天维网新西兰 新西兰天维网：新西兰技术移民的春天要来了？

新华社北京1月21日电新西兰天威。网站发表文章说，最近，新西兰移民部长说，他正在努力鼓励更多的技术移民成为居民。可见新西兰技术移民的机会会更多。那么，未来新西兰哪些工作和地区更容易移民呢？

文章摘录如下:

新居民的数量急剧下降，政府感到焦虑

目前，在新西兰获得居留权的人数明显下降。最新数据显示，2017-2018年新增居民总人数已从4.7万多人下降到3.7万多人，截断部分有3/4为技术移民。

移民投资协会会长琼·兰森(June Ranson)认为，新西兰政府一直试图让居民获得签证越来越困难，在发放居民签证方面也越来越严格。

国家党移民事务发言人迈克尔·伍德豪斯(Michael Woodhouse)也表示，目前，越来越多的低技术工人通过临时工在新西兰签约，但能够获得居民签证的高技术人员越来越少。

「我们了解到，入境事务处经常会以各种理由拒绝申请人。整个申请过程也放缓了。甚至商业、创新和就业部(MBIE)的绩效评估也表示，他们的决策质量有所下降。”迈克尔伍德豪斯表示，在他看来，这是由于新西兰政府的态度:发放签证，但不给予居民权利。

面对目前的形势，新西兰移民部长表示，他正在努力让更多的技术移民成为居民。

“我真的在考虑这个问题，看看我们能否更好地定位技术移民，为他们提供更好的获得居民权利的机会。我认为我们目前的常驻项目没有有效地推向目标群体。"

未来，这些行业需要更多的技术移民

如果你想顺利移民，你需要了解新西兰目前的就业市场。

商务、创新和就业部(MBIE)的就业在线一直在监测新西兰四大就业招聘平台的数据变化，其中包括SEEK、Trade Me Jobs、教育公报和新西兰健康就业。

MBIE说，招聘广告意味着工作短缺，这是劳动力需求和经济变化的一个关键指标。

招聘广告数据可以在很大程度上解释一个国家的经济状况和趋势。我们来看看MBIE发布的工作数据，看看未来新西兰更需要哪些行业。

总体而言，去年招聘广告的数量增加了8.4%。最近，商业信心指数的一些指标也显示，雇主愿意招聘人员。

就行业类别而言，医疗保健和医疗行业空缺最多空。一年之内，这个行业的招聘增长了32.9%。接下来是信息技术行业，广告数量也增加了不少。其次是基础行业，年招聘增幅达到11.2%。

就工作类别而言，劳动力、专业人员以及社区和个人服务的招聘大幅增加。

未来将是高技能人才的世界？

值得注意的是，如果按照技能水平对招聘岗位进行分类，就会出现一个有趣的现象。雇主对高技能和非技能人员的要求越来越高。相比之下，中层技术工人、半技术工人和低技术工人的招聘有小幅增加。

这三个地方都很缺人

就地区而言，吉斯伯恩/霍克斯湾、马纳瓦图-旺甘圭/塔拉纳基和怀卡托的招聘量大幅增加。所以，如果奥克兰的技术移民分数不够，不妨去这些地方找工作。

MBIE表示，对于大多数地区来说，医疗卫生、建筑工程和商业服务业的人才缺口最大。

具体来说，北帝的招聘广告显示，该地区的招聘量在一年内增长了18.5%。其中，很大一部分工作岗位集中在医疗卫生、建筑工程、商业服务业。

奥克兰招聘一年增长4.9%，比较小。除了以上三个行业，奥克兰的信息技术行业人才缺口也很大。

惠灵顿招聘一年增长11.4%。专业人士、技术贸易人才、机械操作工、司机都是惠灵顿的稀缺岗位。

最能赚钱的就是这个行业！

根据贸易我发布的招聘数据，全国有74000个职位，平均工资超过61000新西兰元。其中IT行业薪资最高。

IT架构师平均年薪已经达到15万新西兰元以上，其次是IT管理岗位，平均年薪超过14万新西兰元。

贸易我乔布斯的安娜迈尔斯(Anna Miles)表示，从新西兰的招聘情况来看，雇主对IT人才的需求很大。为了留住人才，信息技术行业的雇主平均将工资提高了3.1%，达到11万新西兰元以上。

“如果你从事的是IT行业，是时候思考下一步该怎么走了，因为现在绝对是投简历的好时机。”安娜·迈尔斯说。

安娜·迈尔斯还表示，由于新西兰技能短缺，雇主很难找到合适的人才。所以他们愿意花更多的钱去招自己想要的人。

“我们预计2019年的加薪幅度会更大，因为雇主希望留住人才。”

就城市而言，奥克兰的工资水平在新西兰最高，平均招聘工资为72，000新西兰元。

抓紧！一月和二月是求职者的天下

安娜·迈尔斯认为一月和二月是找工作的好时机。这是因为求职人数减少了，而整个新西兰的招聘职位和工资却增加了。

“现在是求职者的世界。”

此外，安娜·迈尔斯还表示，2019年，视频采访将越来越普遍。

贸易我给出的一些求职技巧:

1.简历应该简单明了

平均来说，雇主只花6秒钟浏览一份简历。因此，你的简历需要很快引起雇主的注意。这包括简历开头的简短自我总结，同时突出你的个性、态度、工作经验和技能。

2.独家定制。一定要让你的简历符合你申请的职位。

3.求助国外，让别人翻翻你的简历，看看有没有拼写和语法错误。

4.不一定要满足用人单位的所有要求，当然越接近越好。

注:本文仅分析就业数据，不构成签证或就业建议。请慎重决定。