社区招聘 【今天开始报名】社区工作者招聘公告

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为了全面加强城市党建工作，适应新时期基层精细化治理的需要，建设一支专业化、专业化的社区工作者队伍，提高社区服务社会、服务发展和服务群众的能力，昭苏县决定面向社会和现有社区工作者公开招聘59名社区工作者，其中面向现有社区工作者9名，面向社会50名。

一、招聘目标和申请条件

(1)招聘目标

1.大专以上学历，18周岁以上，35周岁以下(1984年3月1日至2001年3月1日出生)；现有社区工作者的年龄可放宽至40岁(1979年3月1日至2001年3月1日期间出生)。

2.任职一年以上且考试合格的基层就业项目人员(大学生西部计划、县级大学生“村官”、三支一扶”人员)；

3.符合岗位表要求的其他人员。

(2)申请条件

1.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；具有坚定的政治素质、良好的道德素质和身体素质；

2.持有国家、省(自治区、直辖市)、新疆生产建设兵团教育行政部门或干部教育领导小组批准的学历证书，少数民族申请人能掌握国家通用语言文字；

3.热爱社区工作，有吃苦耐劳的精神和工作责任心；具备一定的社区管理基础、计算机操作和写作能力；

4.身体健康，外貌良好，符合一般医学检查标准，适合就业；

下列人员不属于招聘范围:

1.现役军人；

2.因犯罪受到刑事处罚或者行政拘留的人员；

3.用人单位不同意报考人员报考的；

4.受到行政处分或者被开除公职、开除公职，在案件审查中尚未作出结论的；

5.对我有重大影响的直系血亲或旁系血亲中，已被判处死刑或正在服刑的；

6.本人或主要家庭成员参与极端宗教和邪教组织活动的；

7.近三年来，在公务员和事业单位工作人员招聘过程中出现作弊和欺诈行为的；

8.不符合公开招聘范围的其他人员。

第二，招聘流程

(1)信息发布

通过昭苏县党建网、昭苏零距离、昭苏县就业服务平台、电视公告等多种形式，公开发布“2019昭苏县面向社会公开招聘社区工作者”及其岗位名单。

(二)现场登记

1.报名时间:2019年2月20日至2019年3月6日；

2.报名地点:昭苏县人力资源和社会保障局301室；

3.报名方式:采用现场报名。招聘人员在报名时，根据岗位要求如实填写了《2019年昭苏县社区工作者公开招聘申请表》。需携带本人身份证、户口本、学历证明等相关材料原件及复印件两份，近期免冠一寸照片两张；

4.相关费用:根据新物价费字[2000]25号文件规定，申请人需缴纳注册费和考试费95元/人。

(3)资格考试

招聘人员必须确认报名信息真实有效，人社部门、县纪委、县委组织部共同进行资格考试，作弊或未通过资格考试者取消资格。

(4)笔试

1.考试科目:①笔试为“综合知识”，包括行政专业能力考试、应用及相关知识和会议；(2)使用国家通用文字(汉字)命题和答案；③根据笔试成绩的总体情况，统一确定通过笔试的最低分数线。

2.考试说明:1领取准考证的时间为2019年3月7日，笔试时间和地点详见准考证；2笔试成绩将在笔试结束后3个工作日内公布。考生可以去人力资源和社会保障局公告栏、昭苏县党建网、昭苏零距离查询；

(5)面试

1.采用结构化面试方式，面试语言为国语；

2.面试时间地点详见面试通知；

3.被面试人:根据申请人的工作类别，根据笔试成绩由高到低，按照拟招聘岗位数1:3的比例确定面试人，按照未达到规定比例的实际人数进入面试；

4.面试结果最低合格分数线为60分。

(6)总分的计算方法

1.总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；

2.笔试和面试总成绩将在面试结束后3个工作日内公布，并在人力资源和社会保障局、昭苏县党建网、昭苏零距离门口的公示栏公示。

(7)体检

1.体检对象:根据总分，按照招聘计划1:1比例由高到低确定合格人员；

2.体检标准:参照《公务员体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》。对体检结果有异议的申请人，第二天可以书面形式申请复查。评审只能进行一次，评审结果为最终结果；

3.体检不合格者(或放弃者)不允许进入下一步，由此产生的空缺将按照总分为高到低的合格人员进行填补。体检费用由参加人员承担。

(八)政审、公示、确定拟录用人员

体检结束后，由县人民社会保障局会同县纪委、县委组织部、昭苏镇等有关部门组织体检合格者进行政审。政审的内容包括政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、家庭和社会关系等。并审查其学历等相关文件；

未通过政审的考生将被取消录用资格，产生空个空缺，按照岗位总分由高到低的合格人数进行填补。待聘人员确定后，在人力资源和社会保障局、昭苏县党建网、昭苏零距离的宣传栏公示5个工作日，公布监督举报电话，接受社会监督。签字报告中反映的问题，由县纪委、县委组织部、县人民社会保障局统一核实答复。

公示期满无异议后，由县人民社会保障局统一签订聘用合同。

(9)岗前培训

根据社区工作需要，为拟录用人员制定岗前培训计划。拟录用人员全部纳入基层干部培训计划，每年至少轮训一次，不断提高理论和业务水平。

三、薪酬与考核管理办法

1.拟录用人员纳入当地财务管理序列，工资和合同待遇与县内录用人员相同；

2.实行劳动合同管理。合同是指《事业单位聘用合同》，原则上每三年签订一次(初次签订包括12个月的试用期)。服务期内，工作不称职的，昭苏镇随时辞退；当年考核不合格的，由昭苏镇辞退；社区工作者被辞退、辞职或者服务期满被辞退的，用人单位不予任何补偿，不再具有相应的身份，不再享受相应的工资和福利待遇；

3.昭苏镇负责社区工作者的日常管理。评估标准根据社区公职人员评估标准实施，并与社区工作人员一起进行评估。考核结果作为社区工作者再就业和辞退的重要依据；

4.社区工作者的具体业务由社区领导人指导。所有受聘社区工作者均固定在社区工作，由昭苏镇负责教育、管理、培训和培训，不得借用到镇机关工作；

第四，工作职责

1.围绕社会稳定和长治久安的总体目标，坚决落实上级党委关于维护社会稳定和长治久安的决策和工作部署；

2.全面推行“网格化”，实行“四懂、四清、四会”的工作机制，掌握包户信息，准确分析辖区情况，做到基地清晰、情况清晰；

3.扎扎实实地组织、动员、教育和引导群众，组织和开展“民族团结家庭”、周一升国旗、鸣剑、居民夜校、“去极端化”、法制宣传、文化体育等活动。，并开展“两全覆盖”的家政工作；

4.根据社区实际情况，密切联系群众，认真听取和积极反映社区居民的意见和建议，做好服务工作；

5.宣传贯彻国家、自治区、州、县惠民政策，协调解决群众关心的民生问题，加强对弱势群体的救助；

6.管理社区事务，引导辖区内居民依法自治，协调居民单位和各类组织参与社区事务管理；

7.根据社区分工和岗位设置，履行岗位职责；

8.完成社区党组织或上级党组织交办的其他任务。

动词 （verb的缩写）其他要求

申请人应认真阅读《通则》和《岗位表》，严格根据自身条件和岗位要求进行申请。

申请人应真诚申请，以确保提交的信息和材料真实有效。考试作弊者一经查实将被取消资格，3年内不得参加昭苏县组织的县级招考。

本总章程由昭苏县委员会组织部和县人民社会保障局共同负责解释。

电话:6531222(中共昭苏县委组织部)

6022508(县人力资源和社会保障局)

监督电话:6022308(县纪委、监事会)

1.2019年昭苏县公开为社会招聘社区工作人员岗位。文件

2.2019年昭苏县公开招聘社区工作人员登记表。社会博士

3.2019年，昭苏县公开招聘社区工作者，以政审形式进行考察。文件

昭苏县劳动资源社会保障局

2019年2月19日

注:本文来源于中共昭苏县委组织部，

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什么？听说2019年春节假期延长了。

弗卡只有一套，但是应届毕业生上岸的机会很多