郑州高新区招教 2019年河南郑州高新区面向社会公开招聘小学教师公告

为加快国家自主创新示范区和教育部基础教育课程改革示范实验区建设，适应郑州高新区教育发展需要，加强师资队伍建设，郑州高新区管委会决定面向社会公开招聘168名小学教师。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的原则；

(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三.招聘范围

2017、2018、2019年全国高校失业毕业生(2019年应届毕业生必须在2019年7月31日前取得毕业证书和教师资格证)。

第三，招聘纪律和定额

小学(168名学生):语文61名，数学33名，英语10名，道德2名，体育17名，音乐10名，美术11名，信息技术9名，心理健康4名，科学11名。

四.招聘条件

(一)基本条件

1 .具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线、方针和政策。爱教育，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.具备普通话二级乙等及以上资格(汉语学科必须具备普通话二级甲等及以上资格)。

3.有下列情形之一的，不得申请就业:

(一)正在接受刑事处罚或者涉嫌违法犯罪的；

(二)未被开除党纪、政纪或者正在接受纪律检查的；

(三)近五年内被发现在公务员招聘和事业单位公开招聘考试中有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的人员；

(4)国家、省、市规定不适用于事业单位人员。

(2)资格条件

30周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有普通高等学校本科以上学历和小学以上教师资格证。以教师资格证认定的学科为准，大学所学专业不得作为进入该专业的依据。

V.招聘程序

(1)信息发布

招聘公告发布在郑州国家高新技术产业开发区网站上。招聘过程中的相关补充公告、通知和宣传仅在郑州国家高新技术产业开发区网站上发布。

(二)网上报名和资格考试

1.网上报名:2019年4月27日9:00-2019年4月29日17: 00，考生登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名表格”，填写个人报名信息，按要求报名后上传照片。上传的照片应符合系统规定:清晰、不变形、一寸近期正面免冠身份证照片、红色背景、蓝色背景、白色背景、JPG格式。使用图片软件时，图片大小为130像素宽，160像素高。最终效果取决于输出大小。宽高比为1.3:1.6左右，像素大小在30kb以下，可以在制作准考证时使用。考生上传信息后要记住网上报名序号，以便再次登录网上报名系统时使用。申请人只能选择一个岗位报名，报名和考试使用的身份证必须一致。申请人必须如实填写毕业证书、身份证和其他相关文件上显示的信息。如果信息不一致或故意填写虚假信息，后果由申请人自行承担。

2.资格预审:招聘单位根据招聘条件对申请人填写的信息进行资格预审和照片质量检查，并在申请人注册后1日内提出审查意见，资格预审时间于2019年4月30日12: 00结束。

3.网上支付:通过资格预审的，通过郑州人事考试网支付笔试考试费30元(申请人准备银行卡，开通网银功能，存够缴费金额)，支付时间2019年4月30日24: 00到期。那些没有按时付款的人将被视为自动放弃。

4.打印准考证:已成功缴纳网上费用的申请人，请于5月16日9:00-5月18日17: 00登录郑州人事考试网(www.zzrsks.com.cn)报名系统，根据网络提示打印准考证(A4纸)。申请人未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证的，由申请人承担后果。

5.申请人应仔细阅读并完全理解郑州人事考试网提供的关于本次考试的文件，并确保我符合本次考试的报名要求。如果我不符合考试报名要求但报名，我的报名资格和考试成绩将无效。已支付的考试费不予退还，由此产生的一切后果由本人承担。

6.拟招聘岗位数与笔试报考人数比例小于1:5的，经教师招聘领导小组批准，可适当降低招聘比例至1:3。如果削减后比例仍达不到要求，该职位的招聘名额将减少，直至取消。

(3)笔试

1.时间地点:2019年5月19日。具体笔试时间地点以准考证为准。考生凭准考证和本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)在指定的时间和地点参加考试。

2.笔试采用统一组织、统一命题、统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目:教育基础知识；笔试内容:教育学、教育心理学知识、教育法规、教师职业道德等。

3.笔试结束后，现场面试资格考试和面试必须妥善保管准考证。笔试准考证丢失造成的后果由考生自行承担。

4.笔试不及格、作弊或零分者，不得进入现场面试资格确认。

5.笔试成绩查询:考生关注郑州高新区郑州国家高新技术产业开发区网站《2019年小学教师笔试成绩公开查询公告》。

(4)加分考核

时间:2019年5月7日，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

地点:郑州市高新区西四环312号(莲花街与西四环交叉口以西800米)，通过国家志愿服务西部计划和河南省贫困县计划服务期满考试的大学生，通过郑州市“三支一扶”计划服务期满考试的大学生，在农村服务2年以上并通过年审的大学生村干部。通过郑州市“高校毕业生进入社区服务农村”服务期满考试的大学生和通过河南省高校毕业生政府岗位购买计划服务期满考试的大学生，原笔试成绩加10分。2015年后退伍的大学生，原笔试成绩得10分。上述人员应在规定时间内提交项目服务证明、年度考核表、基层服务单位证明(由市项目主管部门盖章)和《大学生村干部合同》原件及复印件各一份，退役大学生提供入伍、退役证等相关材料原件及复印件各一份，逾期不予受理。

(5)现场面试资格的确认

1.面试资格:根据笔试成绩，按照拟招聘岗位数1: 3的比例，从高分到低分确定现场面试合格人员。如果低于这个比例，可以在招师领导小组研究后适当降低。如果降低后比例仍小于1:2，招聘名额将减少，直到取消该学科的招聘计划。

2.进入现场面试资格确认的人员名单、时间、地点在郑州国家高新技术产业开发区网站公布。

3.进入现场面试资格确认的人员，应当按照通知的时间和地点进行现场面试资格审查，并携带:

(1)笔试准考证；

(2)下载并填写《郑州高新区2019招聘教师面试资格考试报名单》(填写“本人承诺”栏，打印正反面，粘贴照片，准备两张1寸正面免冠证件，同底)；

(3)本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)；

(四)符合招聘条件的学历证书、学位证书、普通话证书、教师资格证等相关业绩证明原件。

(5)符合注册要求的相关证书原件及复印件各一份，按上述顺序装订。

(6)通过现场面试资格确认的考生进入面试。未在规定时间、地点参加资格考试的，视为自动放弃。

(6)面试

1.面试时间和地点:通过资格考试的申请人将按照通知的时间和地点进行面试。未在规定时间和地点参加面试的，视为自动放弃。

2.面试:以试答形式进行，15分钟(试答10分钟，答答5分钟)，满分100分。体育、音乐、美术专业的老师也需要自带教学设备和与身、声、美相关的物品(钢琴除外)来测试自己的专业技能。庭审辩护占面试结果的50%，专业技能考试占面试结果的50%。

(七)考试总分

考试总分100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。所有分数四舍五入到小数点后两位数，面试结束当场公布结果。

根据考试总分，按照从高到低的顺序，按照拟招聘岗位数1:1.5的比例确定体检人员。

(8)体检和检查

体检参照《河南省教师资格证报考人员体检标准(2017年修订)》在指定医院进行。体检费用由考生自行承担，体检时间另行通知。未在规定时间内进行体检的，视为自动放弃，因弃权或体检不合格造成的空岗位不予补充。

体检合格的，按照考试总成绩由高到低的顺序，按照拟招聘岗位数1:1的比例确定监察员。在调查过程中，如果出现空个岗位是由于考生弃考或调查不合格造成的，则按照考试总分从高分到低分依次补考(只补考一次)。

(9)宣传和就业

根据调查，经教师招聘领导小组审核后，确定拟录用人员。拟录用人员名单在郑州国家高新技术产业开发区网站公示7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理录用手续。

(10)治疗

1.实行人事代理管理。入职期间，新入职人员的人事档案由郑州高新区相关机构委托。工资待遇按照国家有关规定执行，郑州高新区中小学教师享受同等待遇。

2.试用期一年，试用期自登记之日起计算。新聘人员首次聘用期限为三年(即最低服务年限为三年，含试用期)，且在年度考核中均为合格及以上。第一个就业期结束后，可根据双方意愿续签三年。年度考核累计有两名优秀人员(年度考核优秀比例不超过20%)解决事业编制；连续六年以上考试合格的人员，解决事业编制；年度考核一次不合格的，予以辞退。

不及物动词其他

(1)申请人如不遵守2019年郑州高新区招聘教师公告及相关通知，将自动放弃。

(2)资格考试贯穿招聘的全过程。一旦发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，其录用资格将被取消。

(3)申请人必须保证招聘期间电话畅通，因个人原因无法联系的，视为弃权。

(四)受聘人员未按规定期限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃受聘资格。

(五)受聘人员应服从组织分配，不服从分配者将被取消聘用资格。

(六)郑州高新区管委会不组织或委托任何与考试相关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试相关的辅导材料。

(7)招聘过程中未涉及的事项和遇到的问题，由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省和郑州市的有关规定执行。