个税改革,让财务和HR晕了头。这不又有不少同学提问:

  我们公司发的年终奖是税后金额,怎么反推出税前的年终奖金额?

  这个问题还真的不好办,一个人发了税后30000年终奖,税前应是多少?是不是一下没了头绪,更别提公司有几百人等你一个个计算。

  不但如此,年终奖计算还有一个巨坑,一不小心就会让公司损失几十万。

  我们先看一下年终奖个税临界点的问题:

  A员工年终奖36000,从下面税率表查得适用3%的税率,年终奖应纳税:

  =36000*3%-0=1080

  税后实得:

  =36000-1080=34920

  B员工年终奖36001,因为多了1元钱而跳到下一档税率,年终奖应纳税:

  =36001*10%-210=3390.1

  税后实得:

  =36001-3390.1=32610.9

  结论:多发一元钱,个税多交了2000多。结果在临界点后一段区间,年终年发的越多,员工拿到手的奖金越少!

  按月换算后的综合所得税率表

级数

应纳税所得额

税率

速算扣除数

1

不超过3000元的

3

0

2

超过3000元至12000元的部分

10

210

3

超过12000元至25000元的部分

20

1410

4

超过25000元至35000元的部分

25

2660

5

超过35000元至55000元的部分

30

4410

6

超过55000元至80000元的部分

35

7160

7

超过80000元的部分

45

15160

  

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