南昌第一附属医院 2018年南昌大学第一附属医院招聘219人公告

为了更好地推进民生工程，进一步完善医疗卫生体系，南昌大学第一附属医院高科(以下简称高科)现公开招聘一批面向社会的专业人才。现将招聘相关事项公告如下:

一、医院简介

南昌大学第一附属医院高科技分院位于南昌高新区昌东大道与爱西湖三路交界处，建筑面积约10.4万平方米，600张床位。是南昌市城东区首家公立综合医院。医院配备高端MRI、CT等先进诊疗设备，按照HIMSS级标准进行信息化建设，打造智能化医院。

高新分院由南昌高新技术产业开发区管理委员会和南昌大学第一附属医院(以下简称南大第一附属医院)共同组建。建成后由南大第一附属医院管理，共享南大第一附属医院优质医疗资源，与南大第一附属医院实行同质化管理。目标是建成省内一流的三级综合医院。该医院最初计划于2018年底进行试运行。

二、招聘要求

(1)招聘岗位及数量

这次为社会公开招聘了219名医疗技术人员。

1.临床医学岗位137个。专业要求:内科(心血管、肾内、消化、呼吸、内分泌)、外科(骨科、普外科、外分泌、整形外科、口腔、眼科、外分泌、心胸、五官等。)，急诊，妇产科，儿科，肿瘤科，中医，康复，医学技术(检查，超声，影像，心电图等。

2.护理岗位60个(主管护士、护工、护士岗)。专业要求:护理专业。

3.行政后勤岗位22个(党群部、综合部、医务部、护理部、人力资源部等岗位)。

职位信息详见附件1:招聘职位计划表。

(2)招聘的基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

2.责任心和事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作；

3.遵守纪律，品行良好，具有良好的职业道德，适应岗位的身心状况；

4.具有符合岗位要求的文化水平和工作能力；具备符合岗位要求的专业或技术条件；

5.具备应聘职位所需的其他条件；

6.工作经历计算和年龄计算截止日期为2018年9月1日；

7.大学毕业生在校期间的社会实践、实习和兼职经历。工作年限按满期积累，以原单位出具的有效证明为准；

8.其他所需员额:

(1)报考博士职位，需取得执业医师资格证书，硕士学位第一学位为全日制本科(不含专科层次晋升)并取得相应学位；

2 .本科学历要求30周岁以下，硕士学历要求35周岁以下，具有中级以上职称的本科生可放宽至35周岁以下(对岗位有特殊要求的按岗位要求)；

③主治医师及以上职称的医生不需要“居留及培训证明”。

①年龄要求:主管护士35岁以下，护士30岁以下，护士25岁以下；

②视力要求:矫正视力1.0以上；

③有三甲医院工作经验者优先。

(1)30周岁以下本科学历，35周岁以下硕士学历，有5年以上三甲医院工作经验或中级职称的，年龄放宽至40周岁以下(岗位有特殊要求的，按照岗位要求执行)。

②有三甲医院工作经验者优先。

(三)有下列情形之一的，不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在被调查的人员。

2.未被解除党纪、政纪或者正在接受纪律检查和监督检查的人员。

3.在公务员招聘和事业单位公开招聘考试中，被发现有弄虚作假和其他严重违反招聘纪律行为的人员。

4.涉嫌违纪违法正在审查中，尚未得出结论。

5.被解除公职的人。

6.违反社会公德和职业道德，造成不良影响的。

7.因其他原因不适合报考的人员。

第三，招聘流程

招聘工作按照报名、笔试、资格考试、面试、体检、考察、录用等程序依次进行。

(1)注册

本次招聘有两种报名方式:网上报名和现场报名。申请人可以根据自己的实际情况选择任何方式进行注册。

1.在线注册

申请人可通过手机或电脑接入南昌市人才招聘网()，进入“南大第一附属医院高科技分院公开招聘”栏目，通过“报名入口”登录报名平台，如实填写表格，上传相关证件，完成网上报名。

2.现场注册

申请人可携带相关报名材料(根据资格考试需提交材料清单)到南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅(市红谷滩区沣河北路369号)现场报名。申请者可乘坐地铁1号线至珠江路站。

3.报名时间:2018年9月14日10:00-2018年10月12日17:00

4.选择临床和医疗技术岗位(岗位代码第一个字为1)、护理人员主管岗位(岗位代码:201)、行政后勤医务处、护理部岗位(岗位代码:306、307、308)的人员无需报名参加考试，无笔试环

段，报名通过后可以直接进入资格考试，但面试成绩必须达到80分以上的可以进入后续环节。

5.其他职位的招聘计划数与职位申请人数的比例应不低于1:2。比例不足时，招聘计划数量相应减少或由用人单位另行决定。

报名通过要求参加笔试的，必须在网上打印笔试准考证(或现场领取)。

笔试准考证打印(领取)时间为2018年10月18日9: 30至10月20日9: 00。。

(2)笔试

因故不能参加笔试的申请人，必须在2018年10月17日17: 00前的工作时间内，登记并确认来电和呼出登记。未能参加考试的考生将被记录在个人诚信档案中。备案地址:南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼301室(南昌市红谷滩区沣河北路369号)。

1.笔试时间和地点:2018年10月20日9: 00-11: 00。看那个地方的入场券。

2.笔试满分100分。

(1)选择职务代码为202和203的候选人

笔试内容是护理。

(2)选择职务代码为301、302、303、304、305、309和310的候选人

笔试内容是行政职业能力测试。

3.笔试成绩保留小数点后两位，第三位小数点四舍五入。

4.根据工作计划数量，按照笔试成绩由高到低的顺序，按照1:2的比例确定入围面试者名单(期末成绩相同的一起报名)。

(3)资格考试

本次招聘本着诚信原则实行报名制度，笔试结束后进行入围者现场资格考试。其中，现场报名通过的无需参加本次会议。

1.资格考试的时间和地点:另见公告。

2.资格审查时应提交的材料:

(1)本人身份证原件及复印件；

(2)毕业证、学位证原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网查询打印)；回国留学的还应提供国家教育部门的学历证明；

(三)有执业资格和专业技术职务的，需提供执业资格和专业技术职务证书原件及复印件；

(4)有研究方向要求的，提供研究方向证明；

(5)有工作经历要求的，应提交工作经历证明。经用人单位同意，在检查或体检时，可提供对按时发放工作证有困难的在职人员；

(6)《公开招聘登记表》一份，要求考生提前下载并填写信息，打印，在“填写人”处手写签名，并按要求张贴照片；

(7)近期一寸红底色免冠照片两张，与本人申请表中所贴照片相同；

(8)与工作申请有关的其他证明材料(如获奖证书、执业资格证书、职称证书、发表文章检索号、培训经历证明等)原件及复印件。).

3.资格考试贯穿于招聘的全过程，申请人提交的学历、专业、年龄等信息及相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，如证书(证)不全或提供的证书(证)与岗位资格条件不符且主要信息不真实，影响资格审查或未能完成资格审查的，申请人的申请资格将被取消。

4.通过资格考试的，当场领取面试准考证，进入后续环节。其中，现场报名者可网上打印或现场领取面试准考证。

(4)面试

面试主要测试考生的综合素质和工作能力。面试设置的合格分数线为80分，只有面试成绩达到合格分数线以上的人才进入下一步。

1.选择临床和医疗技术岗位(岗位代码第一个字为1)、护士主管岗位(岗位代码:201)、行政后勤医务部和护理部岗位(岗位代码:306、307、308)，采取个人PPT展示、现场答疑、专家评选等形式。

2.以结构化面试的形式选择其他岗位。

3.面试时间和地点:另见公告。

4.面试成绩满分为100分，成绩保留两位小数，第三位小数四舍五入。

(5)成绩综合

1.选择临床和医疗技术岗位(岗位代码第一个字为1)、护士主管岗位(岗位代码:201)、行政后勤医务部和护理部岗位(岗位代码:306、307、308)

综合总分=面试分数

同一岗位两个以上考生综合总分相同的，按照等级或工作年限较高或学历较高的原医院确定；如果仍然相同，则应根据附加测试分数较高的测试确定一个附加测试。

(2)选择其他职位

综合总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

同一职位两个或两个以上候选人综合得分相同的，以面试得分最高者为准。仍然相同的，按照符合岗位优先条件的确定。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩都保留小数点后两位，第三位小数点四舍五入。根据岗位招聘计划数量，在面试达到合格分数的人员中，按照综合总分由高到低的排名顺序，均等确定体检考生。

(6)体检

体检时间地点见公告。

1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉和〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部〔2016〕140号)执行，并以国家其他规定为准。体检科目根据通知要求，自费到指定医院体检。

2.未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检在县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，应当在具有同等级别或者更高一级体检资质的其他医疗机构复检。体检结果以复检结论为准。复试不合格者不得录用。

3.体检不合格或自愿放弃体检者，取消资格。空缺按照岗位综合总分由高到低的排名顺序进行一次填补。

(7)调查

体检结束后，NTU第一附属医院高新科、人力资源和社会保障局、高新区社会发展局将对体检合格人员的思想政治表现、道德素质、业务能力、工作表现、遵纪守法情况进行检查。考试不及格者不予录用。

(8)就业

1.体检检查后，根据结果确定拟录用人员名单，并按有关规定统一办理录用手续。

2.拟录用人员应在规定时间内到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，取消录用资格。

第四，工资福利

受聘人员的工资不得低于NTU第一附属医院总医院同级人员的工资水平。

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