近日，常德市人力资源考试院从职业道德、考试作风和纪律、考试安全、考试操作流程、高科技作弊案件等方面，对市人社部系统干部、考点骨干和相关部门工作人员进行了人事考试专项培训，以夯实考试业务知识基础，筑起遵纪守法的思想防线，努力提高人事考试的科学化、制度化、安全化水平。
培训期间，常德人力资源考试院负责同志简单讲解了考试制度、纪律要求和典型案例，要求大家重点做到以下几点:一是依法行政，严格考试管理，规范操作，特别是加强打击高科技电子作弊，维护考试公平公正。第二，要加大对考生诚信、诚信和参考的宣传力度，加大对违纪违规行为的查处力度。三是坚持人性化管理，为考生营造严肃、温馨、宽松的考试环境。四是要落实责任追究，邀请纪检监察部门参与考试监督全过程，将违规考生或考试人员立即移送相关部门处理，努力实现考试管理“四零”目标，“零失误”、“零纪律”、“零距离”、“零事故”。通过专项培训，让参与者更加熟悉考试流程，增强自律意识。
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