村医集体辞职因“无饷”多项国家经费补助村医

　村医集体辞职因“无饷”？多项国家经费补助村医

　　医集体辞职因“无饷”？

　　国家卫健委：国家相关经费百分之四十下沉补助

　　“工资发放不到位”“到手里的钱越来越少”……近日，河南朱砂镇36位村医集体辞职，带有签名和手印的辞职申请被频繁转载。7月8日，事发地河南省通许县人民政府在其官网发布通报称，经调查，无村级定点医疗机构和村医被克扣现象。

　　针对这一事件，国家卫健委在7月9日的例行发布会上做出回应：乡村医生是广大农村居民健康的守门人，国家采取了一系列措施，巩固和发展县乡村基层医疗卫生服务网络、提高乡村医生水平、解决和提高乡村医生待遇、稳定乡村医生队伍。

　　多项国家经费补助村医

　　“国家层面要求每人每年60元的基本公共卫生服务经费，40％要补给村医。”国家卫健委扶贫办主任、财务司司长何锦国表示，国家层面相关政策确保村医的待遇。

　　此外，基本药物制度补助经费也成为村医待遇构成的一部分。科技日报记者了解到，基本药物补助经费实行预拨制，根据县医改办与乡镇卫生院完成工作情况分季度预拨，年终清算；财政补助经费与财政其他补助用于医疗卫生机构房屋修缮、设备维修等运转经费和人员经费支出。

　　从资金源来看，对于人口多的大村来说，村医待遇一般不存在问题。“比如，一个村有2000人，一个人60块，40％补给村医，村医待遇就会好很多。”何锦国表示，但如果贫困村的人口少，一个自然村一两百人或者三五百人，村医工作量太少，待遇低，就没有吸引力。

　　为此，国家卫健委在制度设计上对这一问题给予了关注。何锦国表示，相关部门对健康扶贫方面做了深入研究，对于800人以下的村不要求一定要设卫生室，可以两个村设一个卫生室，通过这种方式，村医服务的人口和工作量增加了，待遇就好多了。

　　“对于有困难设卫生室的村，乡镇卫生院每周派医生下去巡回医疗，解决每个贫困村都有人看病的问题。同时还有提供医疗服务的补助、基本药物制度补助等。”何锦国表示，制度设计上的安排，将逐步解决我国村医缺口问题。

村医集体辞职因“无饷”？