多省上调最低工资标准 上海深圳天津超2000元

新华社北京6月14日电随着2017年天津上调最低工资标准，记者发现，包括上海、深圳、陕西、山东、青海、福建和天津在内的至少7个地区今年上调了最低工资标准。其中，上海、深圳、天津的月最低工资都超过了2000元大关。

2017年，7个省市提高了最低工资标准

从6月份开始，天津、青海等地宣布提高最低工资标准。其中，天津宣布将从今年7月1日起提高最低工资标准，从每月1950元提高到每月2050元；兼职人员的最低小时工资从每人每小时19.5元调整到每人每小时20.8元。

青海已决定从2017年5月1日起，将青海省月最低工资标准从目前西宁、海东1250元/月，海南、海北、黄南1260元/月，海西、果洛、玉树1270元/月调整为全省1500元/月。

至此，Zhongxin.com记者发现，今年以来，包括沪、深、陕、鲁、青、闽、津在内至少有7个地区上调了最低工资标准。

此前，从4月1日起，上海市月最低工资由2190元调整为2300元；从5月1日起，陕西一级工资区全日制最低工资标准上调至1680元/月；从6月1日起，深圳市全日制就业人员最低工资标准提高到2130元/月，山东省一级地区最低工资标准提高到1810元/月；7月1日起，福建一类地区月最低工资上调至1700元。

三地月最低工资超过2000元

根据《最低工资条例》，最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式。月最低工资适用于全职就业工人，小时最低工资适用于非全职就业工人。省、自治区、直辖市内不同的行政区域可以有不同的最低工资标准。

记者注意到，随着最低工资的不断提高，上海、深圳和天津的月最低工资已经超过2000元大关。

其中，上海月最低工资2300元，全国最高；深圳第二，2130元；今年天津月最低工资首次突破2000大关，达到2050元。

北京住房公积金管理中心。北京住房公积金管理中心。中信。com记者李照片

最低工资包括“五险一金”吗？

记者发现，每次上调最低工资后，很多网友都会问:最低工资包括“五险一金”吗？

根据《最低工资条例》，在劳动者提供正常劳动的情况下，扣除下列项目后，用人单位应当支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准: 延长工作时间工资；特殊劳动条件和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等条件下的津贴；法律、法规和国家规定的职工福利待遇等

由于条例没有明确规定是否排除“五险一金”，各地关于最低工资标准是否包括“五险一金”的规定各不相同。有的地方明确排除，有的地方包含。

比如上海最低工资不包括“五险一金”。根据上海市规定，月最低工资不包括劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行缴纳。

最低工资越高越好？

最低工资是否尽可能高？记者注意到，近两年来，最低工资的调整趋于稳定和审慎，最低工资提高的地区从往年的两位数减少到一位数。

在去年7月8日的国务院政策吹风会上，人力资源和社会保障部官员回答了“就业压力加大、最低工资标准提高是否会影响中国制造业的竞争力”的问题，表示与过去相比，中国的劳动力成本有所上升，至少劳动力成本的优势没有过去那么明显。从工资的角度来说，确实存在如何引导的问题。要保持一定的竞争优势，在工资政策和工资指导方面，要适度减缓工资调整的频率，增加幅度。

中国劳工研究会副会长苏海南告诉Zhongxin.com，中国经济已经进入新常态，劳动力成本快速上升，企业压力加大。另外，近几年各地最低工资涨幅大且频繁，物价水平一直保持低位。因此，现阶段有必要合理调整最低工资标准。

“最低工资是一把‘双刃剑’，调整最低工资需要把握一个度。”苏海南认为，最低工资调整过快，企业负担不起，员工可能失业；但是，如果调整放缓，员工的基本生活可能得不到有效保障。总之，合理调整最低工资标准，既能给企业带来太大压力，又能保证劳动者的基本生活水平，在两者之间取得平衡。