事业单位工资待遇 如今事业单位工资待遇怎么样？

2020铜川事业单位集团

“事业单位工资多少？”

“事业单位待遇好吗？”

对于准备考事业单位的人来说，这些问题应该是很多人关心的吧？边肖平时和大家一起回答问题的时候，很多人都咨询过这个问题。我们总听说事业单位待遇好，但是什么是好事呢？所以今天带你了解一下事业单位的工资福利。

在你了解事业单位的工资待遇之前，边肖想带你了解一下事业单位的编制分类，先看看你要考的事业单位属于哪个编制类别。

首先，机构分为:

全额资助院校也叫全额资助院校:为全额资助院校编制

实行全面预算管理的事业单位，是其所需的全部业务经费由国家预算拨付的管理形式。这种管理形式一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研机构、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人事费和公费必须由国家财政提供。

“参与公共服务”机构，由参与公共服务编制。

参与式事业单位作为一种特殊的机构，具有一定的特点，主要表现在与行政机关和一般机构的区别和联系上。对于参与的事业单位和行政机关来说，他们的人事管理是不同的，但实行的是同样的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理机构的工作人员，其编制仍处于事业编制序列，但按公务员管理办法进行管理。

余额分配机构:为余额分配企业编制。

财政拨款补助:即财政补助，即结余拨款机构，一般包括医院等有收入并承担政府社会职能的单位

自收自支机构:为自收自支机构编制。

指不需要地方财政直接资助的机构。

然后在了解了这些准备之后，对事业单位的类型和准备以及经济的主要来源有了一定的了解。然后边肖妹子给大家讲讲事业单位的工资构成。公共机构的工资结构分为以下几个部分:

二、工资构成:

底薪。

1.岗位工资:反映员工所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位、管理岗位、地勤技能岗位。每个岗位等级对应一个工资标准。

2.薪级:主要反映员工的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

在基本工资结构下，事业单位专业技术职务岗位工资为1000-6000不等，薪级为200-7000不等。管理岗位工资1000-6000不等，薪级200-7000不等。技术工人工资从1000到2000不等，薪级从200到2000不等。

绩效工资。

主要体现员工的业绩和贡献。事业单位绩效工资分配的总量控制与政策导向。在核准的绩效工资总额内，按照标准化程序和要求独立分配机构。

津贴补贴。

1、边远地区的困难津贴。根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对艰苦偏远地区工作和生活的人员给予适当补贴。补贴根据岗位和地区情况从每天几毛钱到十几块钱不等。比如:艰苦气象站津贴，没有人每天根据不同的级别从1元到5元不等。

2.特殊岗位津贴和补贴。事业单位还将在特殊岗位上给予一定的补贴。比如城市环卫工人岗位津贴，从每人每天3元到5元不等。

三.节约储金和社会保障:

全国不同地区的事业单位五险一金的缴费政策是不同的。各省市事业单位五险一金具体缴纳比例，可咨询当地社保局或住房公积金管理中心。

以福建省的五大风险为例:

养老保险单位缴费率20%，个人缴费率8%。

医保单位占比8%，个人占比2%。

工伤保险单位比例为0.2%，个人不缴费；

生育保险单位缴纳0.8%，个人不缴纳；

失业保险单位缴费率为1%，个人缴费率为1%。

由于不同地区的经济条件不同，事业单位的公积金缴纳比例也会有所不同。一般来说，事业单位公积金的缴费比例是12%，由单位和个人按照这个比例缴纳，比如北京。

总的来说，事业单位的福利待遇还是比较可观的。想上岸，一定要早点开始备考。首先，仔细听我们的现场课程，了解什么是职业能力测试。只有做好准备，才能顺利落地。

免费现场课程

2020陕西事业单位考试

工作测试的内容有哪些？

过来扫码，进入直播室仔细听

↓↓↓

——//////////——

2020年成功计划

戳原文，一键进入客厅