【红丁香】让绿色风景变为好前景——内蒙古绰尔森工公司林木种苗中心倾力做大做优做强林木种苗培育产业

塑料大棚栽培的西瓜大黄瓜甜

苹果挂满了茄子

诱人的李子

番茄串

我们种的甜瓜很甜

钱森工业公司林木种苗中心种苗栽培花园区

落叶松、云杉争相生长，多季玫瑰芳香，李子、苹果、树莓上挂满树枝，香瓜，

今年以来，绰尔森工公司林木种苗中心积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，以生态优先为前提，以绿色发展为目标，肩承绿色使命、扛起美丽担当、描绘发展“钱”景，着力建设集生态示范、科普研学、休闲观光、林下经济培育为一体的多功能现代化苗圃。

矢志耕耘 浓墨重彩绘绿色

苗木培育，供给是根本。绰尔森工公司林木种苗中心以培育高质量苗木为基础，在抓好主要苗木培育上持续加劲，夯实绿色本底。

在绰尔森工公司林木种苗中心的新育区、容器苗培育区、绿化苗培育区、大苗定植区，一条条绿带笔直延伸，一畦畦幼树高低错落。今年这里以培育造林成活率较好的云杉容器苗为主，利用春季苗木培育有利时机，培育2—4年生容器苗100余万株，培育落叶松苗30余万株，新播落叶松6.7亩、榆树8亩，培育两年生榆树苗14万株；移栽三角枫、多季玫瑰2万余株。同时还利用温室大棚培育常规花卉13万余株，野生花卉3万余株。

培育绿色，创新方法是保障。绰尔森工公司林木种苗中心不断尝试各种培育新技术，满足新时期人工造林、绿化造林苗木需要，提高产能效率。

“把大杯换成小杯，不仅解决了造林紧要期苗木上山问题，提高了产量、工作效率，还提高了土地利用率，效果非常好。”说到今年培育榆树苗的一项小“创新”，绰尔森工公司林木种苗中心副主任王军兴奋地说。

根据人工造林需要，该中心从去年开始实验性点播榆树苗。他们利用12×14（厘米）的大杯进行实验性点播，出苗情况非常好。但春季造林时间紧、任务重，地块分散，加之今年春夏雨水较大，部分路段行车困难。要抢时间争进度，抓住顶浆造林关键期完成工作任务，大杯苗上山运输效率低的弊端显露出来了。为此，今年在进行新育苗时，林木种苗培育技术人员广泛征求各方面意见，改大杯为小杯实验性培育榆树苗。经过精心点播、培育，使用小杯的5亩多试验田产出榆树苗40余万株，长势良好，上山前株高均达到了30厘米，完全符合上山苗标准。在培育这部分苗木时，不但用土量、用地量都减少了，还大大提高了育苗工作效率。

描绘绿色，色彩丰富才美丽。近年来，为提升城镇绿化品位，营造多层次、彩色化绿化效果，林木种苗中心持续引进彩色树种进行本土驯化。但以往驯化都是在大棚温室内进行，为使引进树种更适宜当地气候条件，今年，他们尝试在大地直接播种培育五角枫。

“大地播种不同于温室培育，我们查阅了大量资料，询问了有关专家，根据树木生长特性，结合当地气候条件，制定了大田实验方案。”王军说。

林区夏季短，必须抓住适宜苗木生长的时机，让种子按时下地。这就需要控制种子的发芽时间，既不能超前，也不能滞后。种子是雪藏好还是沙藏好，是散播还是沟播？为了赶在当地五月份最适宜的时间播种，在制定大田方案的过程中，王军把技术员、育苗工等相关人员都吸纳到攻关小组来，大家集思广益开动脑筋，参与方案制定，让理论和实践经验相互结合，相辅相成。

勇于探索 培育林果好前景

“我们重点对周边的苗木市场进行考察，主要是看哪些树种适宜绰尔林区的气候特点，科学选择培育树种，加强引进树种的驯化培育技术研究。今年新引进的黑加仑、树莓、蓝靛果忍冬，都是抗寒的品种。”林木种苗中心主任丁继勇介绍到。在他身旁，今年新引进的树莓棵棵枝头上都挂上了红红的果实。

通过对周边地区各绿化市场的广泛调研，林木种苗中心不仅在绿化苗木培育品种品类上加大力度，引进了红火榆叶梅、红叶榆叶梅和重瓣榆叶梅，以及连翘、红丁香、白丁香等树种，移栽多季玫瑰，尝试培育俄罗斯花楸等观赏树种。还新引进具有一定培育经验的树莓、蓝靛果忍冬、黑加仑等经济树种，为培育林下经济树种提供经验。

“以往的品种不耐寒，苗木越冬需要大量覆土，栽植成本高，作为经济树种就不划算了。”丁继勇说。

林木种苗中心对周边市场进行了调查。距离绰尔林区较近的黑龙江省树莓市场价是每公斤16元，按当地亩产1000公斤计算，每亩产值达16000元。“如果绰尔林区树莓亩产达到500公斤，去掉成本，每亩产值也能达到5000元。”丁继勇说。按照这个“保守”的计算，栽植树莓产值要比当地现有各类农作物的产值都高，如果成功，将很有发展前景。

今年，该中心还实验性栽植了文冠果。文冠果花期长，可作为观花树种，它的叶可以做茶，果可以榨油，是一种名副其实的经济树种。

圃地种果，大棚种瓜。林木种苗中心除了将圃区进行经济树种培育，还将圃区所有的闲地、废地、垃圾坑、破房场等零星地块进行了修整，按照发展产业的模式建设采摘园，栽植了李子、沙果、樱桃等本土成功栽植的果树，同样收获了满枝芬芳。

“我们的瓜果都丰收了，不用说吃，就是闻一闻都甜。”林木种苗中心采摘园大棚管理员李玉田指着满架的哈密瓜、羊角蜜、“绿宝石”说。林木种苗中心利用塑料大棚、温室大棚栽种草莓、西瓜、香瓜、哈密瓜等，让人们在北方寒冷地区尝到了本土生长成熟的瓜果。

“建立采摘园的目的，一是美化圃区，二是为下一步旅游发展打基础。逐步建设集生态示范、科普研学、旅游观光、吃住行游玩为一体的生态休闲观光多功能苗圃。”丁继勇目光坚毅地说。

培育绿水青山，收获“金山银山”。丁继勇表示，绰尔森工公司林木种苗中心将不断探索发展之路，早日让绿色变风景，让风景成“钱”景。

加强管理 育苗水平再提升

事业发展，关键靠人；管理好人，关键靠制度。今年以来，绰尔森工公司林木种苗中心进一步完善管理机制和激励机制，从领导班子到每个工序职工，从各种育苗大棚到各圃区苗床都进行了严格的责任分区、工作分工，各管一片、各负其职，让每一个人对自己的工作任务和责任做到心中有数，责任明晰。

育苗工作一环套一环，三分播种七分管理。如果苗木前期管理不好，后期成活率肯定上不去。绰尔森工公司林木种苗中心现有育苗工70人，大多是从过去的贮木场转制而来。这些习惯摆弄大木头干“粗活”的人现在要和细小如针的小苗木打交道，工作内容都在慢慢适应。

“过去职工只管自己干的那道工序，现在工资和苗木成活率挂钩，大家的责任心明显比以前强了。”绰尔森工公司林木种苗中心生产技术员魏来鹏说。负责技术工作的他，往年对苗木是否有病虫害等都是十来天去观察一次，今年，他几乎每天都去圃区各处看看，仔细观察各类树种是否有病害，及时进行防治。他加大了跟班作业力度，发现哪里出现问题就及时纠正。针对共性问题，他和分管副主任及时沟通并适时组织业务培训。

“管理严格了，大家的工作量和责任心也都上去了！”魏来鹏说。不用多管，育苗工移栽苗木时苗根要栽直栽正栽实，够深、不露，及时对苗杯苗床除草，遇到午休要认真假植……干这些细致活的主动性更强。

春有绿意、夏有百花、秋有烂漫、冬有生机……育苗规程没变，出苗效率大变。经过严细实的管理，林木种苗中心的播种出苗率、育苗成活率和苗木质量明显提升。

做大做优做强林木种苗培育产业，绰尔育苗人正在高质量发展之路上，努力书写新时代务林人的精彩篇章。 (何康红)