于楚衡 前卫君严肃脸：学习企业文化，我们是认真的！｜企业文化学习

他们是一个神秘的小团队......

他们见证了企业文化的诞生和发展

他们有一个共同的名字——前卫君。

小鱼

对企业文化的研究不仅限于一次学习会议，一次讨论和交流，更多的是将其融入到我们的日常工作中。《企业文化手册》出版后，我们积极开展学习活动，同时尽可能使企业文化深入人心，并开发了答题和阅读手册的方式，使每位员工都能以丰富有趣的形式感知企业文化。

萌萌斋

在推广公司企业文化的同时，我们也在努力寻找各种方式为您提供更好的体验，让您以生动有趣的方式接受和理解企业文化，并最终在您的工作和生活中实践。看到身边的人对公司的归属感更强，也有成就感。是一个被信任、被尊重、被爱的过程，从虚幻到实际。

杨建强

我在台湾工作了将近一年，但我一直关注着企业文化建设的每一个阶段。从企业文化工作坊的成立，到企业文化手册的发布，再到各个部门的企业文化学习，每一个发展都让我对公司有了更深入的了解。尤其是刚开始的企业文化周，活泼炽烈的“小火焰”立刻感染了我，前卫永远热情、年轻、充满活力。

Flash活动视频

赵萌

企业文化是为了延长企业的生命周期。从公司周边产品的开发设计到摄影、书画大赛的活动，从参加新员工植树到学习部门的企业文化，从多个方面证明了企业文化的重要性。就像那句“一人一树，共创先锋派森林”，公司通过植树活动践行企业文化，强调“创造更美好生活”的使命，每一个先锋派都有责任创造更美好的未来！

Dumodi

参加摄影书画大赛各项活动的策划和执行，让我深受感动。先锋派努力为员工提供展示才华的平台，重视员工的认同感和个人价值，营造和谐的企业文化氛围。由此，我感受到了一种积极向上的企业文化精神。我希望在未来的工作中能为企业文化做出更多的贡献。

赤山

公司的植树活动让我深受感动。种好每一棵树，对员工来说意义重大。随着树的生长，你也一样。通过植树活动，同事之间相互交流，增进感情，进行团建和拓展。公司会团结员工，把他们拧在一起，提高向心力，打造更好的企业文化！

6月28日古北口训练基地植树活动

双燕

去年10月加入前卫。来公司之前，通过先锋派订阅号对公司的企业文化有了初步了解，意识到公司领导对企业文化建设的重视。我对企业文化的理解是，企业文化是我们的核心理念，为我们的未来指明方向，凝聚员工的向心力，是激发员工使命感的利器。

余楚亨

作为党群工作部的一员，虽然不能直接面对外部客户，但公司的员工是我服务的对象。为了获得他们的信任和尊重，我们应该始终坚持诚信和责任，用心对待每一份工作，耐心回答每一个问题，以“被信任、被尊重、被爱”的美好愿景，对我们的工作提出明确的要求。要经常反思工作中的不足，改进工作方法，实现共同的梦想。

风云

在我的工作中，感受最深的是今年生日卡的设计。为了制定新的设计方案，视觉创意部的同事和产品推广团队的成员都兢兢业业，不断修改，最终设计出符合企业VI系统的布局。

2018年新生日卡

“小火苗”闪光事件也给我留下了深刻的印象。当时工作忙，闪舞突然开始，一天的疲惫和紧张瞬间消失。

龙德阳

在公司时间短，但深受周围老员工的影响。他们工作一丝不苟，严格对待上级的指示，诚实尽责地为业务部门服务，实现了被信任、被尊重、被爱戴，值得学习。在以后的工作中，我会严格要求自己，不辜负自己的使命，努力在先锋派家庭中“创造更好的生活”。

党群工作部主任许就企业文化工作的方向和方法提出了建议:

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企业文化建设是我们部门自己的工作之一。我们应该更加积极地学习和倾听，把同事的想法、意见和建议作为我们工作的宝贵资料和灵感来源，充分发挥集体力量，共同营造公司的文化氛围；我们还需要不断提高职能部门员工的服务意识和态度，提高诱导和解决问题的能力，使企业文化建设既开阔又务实。

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学习共享会议网站

党群工作部将绞尽脑汁，不断探索实践，为公司企业文化的推广和落地注入更多活力，真诚期待同事们为部门工作提供宝贵的意见和建议。

党群工作部供稿