高管薪酬 2018年上市房企高管薪酬一览表 上市房企高管薪酬多少

5月14日讯

　　在职场上，最能体现个人价值的主要因素是薪酬。作为职场人打拼的主要目的之一，薪酬不仅能解决我们的生存及温饱，也是我们人在职场的价值体现。

　　地产上市公司的薪酬水平一直是投资者、业内人和媒体们孜孜不倦的热议话题。

　　一方面，由于上市公司的信息公开，一些生活在金字塔顶端的人物的价值被大众所知;另一方面，上市公司薪酬水平的变化微观的反映了上市企业经营情况以及行业、宏观经济情况;再而，薪酬本来就是吃瓜群众们最喜欢的话题之一。

　　随着全国上市房企2018年年报披露告一段落，大部分知名的房地产行业董事长的薪酬情况也相继曝光。

　　商业地产观察根据20家房地产上市公司公布的年度财务报告，整理出部分上市房企董事长、总裁和高管的薪酬情况。

　　2018年，中国恒大集团董事局副主席、总裁夏海钧以2.42亿元年薪再度稳居房地产企业管理层薪酬C位，虽然对比去年的2.98亿元下降了一些，但依旧在排行榜上遥遥领先。

　　此外，内资企业与港资企业两大阵营在董事长薪酬上形成“分化”，九龙仓、恒隆等老牌港企董事长薪酬名列前茅。

　　尽管统计样本不能囊括所有上市房企，但我们依然可以从中把脉到房地产行业的整体薪酬水平。

　　商业地产公司薪酬不“壕”

　　商业地产人才稀缺、难以培养并出现断代，这是不可否认的事实。但实际上，在此种情况下真正享受到高薪酬待遇的只有少部分人。

　　在统计的上市房企中，专注于商业地产项目的只有太古地产。作为港资港企，即使太古地产白德利薪酬不少，但对比恒大、龙湖、融创等专注住宅市场的房地产企业，其薪酬水平还真的不算是“惹眼”，因此太古地产今年高管薪酬排行未进入前十名。

　　白德利薪酬与排名第一的中国恒大集团董事局副主席、总裁夏海钧2.42亿薪酬相比更是相差了近25倍。

　　私企比国企“壕”

　　有业内人士表示，民营上市房地产企业的造富能力向来惊人，但不能否认的是，这些高管们的高薪酬，与企业的运营状况息息相关。不同的是，国有房地产企业的薪酬支付体制有极大的调整余地，经营业绩往往与管理者身价进行有机结合。

　　商业地产观察注意到，2018年度的房地产高管薪酬排行，依然保持着民营企业高管身价远高于国有企业的显著特征。薪酬排行靠前的高管人士，几乎全部来自于民营企业。

　　有的企业喜欢给员工画大饼，有的喜欢给下属谈理想。而民企的特点是：直接给，非常舍得，绝不空谈。

　　不过，如果是国企，就有问题：股份不能随便乱给、工资不敢随便多发、权力也不敢乱下放，因为本质上企业的东西都是国家的。

　　而恒大、碧桂园、龙湖、融创这几家，不但舍得给，也敢给、能给。

　　恒大是出了名的“壕”，中国恒大集团董事局副主席、总裁夏海钧以2.42亿元年薪再度蝉联房地产企业管理层薪酬之首，惹得“吃瓜群众”高呼：“我一辈子赚的钱还没有人家缴的税多。”

　　碧桂园控股有限公司，碧桂园董事会主席杨国强2018年薪酬1001.5万元，董事会副主席、执行董事杨惠妍1501.5万元，董事、总裁莫斌年薪6884.5万元。

　　紧随其后，龙湖商业董事长吴亚军2018年薪酬1162.4万元，执行董事、总裁邵明晓5174.8万元。融创中国董事会主席、执行董事孙宏斌1742.5万元。

　　港企比内地“壕”

　　房地产行业一项贯以高薪资的姿态傲视“群雄”。香港房地产企业，甚至是在香港上市的房地产企业，年薪普遍高。

　　数据显示，在薪酬超1000万的9家企业里，大部分都是在香港企业或香港上市的公司，排名靠前的，只有少部分是在大陆上市，榜单中只有万科郁亮薪酬达1253万元，从一个侧面，也代表着香港对人才的重视。

　　这一点，内地企业就是要向香港学习。对房地产企业来说，土地、资金、人才是三大支柱资源。随着房地产企业一方面向规模化发展，另一方面向运营型转型，人才愈加值钱，对行业100强来说，比拼的就是人才。

　　相对来讲，在港上市的中央国企及地方国企房地产公司高管平均薪酬较低，约在几百万元左右，例如金融街董事长高靓年薪453.77万元。

　　相信职业经纪人和吃瓜群众们的眼睛都是雪亮的，哪家公司最“壕无人性”，大家心里都有数吧。