国家统计局27日发布消息,公布2016年不同岗位平均工资水平。数据显示,在经济运行缓慢稳定的背景下,中国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。

所有就业人员的平均工资为57,394元

根据国家统计局对16个行业约96万个企业法人单位的调查,2016年,一套手表平台调查的所有单位从业人员平均年薪为57394元,比2015年增长7.0%。

中层及以上管理人员123926元,增长7.3%,是平均水平的2.16倍

专业技术人员76325元,增长7.5%

员工及相关人员54258元,增长6.4%

生产运输设备操作人员及相关人员4.8万元,增长5.9%。

业务和服务人员46742人,增长5.6%,为平均水平的81%

在工资方面,信息技术行业排在金融业之前

根据2016年城镇非私营从业人员年平均工资数据,信息传输、软件、信息技术等服务业继续快速发展,平均工资122478元,比上年增长9.3%,平均工资水平首次超过金融业。

金融业的薪酬水平退居第二,主要受银行高管薪酬限制和股市低迷的影响。2016年平均工资为117418元,仅比上年增长2.3%,在所有行业中排名第二。

来源:国家统计局官方网站

东部工资最高的外企差距最大

按地区分,各岗位平均工资最高的在东部,最低的在中部。

从行业和企业类型来看,中层及以上管理人员、专业技术人员、上班族及相关人员、业务服务人员平均工资最高的行业都是信息传递、软件和信息技术服务;这四类岗位工资最高的企业都是外企。

来源:国家统计局官方网站

生产运输设备操作人员及相关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气、水生产供应行业;这类岗位工资最高的企业类型是国企。

在所有行业中,租赁和商业服务的工资差距最大,最高平均工资是最低水平的4.73倍。

各类企业中,外商投资企业岗位工资差距最大,最高岗位平均工资是最低水平的4.32倍。

私营和非私营单位之间的工资差距很明显

2016年全国城镇非私营单位从业人员平均年薪67569元,扣除价格因素后实际增长6.7%。城镇私营单位从业人员年平均工资42833元,扣除价格因素实际增长6.0%。

从工资水平来看,私营企业员工平均工资比非私营企业低24736元,相当于其工资的63.4%,两者工资差距明显。

随着经济结构的调整,工资增长模式发生了变化

随着供给侧结构改革的不断推进,中国经济结构不断优化,对相关行业工资增长产生重大影响。以城市非私营单位为例:

受产能下降影响,采矿业从去年的3.7%增长到1.9%,黑色金属冶炼和轧制加工业从去年的0.8%增长到7.4%。

受创新驱动发展战略的影响,一些新材料行业和装备制造业的平均工资增长率高于平均增长率。例如,化纤制造业、汽车制造业和仪器制造业的平均工资分别比上年增长12.3%、9.2%和9.7%。

随着现代服务业的蓬勃发展,相关行业的工资涨幅大多高于平均涨幅。信息传输、软件和信息技术服务增长9.3%,水利、环境和公共设施管理增长9.7%,教育增长11.9%,卫生和社会工作增长11.9%。

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非私营单位

非私营法人单位,包括国有单位、城镇集体单位、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。

区域划分方法

东部:北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东、海南

华中:山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南

西部:内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆

东北:辽宁、吉林、黑龙江

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