,但是每次看到学生纯真可爱的笑脸,他们又继续不忘初心、负重前行。

  其实我们大可不必把老师看的那么伟大,作为普通的劳动者,每个人都需要经济支撑。努力教学,凭借双手养家,有底气给家人花钱,这也许才是老师真正需要的。只有把“真金白银”发到教师手中,才算是对老教师们的一份告慰。教师待遇的提高,是对教师不辞辛劳最有力的回馈。

  在已经过去的2019年,已有部分省市地方,正在认真落实。在2020年,我们期待教师的工资收入会有好消息!

  工作量

  减少各种迎检,让老师们安心育人。

  2019年12月16日,教育部发布了《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》。

  《意见》规定: 坚决克服重留痕、轻实绩的形式主义的做法,不得以微信工作群、政务APP等上传工作场景截图或者录制视频等方式来代替对实际工作的评价。

  确保对中小学的督查检查评比考核事项在现有基础上减少50%以上。坚决减社会事务进校园,减少报表填写工作和抽调借用中小学教师事宜。

  为教师减负,就能够让老师们把更多精力放到教书育人的事业上去,放到立德树人的使命上去。迎接不完的检查、填不完的表格都将成为历史。

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