如今,人力资源经理已经从原人力资源和社会保障部的统一考试进行了改革,以节省职业技能鉴定机构的考试。可以说申请流程和考试管理制度更加完善,考试越来越严格,证书的含金量和有效性也提高了不少。可见人力资源经理的职业前景还是很好的,是一个值得从事的职业。

其实这是真的。即使已经进入智能和新技术时代,任何企业都离不开人力资源部门和人力资源工作者。有些工作是机器无法替代的,比如绩效考核标准的制定、劳资关系的管理、企业文化的建设、员工培训的组织和开展等。因此,人力资源经理在企业管理中仍然占据着重要的地位,对企业的长期发展起着重要的作用。

这是一个不断发展的时代,人力资源工作者也要与时俱进,学习新技术、新思想,才能更好的发展,成为企业最需要的人才。为此,人力资源和社会保障部推出了企业人力资源经理职业资格考试,旨在培养人力资源从业人员的专业知识和技能。

成都人力资源考试时间:

人力资源考试时间全国统一,每年举行两次,上半年是5月,下半年是11月。2019年5月人力资源经理考试时间为18日。

2019年成都人力资源考试报名条件:

一级人力资源经理:19年工作经验;取得二级人力资源证书3年;本科毕业9年

二级人力资源经理:工作满13年;取得三级人力资源证书3年;大学毕业8年;本科学历5年;研究生毕业2年

三级人力资源经理:初高中;工作满6年;取得四级人力资源证书3年;大专毕业3年;本科学历1年;研究生毕业

四级人力资源经理:工作一年;在校大一大二;大专以上学历

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