有同学问:人力资源管理面试常见的问题有哪些？对于这个问题，建议你去一些主流招聘网站查阅相关资料，你会有一个比较全面的答案。
我个人在做招聘的时候曾经问过一些开放性的问题。个人认为这样的问题更容易沟通，可以对考生有更深的了解。
例如:
首先请简单介绍一下自己。
二、你的性格有哪些优点和缺点？
3.你过去的工作经历中最值得骄傲的事情是什么？
4.你为什么离职？
然后在这些问题的基础上，在他的详细描述中跟进了解一些值得推敲和探讨的问题。
申请人回答什么不重要，更重要的是如何回答。能否专业、诚实地把问题描述清楚，是检验一个人专业素质的基本标准。
希望对大家有所帮助，祝你成功！
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