五险 五险指的是哪五险？有什么用？可不可以不要？

很多刚参加工作的年轻人不知道五大社保风险是什么。这五种保险是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

其中，基本医疗保险和养老保险分为城镇职工养老医疗保险、城乡居民养老医疗保险。在企业，所有参加人员都是城镇职工养老和医疗保险。

五大风险的作用是什么？

五大社会保障风险是独立的，有其独特的功能。

基本养老保险关系到我们的退休养老待遇。累计缴费满15年达到法定退休年龄的，可以按月享受基本养老保险待遇。养老金与社会平均工资挂钩，退休后将结合物价上涨和工资变化每年进行调整。有国家强制力保障，性价比很高。

基本医疗保险关系到我们的基本医疗保障。从门诊到住院手术，可根据相关政策享受相应的医保报销待遇。基本医疗保险，为了集中力量抢救重疾，设立了医疗保险起付线和重疾医疗保险制度。此外，基本医疗保险已经扩展到长期护理保险。

工伤保险。工伤，只要认定为工伤，就可以享受工伤保险基金的各种待遇。员工最重要的保障是工作中的死亡或伤残。因公死亡的可享受丧葬费、因公死亡一次性补助(2019年标准在78万元以上)、供养亲属抚恤金。这是工作最重要的保障，个人不需要承担成本。

失业保险。失业保险缴费满一年以上的，希望失业且有求职意愿的非从业人员可以享受失业救济，国家也可以缴纳基本医疗保险。

生育保险。妇女可享受生育报销和生育津贴。个人不需要付费。因为对男同性恋影响不大，所以一直被诟病。到2019年底，纳入医疗保险，五大社保风险全部变为四大社保风险。甚至未来可能成为三大风险。

非社保福利。

交社保还能享受非社保待遇吗？是的，有。由于我们户籍制度的问题，很多人买车买房，孩子上学都需要提供在当地工作的证明。社会保障缴款是最重要的证据之一。即使是积分结算政策也将社会保障缴款作为最重要的因素之一。

北京如果要带分落户，需要在当地参加社保7年以上，缴费时间不超过6个月。在北京买房5年，买彩票买车5年。青岛的购房资格、子女就学、非本地户口需要在当地缴纳一年以上的保险。

所以社保缴费很重要。

可以不交社保吗？

根据法律，一些特殊群体可以自由选择缴纳社保。

根据1995年《劳动法》，企业和职工必须按照国家规定的社会保险缴费比例参加社会保险，共同承担社会保险费。

根据2011年7月的《社会保险法》，灵活就业人员、无从业人员的个体工商户、不参加用人单位社会保障的劳动者可以参加基本养老保险和医疗保险，保险费用由个人承担。

用人单位不向劳动者缴纳社保的，劳动者可以依法维权，要求企业补缴社保。企业还应自违约之日起承担每日万分之五的滞纳金。

根据《劳动合同法》规定，用人单位未向劳动者缴纳社会保障费的，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿。

所以不为单位缴纳社保的风险其实比较大。随着社会的进步，对社会保障缴款的调查越来越严格，以前拖欠的社会保障很可能会被追回。如果在企业就业，不建议不交社保。