个税改革,让财务和HR晕了头。这不又有不少同学提问:
我们公司发的年终奖是税后金额,怎么反推出税前的年终奖金额?
这个问题还真的不好办,一个人发了税后30000年终奖,税前应是多少?是不是一下没了头绪,更别提公司有几百人等你一个个计算。
不但如此,年终奖计算还有一个巨坑,一不小心就会让公司损失几十万。
我们先看一下年终奖个税临界点的问题:
A员工年终奖36000,从下面税率表查得适用3%的税率,年终奖应纳税:
=36000*3%-0=1080
税后实得:
=36000-1080=34920
B员工年终奖36001,因为多了1元钱而跳到下一档税率,年终奖应纳税:
=36001*10%-210=3390.1
税后实得:
=36001-3390.1=32610.9
结论:多发一元钱,个税多交了2000多。结果在临界点后一段区间,年终年发的越多,员工拿到手的奖金越少!
按月换算后的综合所得税率表
级数
应纳税所得额
税率
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30
4410
6
超过55000元至80000元的部分
35
7160
7
超过80000元的部分
45
15160
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