林西人事局 2020年林西县乡镇卫生院公开招聘工作人员简章

为解决我县乡镇医疗卫生机构专业技术人员短缺的问题，根据自治区卫生委员会、自治区人民社会福利厅《关于进一步做好苏木县乡镇医疗卫生机构公开招聘工作的通知》(内卫人发〔2020〕12号)文件精神，结合我县实际情况，经研究决定，在规定范围内公开招聘乡镇卫生院人员。详情如下:

一、招聘计划

此次招聘卫生专业人员44人，其中临床医学专业18人，护理专业6人，药学专业4人，医学影像专业3人，医学检验专业1人，中医专业12人。新兵都是乡镇卫生院用的。按岗位要求录用后，在乡镇卫生院工作至少5年(含试用期)，签订最短服务期协议。

二、招聘岗位设置

在招聘计划中，40%的岗位用于招聘服务期满(含2020年服务期满)且经考核合格的高校毕业生、在职基层项目人员和基层公益性岗位服务人员以及离退休大学生(这三类人员以下统称“项目人员”)；非项目人员，学历为中专(含技校)及以上。

三.招聘人员的条件

(二)每个候选人只能申请一个职位。申请人应按要求填写《林西县乡镇卫生院招聘人员登记表》中的相关信息。学习经历，要填写学校名称、学校起止时间、所在部门、所学专业；工作经历，应填写工作单位、工作起止时间、从事的主要工作等。

(3)申请人注册时必须提供以下材料:

申请注册时，申请人必须提供所有符合应聘岗位要求的有效证件和材料。必须在有效期内提供个人身份证、户口本、学历证书、学位证书、执业资格证书，以及“项目人员”的项目证书(2020年服务期满后，未颁发证书者在“工作经历”中填写服务项目和起止日期)。学历由中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)印制(，

这次入学考试没有开考比例。

动词 （verb的缩写）笔试

(一)考生应在笔试前5天内到考试报名处领取《准考证》。

(2)笔试内容

包括基础医学知识，职业道德，时事政治，满分100分。

(3)笔试时间

2020年8月1日周六9: 00-11: 00。

(4)笔试地点

笔试地点见准考证。考生必须在有效期内携带第二代身份证(或临时身份证、社保卡、护照)和准考证，否则不得参加考试。

(5)笔试加分

蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生笔试成绩将获得2.5分。

(六)笔试总分的计算方法

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分

(七)公布笔试成绩

笔试结束后，笔试成绩将在林西县市人民政府官网公布。

(八)根据笔试成绩的总体情况，划定笔试最低合格分数线。

不及物动词采访

(一)根据拟录用人数与拟面试人数的1:3比例，从笔试成绩达到最低合格分数线的考生中确定面试人员。其中岗位招用人数为1人，最低合格分数线以上人数小于等于3人的，按实际人数进入面试；最低合格分数线以上3人以上的，前3名进入面试。招聘一人以上的，应当按照多人确定参加面试的人员。最后一个按比例进入面试范围且平手的人将一起进入面试范围。如果面试官因故放弃面试，可以根据笔试总分由高到低进行补充。

(二)面试时间和地点将另行公布。进入面试范围的人员应在面试前2天到原报名处领取面试准考证。

(3)面试采用结构化方式，满分100分。

(4)如果实际参加面试的人数等于或少于该职位的实际招聘计划，则该职位候选人的面试分数必须达到60分以上才能进入下一步。

(五)面试考官组由七人组成，所有考官均从异地聘请。

七、考试总成绩的计算

根据笔试成绩的50%和面试成绩的50%，计算考生的考试总分。即:考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%

考试总成绩应保留两位小数。同一职位的招聘计划中，最后一个总分出现平手，平手人员根据笔试总分排名。如果笔试总分一样，就分开试。

八、体检和检查

(一)根据各岗位候选人总分由高到低的顺序和本岗位拟录用人数，均等确定体检、检验候选人。体检具体时间地点另行通知，体检费用由申请人承担。

(二)体检参照公务员录用考试的有关规定进行。在指定医院。申请人在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，造成体检结果失真的，取消录用资格。体检后有空空缺的岗位，可以按照考试总分由高到低进行填报。

(三)体检结果公示完成后开展检查工作。县卫生和健康委员会负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式的调查，充分了解被检查人的政治思想、道德素质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现和回避情况，形成书面调查材料。检验不合格者将被取消资格。对于经调查有空空缺的岗位，可以按照考试总分由高到低进行填补。

九.宣传

(一)根据考生总分和体检结果，确定拟录用的考生，并在林西县政府网站上公示。同时公布举报电话，接受公众监督。公示期为7个工作日。

(二)经过公示，不存在问题或反映的问题不影响就业、办理就业手续。反映影响就业的问题，找到证据的，不予录用；对反映的问题难以核实的，暂停聘用，待查明问题后再确定是否聘用。对于因就业问题被取消资格的空空缺职位，可根据考试总分由高到低进行填补。

X.雇用

(一)公示期满，由县人设局和县卫健委办理就业审批手续。所有人员都签署了公共机构5年雇佣合同和最低服务年限协议。新录用人员试用期为12个月。试用期满，考核不合格的，终止聘用。

(二)拟录用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃录用资格并取消录用资格。

XI。纪律和监督

公开招聘的整个过程由纪检监察部门监督，纪检监察部门严格执行招聘的各项纪律，防止各种违规行为。不符合招聘要求或在招聘过程中弄虚作假的，将被取消录用资格。工作人员如有违规行为，按《事业单位公开招聘违规处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

本纲要由林西县市人力资源和社会保障局、林西县市卫生和卫生委员会负责解释。

附件:林西县乡镇卫生院招聘计划。文件格式

林西县乡镇卫生院招聘人员申请表。文件格式

政策咨询电话:

来源： 赤峰市人力资源和社会保障局

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