3月14日下午，上海罗森便利有限公司与上海商学院在上海吴中路万象市上海罗森总部举行了校企合作协议签字仪式和校企合作实践基地揭牌仪式。
罗森副总裁、上海罗森董事总经理张生、上海商学院副院长陈键锋及双方相关部门代表出席了签字仪式。
罗森便利店是第一个进入中国大陆的外国便利店品牌。罗森是上海乃至全国的“大师级”便利公司，所以被称为“劳森大学”。
经过近五年的快速扩张，罗森在中国有2000多家店铺，在上海有近800家店铺，在华东地区包括浙江、江苏和安徽有1200多家店铺。如果按1万的目标来算，罗森未来几年发展更快，人才培养是最重要的问题。
张生说:“在过去的五年里，罗森的管理人才相对稳定，只有三名‘部级干部’离职，其中一人被解雇、说服并自愿辞职。随着公司加快发展，人才引进和培训仍是具有挑战性的问题。”
张一直认为知识+技能=能力，提升技能没有捷径。一遍又一遍地做同样的事情会变得完美。如果大学生在校期间在罗森实习，可以加快入职和入职流程。有的学生毕业后可以直接担任运营主管，一般需要五年时间。因此，校企合作培养企业所需的人才不仅是办学模式的新探索，也更有利于学生的实践导向和快速发展。张先生说，零售业最幸福的事情就是想起来就能执行。
上海商学院是市属公立本科院校。它的历史可以追溯到1950年。全日制在校生1万多人，约一半来自全国各地，本科专业30个。学校拥有国家流通实验中心、商务部培训基地、第三世界部级干部培训中心、上海商业研究中心。零售管理一直是商学院的强势专业。过去上海的财政、税务、外贸、金融、贸易、海关等10名管理干部都在这个学校培训，上海几乎所有的大型批发、零售、酒店企业都有这个学校的校友。
副总统陈键锋说:罗森拓展了全国市场，商学院正在为全国招生。双方有着密切的合作。一方面可以将部分企业培训课程移植到大学，另一方面可以将部分大学课程移植到企业，共同编写教材，开展应用研究，实施校企协同教育。对此，张生将军表示赞同。他认为:企业的员工也需要定期的教育和培训，以提高自身素质和工作能力。
罗森运营管理、人力资源管理、公共事务管理等部门负责人，上海商学院教务处、管理学院、市场部相关老师出席签约仪式。
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