自我管理技能 你有自我管理能力吗？

自我感觉与自主学习

自我监督和自我控制

自我提升和自我监控

一个人无论在企业还是在事业单位工作，只要是在组织，就必须接受相应的管理。俗话说，“这不是一个没有规则的方圆”但是如果你整天都要被监督着去努力，你不会有多大成就的。一个人加强自我管理更重要。就像孔子说的“错过一次约会是很少见的。”如果你能一直有意识地克制自己，错误就很少。君子要“慎独”，即使孤身一人，也要做该做的事。

自我管理是一个人主动调节和管理自己的心理活动和行为过程。自我管理的本质是自我监控。同时是自我意识、自我感觉、自我学习、自我监控、自我控制、自我完善的能力。自我管理是一件非常困难的事情。在企业工作的时候，每天早上都要晨练，做运动，跑步，可以说是被动的体育锻炼。刚开始不适应，后来习惯了。后来离开了环境，虽然也知道平时需要加强锻炼，但是没有制度的约束和环境的影响，每天总是要睡懒觉，渐渐忘记了锻炼，身体也远不如以前。但是自我管理一定要加强，如果你真的想把事情做好或者把工作做好。

现代管理大师彼得·德鲁克认为，在知识社会中，所有组织和个人面临的最重要的挑战之一是自我管理。他在《管理自己》中写道:“我们生活的时代充满了前所未有的机遇:如果你雄心勃勃，缺乏智慧，无论你从哪里开始，你都可以沿着你选择的道路爬到职业生涯的顶端。

但是，有机会就有责任。现在的公司不太关心员工的职业发展；事实上，知识工作者必须成为他们的首席执行官。你要在公司开拓自己的天地，知道什么时候改变发展道路，在长达50年的职业生涯中不断努力，不断成就。要做好这些事情，你首先要对自己有一个深刻的认识——不仅要知道自己的长处和短处，还要知道自己是如何学习新知识和与人共事的，还要知道自己的价值观是什么，自己能做出什么最大的贡献。因为只有所有的工作都集中在自己的强项上，你才能真正脱颖而出。"

世界上最难管理的就是我们自己。如果我们能战胜自己，我们就成功了一半。对于个人来说，要想摆脱平庸的表现和纯粹的表面动作，同时将追求卓越表现的精神解读为有意识的行为，就需要更深刻地理解和感知内心的思考过程。自我管理——这种个人发展策略不仅可以帮助自己高效地为组织服务，还可以自由地舒展自己的身心。换句话说，它意味着自我不仅拥有更丰富、更令人满意的个人生活，而且将自我的知识、技能、态度、创造智慧和意识有机地结合起来，使自我的专业发展与社会生活能够更有效地融合。

任何时代、任何国家的任何一个有成就的人，都离不开这种严格的、科学的、不懈的自我管理。历史上，那些极其成功的人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——一直在自我管理。很大程度上，是自我管理让他们成为了大赢家。

然而，做事情很难。一个人真的坚持自我管理，自我约束几十年。太难了。不说别的，就说工作时间在线QQ，以我的经验，很多公司已经禁止了三单五试的工作时间在线聊天，但是效果不是很好。我们原公司信息部负责人对此事怒不可遏，要求各部门电脑必须卸载QQ，但才过了不到一个月，时间久了，才慢慢恢复正常。

对员工来说，也有一部分是有这种基本意识的，知道上班时间上网聊天不好，但是一旦这东西上瘾了，就跟抽大麻一样。一打开电脑，手就不自觉的上网，打开QQ，变得隐形，看工作空闲着，和朋友聊天，像做贼一样偷偷摸摸。有用吗？有时候真的没用，但就是停不下来。这就说明了自律的难度。职场上类似的事情我见得太多了，越来越感受到孔子的话的语重心长的意思，我想告诉年轻的朋友们，因为它的难处，如果有谁有幸能做到，他一定会成为职场上非常优秀的人。

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