12月17日，世界经济论坛发布了《2020年全球性别差距报告》。数据显示，2019年完全消除性别差距所需的时间已缩短至99.5年，与2018年的108年相比略有改善。然而，在卫生、教育、工作场所和政治领域，男女在其一生中都很难实现性别平等。
根据该报告，经济领域的性别差距有许多原因，包括妇女在管理或领导职位中的比例长期较低，工资停滞不前，劳动力参与率低和收入水平低。
女性面临三大劣势:首先，在最容易受到自动化影响的岗位上，如零售和白领职员，女性比例较高。
其次，在一些通常以技术为主的行业，工资涨幅最大，但缺少女员工。因此，妇女通常从事中低收入工作，自10年前金融危机以来，她们的工资基本上停滞不前。
第三，根深蒂固的因素，如缺乏家庭护理服务和融资渠道，也在很大程度上限制了妇女的职业机会。在有相关数据的国家，妇女花在家庭护理和志愿服务上的时间至少是男子的两倍；融资渠道的缺乏抑制了女性的创业热情，创业是决定收入水平的另一个重要因素。
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