新个税法的年终奖临界点区间怎么算 个人年终奖税法

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

年终奖属于工资薪金所得，会并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

根据新个税法和新个税条例，工资和薪金所得，指的是个人因任职或者受雇取得的工资、奖金、薪金、劳动分红、年终加薪、补贴、津贴以及与任职或者受雇有关的其它所得。

居民个人工资、薪金所得、稿酬所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得四项为“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税。

全年一次性奖金收入÷12个月的总工资，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。

举个例子，公司员工小李，在2019年10月取得全年一次性奖金收入36000元，则36000除以12等于3000，对应的税率为3%，速算扣除数为0，则应纳个人所得税1080元。

个税计算临界点可以看下表，下表标黄部分都是年终奖多，但到手工资少的情况。