重庆警察招聘 听第一位去联合国总部任职的重庆警察讲他的“开挂”经历

重庆市公安局出入境管理总队海外人事管理支队民警何茂。华龙。新重庆客户记者谢鹏照片

华龙。1月15日17: 00新重庆客户最近，重庆警察何茂结束了为期三年零九个月的维和警察招募工作，从美国纽约联合国总部返回重庆。“人生最难的是体验。”39岁的何茂是一名从维和警察到维和警察招募人员的警察，他也是第一位在联合国总部工作的重庆警察。他的深色肤色和蓝色贝雷帽是对他“开挂”经历的纪念。

参加了南苏丹的维和行动

何茂，重庆市公安局出入境管理总队海外人事管理支队民警，当了17年警察。入警前，何茂通过了英语专业专八考试。2011年11月，重庆市公安局组建的中国第一支驻南苏丹维和警察部队抵达南苏丹，执行为期一年的维和任务。何茂是14名成员之一。

南苏丹任务区有来自38个国家的500多名警察。虽然都是用英语交流，但是英语八级的何茂受不了。为了克服困难，他在休息时间用对讲机听对话，提高听力水平，下班后看别人写的汇报材料。

三个月后，由于能力出众，何茂被选为南苏丹任务区警察总部人力资源部成员，负责电话面试、选拔和分配各国维和警察。也正是这一经历为何茂在联合国任职奠定了坚实的基础。

从维和警察到为维和警察招聘警官

2015年3月，公共安全部收到联合国维持和平行动部警务司的一份照会，其中表示，将从成员国中挑选具有维和工作经验和警务实践技能的警官在联合国任职。经过综合考虑，公安部向联合国维和部上报了从全国各地选拔的13名民警的简历和资料，其中包括何茂。

何茂告诉记者，联合国维和警察司有数百个成员国，每个成员国都在争相推荐自己的优秀警官参加选拔。他竞争的招聘官有近百名竞争对手。何茂在南苏丹维和的经历让他成功进入只有10多人的入围名单。

收到笔试通知后，何茂开始学习《联合国宪章》和各种有关维和行动的决议。一天晚上，他通过网络在自己的电脑上完成了笔试。笔试是两个主观题，即:“成为招聘人员后如何选拔人才？”“以前的工作经验对以后的工作有帮助吗？”

几周后，何茂接到了一个国际电话，是纽约总部对他进行了一次意外的电话采访。七八个面试官提问，他都回答了。2016年1月，何茂成功受聘为联合国维和行动部警务部招聘人员。

在他任职期间，他招募了2000多名维和警察

何茂在联合国维和行动部的工作主要是负责招募维和警察。

2017年4月，维和警察招募官何茂带着3名队员来到非洲，抵达马拉维。何茂下了飞机，到酒店之前联系了当地派出所，迅速敲定了一所废弃的学校作为考场。

在第一次英语考试中，为了避免被考生警察作弊，何茂安排了两名队员监督一个教室，而他则不停地来回巡逻。当时气温高达40摄氏度。厌倦了东奔西跑的何茂，在监考后发现汗水已经湿透了自己的裙子。结束前，他和团队成员回到酒店开始阅卷。

四个人，420篇论文，小组成员花了11个小时看完所有的论文，论文写完的时候已经是半夜12点了。但是，作为组长的何茂还没有做好休息的准备。他会再复习一遍这420篇论文，以免出错。

在何茂看来，每一张试卷都承载着一个警察的维和梦。只有公正无误，才能对来自世界各地参加考试的警察有一个好的交代。何茂才核实了所有试卷，直到第二天凌晨4点，新一轮考试将在上午8点举行。

这项紧张的工作持续了整整一周。招募结束后，马拉维当地警察局长高度评价了何茂一行的工作。由于工作表现突出，何茂本应于2018年6月回国，但由于联合国两次向中国政府申请延长其工作合同，他不得不将回国日期推迟至今年1月。在任期间，何茂为其负责的任务区招募了2000多名维和警察。

何茂说，他在开展维和工作时，一直有一个信念，就是通过自己为来自世界各地的维和人员提供一个了解中国的窗口；他在联合国招聘的时候，也有一个坚定的目标，就是向世界展示中国警察的形象。