巴南区教委 重庆市巴南区2019年公开招聘教师简章

为进一步优化我区教育机构人员结构，充实教育机构人员，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘实施办法》、《重庆市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发公开招聘六大配套文件的通知》， 经市人力资源和社会保障局批准，现在中小学教师公开招聘。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，考试与考核相结合。

二、招聘名额和岗位

这次公开招聘123名教师。具体招聘学校和岗位详见《2019年重庆市巴南区公开招聘教师名单》。

第三，招聘的范围和条件

符合以下条件的任何人都可以注册:

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.品行良好；

4.符合岗位要求的身体条件；

5.全日制大学本科及以上学历。非2019级本科、研究生在全日制高校就读且未毕业的，不能申请其已取得的学历；在境外大学就读的具有全日制学历的人员，必须经教育部中国留学服务中心认证；

6.年龄35岁及以下；

7.申请英语教师职位，必须取得英语专业四级以上证书；

8.普通话二级乙及以上；

9.必须取得相应的教师资格证；

10.符合事业单位人员回避要求；

11.符合其他招聘条件。

有下列情形之一的，不得申请:

因犯罪受到刑事处罚或被解除公职的人；尚未执行刑罚或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，案件未被司法机关撤销，检察机关未作出不起诉决定或者人民法院未宣告无罪的；未被解除党纪、行政纪律或者正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或者辞退不满5年的；因违反机关事业单位工作人员招聘纪律处于禁入期的人员；试用期内的机关事业单位人员；非应届毕业生就读；现役军人；最高人民法院公布的背信人；国家有关部委联合签署备忘录，澄清不可信情况；在我市公费培训，定向到乡镇教育机构就业，未按规定程序完成服务期或未终止培训和就业协议的师范生；尚未建立人事关系但已参加我市事业单位招聘并按程序完成体检或检查的人员；法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

4.在线注册和支付

本次考试全部通过网上报名进行。具体流程如下:

1.承诺真诚报考。考试本着诚信的原则进行，申请人应真实准确地填写所有注册信息。申请人在报名前必须认真阅读《通用指南》的全部内容，按照《通用指南》的要求和《2019年重庆市巴南区教师公开招聘名单》中各招聘岗位的要求和条件，选择完全合格的岗位进行报名。每个考生只能选择一个岗位报名，不得再次报考。报考时提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效。以伪造、变造、冒用相关证件、资料等方式骗取考试资格的，以及恶意报名、干扰正常报名秩序的，一经查实，取消报考资格，并按国家有关规定严肃处理。

特别提醒:招聘岗位如有专业要求，可参考《重庆市公务员考试录用专业参考目录》。考生在网上提交申请前，应确保毕业证书中列出的专业名称与其职位的专业要求一致。同一专业的职称因学历层次不同而不一致的，视为符合专业要求。与专业参考目录中的职称不一致，专业参考目录在招聘手册中有明确的定义。但经区教委、区人力资源和社会保障局审核确认，符合招聘专业设置要求的，可视为符合专业要求。

2.提交入学申请。考生于2019年5月6日9:00-5月8日18:00登录http://60.208.23.53/New_cqbananqurs/index.html#/index在线报名平台，按照操作流程提交申请。报考时要认真阅读《诚信承诺书》，按照报名系统的提示准确填写申请信息的全部内容，并上传你最近的1寸免冠电子照片。电子照片不符合报考条件，未通过考试的，视为未通过报名。如果电子照片未获批准，可以在2019年5月9日18: 00前修改，重新等待批准。申请人只能使用二代身份证注册，注册和考试使用的身份证必须相同。申请人填写完注册信息后，应及时登录系统，查询是否通过注册。通过考试后，他们不能修改任何注册信息。

本次考试的网上报名不考察考生的资格，只考察电子照片。面试前，将对进入面试的人员进行现场资格考试。如果你因不符合资格要求而被取消面试资格，申请人将承担后果。

3.网上支付。报名者通过报名考试后即可进行网上支付，通过考试者将于2019年5月10日18:00前完成网上支付。请确认您的参考。具体的支付程序按照网络提示的操作步骤进行。网上支付后，申请人应及时登录注册系统，检查支付是否成功。未在规定时间内确认付款的，视为自动放弃。

4.对未达到考核比例的人员进行处理。拟招聘的职位数与实际申请人数的比例必须达到1: 3。如果达不到考试比例，则相应减少招聘名额或取消招聘；其中，急需紧缺人才的，可按市人力资源和社会保障局确定的紧缺岗位参加考试。因招聘职位取消而无法参加招聘考试的申请人，在规定时间内征得同意后，将退还其报名考试费或调到符合报考条件的其他职位。

5.打印准考证。如果网上报名通过并缴纳报名考试费，请在2019年5月23日9: 00至2019年5月24日18: 00登录报名系统打印本人准考证，并按时携带本人准考证和身份证原件到准考证指定的考点。笔试准考证是考生参加笔试、现场资格考试和面试的重要依据之一，请妥善保管。考生对未能打印准考证或在期限内丢失准考证负责。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝报考和参加考试。

每个岗位的报名人数和最终缴费人数的名单应当在报名截止后5个工作日内在巴南区人民政府公共信息网上公布。

V.考试和评估

考试分为笔试和面试。

笔试。

1.笔试时间初步定为2019年5月25日。

2.笔试在闭卷中进行。分为“公共科目”和“专业科目”两个科目，每个科目100分，总分200分。公共科目笔试内容为“综合基础知识”，包括“综合基础知识”和“教育公共基础知识”。专业科目考试是科目的专业知识。除了会计、科学、信息技术、心理健康岗位，其他学科的专业知识主要考高中课程标准涉及的内容。专业科目考试不指定考试用书。

音乐、体育、美术、学前教育、特殊教育、烹饪岗位只考“公共科目”笔试。总分100分。

考试成绩无效的，不计算考生的笔试成绩。

笔试成绩可根据准考证规定的时间在重庆市巴南区人民政府公共信息网查询。

现场资格考试

本次招聘将对面试人员进行现场资格审查。已进入现场资格的人员，应当持相关文件和资料，在规定的时间和地点参加现场资格考试。现场资格审查人员名单将在笔试成绩公布后的第4个工作日在重庆市巴南区人民政府公共信息网站上公布。逾期未参加资格考试的，视为自动放弃面试资格。

现场资格考试考生按照1: 3的面试比例，根据报考该岗位考生的笔试成绩由高到低打分，入选面试人员名单。如果最后一名考生笔试成绩并列，则全部进入现场资格考试。招聘岗位现场资格考试考生不符合规定面试比例的，该岗位招聘名额相应减少至规定比例；不能降低的，考生笔试成绩必须达到最低笔试成绩及其他符合面试比例的岗位以上，方可进入面试。其中，急需的人才，经市人力资源和社会保障局认定同意后，可以采取短工岗位。

资格考试需提供的证明材料包括:往届毕业生:《重庆市巴南区2019年公开招聘教师资格考试表》；准考证；我的身份证；毕业证；教师资格证、普通话证书等岗位要求的其他资料。应届毕业生提供:《重庆市巴南区2019年公开招聘教师资格考试表》；准考证；我的身份证；毕业生就业推荐表；岗位要求的普通话证书等其他信息。上述所有证明材料应提供原件和一份复印件。

现场资格考试原则上由本人参加。如有特殊情况，经巴南区教委同意，可委托其参加。经考核，不符合报考条件或经确认自动放弃的空缺，可由报考同一岗位的考生按照笔试成绩由高到低进行填报。

采访

1.通过现场资格考试的人员将按照通知的时间和地点参加面试。面试主要通过讲座和本学科专业技能考试的方式进行。其中，对音乐、体育、美术、幼教教师的面试方法有讲课和专业技能考核。会计、烹饪和信息技术工作的面试是专业技能评估。其他岗位面试都是讲课。

2.面试分数100分，面试结果当场公布，由考生签字确认。面试分数低于60分的，不得认定为体检考生。如果某个职位只有一个考生参加面试，该考生的面试分数必须达到60分且不低于同一面试组中其他进入体检的考生的最低面试分数，才能认定为体检考生。面试考官对考生面试成绩评价在90分以上60分以下的，必须在评分表中说明理由；考生面试成绩最终成绩在90分以上60分以下的，面试考官小组应当写出书面报告，报区教委和区人力资源和社会保障局备案。

面试按照《重庆市事业单位公开招聘人员面试办法》进行。

考核总分的计算方法:

音乐、体育、美术、幼儿教育、特殊教育、烹饪考试总分=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%

其余岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%

考试和考核总分采用百分制计算，四舍五入至最接近的两位小数。

笔试、资格考试、面试、成绩公布等相关事项均在重庆市巴南区人民政府公共信息网上公布。

不及物动词体检、调查和宣传

身体检查

体检由区人力资源和社会保障局会同区教委组织实施。体检考生根据拟招聘的岗位、人数和考试考核总分由高到低确定。在确定最后一名体检考生时，如果考试和考核总分并列，面试分数最高的优先考虑。如果面试结果一样，音乐、体育、美术、幼儿教育都会优先考虑专业技能高的。面试成绩和专业技能相同的，组织加试，根据加试结果确定最终体检考生；其他学科，学科专业知识得分高者优先。如果面试成绩和学科专业知识相同，会组织加试，根据加试成绩确定最终体检考生。

体检标准参照《关于修改〈公务员体检通用标准〉的通知》和《公务员体检操作手册》执行，结合行业或岗位的实际要求，并按要求填写《事业单位工作人员录用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定录用公务员体检定点机构的通知》在县级以上综合医疗卫生机构进行。除按有关规定应当场或当日复检并确认体检结果的项目外，招录单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内以书面形式申请复检，经区人力资源和社会保障局同意后，到指定医院进行一次性复检。体检结果以复检结论为准。体检人员名单在重庆市巴南区人民政府公共信息网上公布。考试费由考生承担。

检查

体检合格者，由巴南区人力资源和社会保障局、巴南区教委按照《重庆市事业单位公开招聘人员检查办法》，对其政治思想素质、道德素质培养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、是否需要回避等进行复查。

检查应坚持“每一次进入都必须审查”的原则，严格审查人事档案和诚信记录，确认申请人提供的申请材料和与进入检查资格有关的申请材料或信息是否真实，并注意实地考察、扩大检查和官方网站。查询中国高等教育学生信息网的学历，查询中国行政信息公开网公布的最高人民法院不可信的执行人，在“征信中国”网站查询国家有关部委签署的备忘录中指定的不可信人员。“任何人发现档案材料或信息涉嫌欺诈，应立即检查并在批准前暂停雇用；发现申请人提供虚假材料、隐瞒真实情况，或者提供的材料或者信息虚假影响审计结果，或者干扰、影响调查单位客观公正结论的，应当拒绝录用。

如果体检和考察不合格或确认后自动放弃资格，则按照报考岗位考生总分由高到低一次性补缺。经过调查，空缺不会得到补充。

考生应在2019年7月15日前提供毕业证书、教师资格证、普通话等级证书原件，提交巴南区教委政治工程科进行资格审查。

宣传

考试等相关事项可在重庆市巴南区人民政府公共信息网上查询。

拟录用的合格人员应当在重庆市人力资源社会保障网和重庆市巴南区人民政府公共信息网上公示7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、准考证号、毕业院校、考核总分、拟录用岗位、符合录用岗位的其他条件。

七.就业和福利待遇

经公示无异议或经核实不影响就业的，由招聘单位提出拟录用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘工作人员审批表》，送主管部门审核，报区人力资源和社会保障局审批。招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同的通知》签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘人员实行一年试用期，试用期计入聘用合同期限。试用期满后，考试合格者正式录用；试用期内或试用期满后考核不合格或发现隐瞒就业前病史、身体状况不符合岗位要求的，将被取消就业资格。

受聘人员应在巴南区教育机构服务满5年以上。未服完役期者，不得在区外交流动员。否则，解除聘用合同，解除人事关系，并承担相应的违约责任。

2019年毕业生在2019年7月31日前未取得毕业证书等相关证书的，取消就业资格。

八、学科要求

事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道。在招聘工作的各个方面，都必须重视人事工作纪律，确保招聘工作的顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪行为处理条例》，认真落实《关于印发公开招聘六大配套文件的通知》、《重庆市事业单位人员考核录用办法》等相关政策法规和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁徇私舞弊。如有违规或弄虚作假，一经查实，取消注册资格或聘用资格，并按规定追究相关责任。

九.其他事项

本次招聘不指定任何考试指导书，不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。以公开招聘考试命题组和专业培训机构名义举办的任何辅导班、辅导网站或出版物与本次招聘无关；

候选人必须在招聘期间始终保持注册时提供的联系号码不变。如因原因未告知考生相关信息，或考生沟通不畅，未收到相关考试信息，责任由考生承担；

在线注册技术咨询电话:023-66233928

考试咨询电话:023-66232931，66233928

招聘政策咨询电话:023-66232931，66239580

考生的资格考试贯穿整个招聘过程。一旦发现不符合报考资格的人员，在取消录用资格之前，不得进入下一个招聘阶段。

本简报由重庆市巴南区人力资源和社会保障局、重庆市巴南区教育委员会负责解释。

重庆事业单位公开招聘的问题与现状。邮箱:2522912065@qq.com。